SALE LA CUARTA EDICIÓN DE SINDICALISMO Y DERECHO SINDICAL

La editorial BOMARZO ha publicado la cuarta edición corregida del libro "Sindicalismo y Derecho Sindical" que inauguró la Colección Básicos de esta editorial hace cinco años, en el 2004. En esta ocasión el libro se abre con una presentación de Mr. José Luis López Bulla, y su contenido ha sido ampliamente corregido y puesto al día con la´más reciente jurisprudencia constitucional. El apartado final de Bibliografía ha sido tambien revisado y ofrece unos puntos de referencia doctrinales muy completos.

Dice el presentador de la obra que en ella se encuentra "un material de extremada utilidad para la gente veterana del sindicalismo. Porque viene a enfatizar la necesidad del derecho sindical. Y a las jóvenes generaciones de sindicalistas que tienen la oportunidad de establecer un vínculo entre sus experiencias cotidianas y sus saberes empíricos con los conocimientos científicos". Lo que se denomina por el autor "material escolar" - sigue diciendo el titular del blog hermano "Metiendo Bulla" - recopila en un todo "una serie de cosas sabidas dispersamente o, tal vez, aparentemente sabidas, o, quizá, olvidadas; y para otros se trata de una exposición a la que se accederá, en no pocos casos, por vez primera", pero en todo caso, "se trata de un recorrido sobre los bienes democráticos que el sindicalismo confederal ha conquistado en los últimos años". El libro pretende "saber más precisamente para acumular mas bienes democráticos dentro y fuera de los centros de trabajo, en estos tiempos de profundas y aceleradas transformaciones" en una conversación ininterrumpida entre sindicalistas y iuslaboralistas.

INDICE DEL LIBRO

PRESENTACIÓN de José Luis López Bulla.

1. INTRODUCCIÓN: SINDICALISMO Y DERECHO SINDICAL

2. LA LIBERTAD SINDICAL 2.1. El reconocimiento constitucional de la libertad sindical y la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) 2.2. Ámbito subjetivo de la libertad sindical 2.3. Contenido de la libertad sindical. Libertad sindical individual y colectiva 2.4. La mayor representatividad sindical 2.5. Tutela de libertad sindical

3. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 3.1. El "modelo dual" de representación en la empresa 3.2. Los órganos de representación en la empresa de base electiva: comités de empresa y delegados de personal (Título II del Estatuto de los Trabajadores). Composición, facultades y garantías 3.3. La acción sindical en la empresa. Secciones sindicales y delegados sindicales. Facultades y garantías 3.4. Los órganos de representación del personal en la Administración Pública

4. LAS RELACIONES DE CONFLICTO: HUELGA, CIERRE PATRONAL Y CONFLICTOS COLECTIVOS 4.1. El planteamiento constitucional de la asimetría de las medidas de conflicto: huelga y cierre patronal 4.2. La regulación del derecho de huelga. El DLRT y la STC 11/1981, de 8 de abril 4.3. Derecho de huelga y servicios esenciales. Los decretos de servicios mínimos 4.4. La solución extrajudicial de conflictos colectivos. Sistemas autonómicos, el ASEC y el SIMA

5. BIBLIOGRAFÍA SELECCIONADA

Editorial Bomarzo, Albacete, 2009. 12 €. (editorialbomarzo@ono.com)