martes, 29 de octubre de 2013

UN CONGRESO EN CARTAGENA DE INDIAS SOBRE LA ENSEÑANZA DEL DERECHO DEL TRABAJO



En Cartagena de Indias, Colombia, organizado por la Universidad de Cartagena, se celebrará los p´roximos 31 de octubre y 1 de noviembre, el IV encuentro Académico Nacional de laboralistas colombianos en torno a la enseñanza del derecho del trabajo y de la seguridad social. En esta ocasión, la decana, Josefina Quintero Lyons, ha contado con la participación de dos invitados internacionales muy activos científicamente y con una aproximación crítica y modernizadora de la enseñanza de la materia relativa al Derecho del Trabajo, Joaquin Pérez Rey, profesor titular de la UCLM en Toledo, y Rodrigo García Schwarz, magistrado brasileño y profesor en la USP de Sao Paulo. En el acto participará asimismo Edgardo González Herazo, que ha trabajado de forma impecable la difícil libertad sindical en Colombia y una larga serie de profesores y profesoras colombianas, entre los cuales algunos de los integrantes del Grupo de Expertos Latinoamericano de la OIT, Bolonia y Castilla La Mancha, como Harold Mosquera. A continuación se transcribe el programa de este interesantísimo evento.



SOBRE LA ENSEÑANZA DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PROGRAMACIÓN
JUEVES 31 DE OCTUBRE DEL 2013
JORNADA MAÑANA
8:00 a.m a 9:00 a.m Instalación
9,00 a.m a 9:15 a.m Palabras de bienvenida a cargo de la Dra. Josefina Quintero Lyons, Decana de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
9:15 a.m a 9:45 a.m “LA ENSEÑANZA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EUROPA EN LA ERA DE SU DESCONTITUCIONALIZACION: ESPECIAL REFERENCIA AL CASO ESPAÑOL”.
Ponente: Doctor Joaquín Pérez Rey (conferencista internacional).
9:45 a.m a 10:15 a.m “EL CONTRATO SINDICAL EN COLOMBIA. UNA PROPUESTA DE INVESTIGACION”.
Ponentes: Doctor Edgardo González Herazo y Doctora Josefina Quintero Lyons. Docentes Investigadores del Grupo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
10:15 a.m a 10:30 Coffe Break
10:30 a.m a 11:00 a.m “USOS Y PRACTICAS DE LAS TECNICAS DE INFORMACION Y DE LA COMUNICACIÓN TIC´S EN LA ENSEÑANZA DEL DERECHO DEL TRABAJO”.
Ponentes: Doctor Jorge Luis Restrepo Pimienta, Docente de la Universidad Libre de Barranquilla, Doctor Rafael Forero Contreras,
Docente e la Universidad Militar Nueva Granada.
11:00 a.m a 11:30 a.m Síntesis de la moderadora, Doctora Loyda Fonseca Ortiz
11:30 a.m a 11:45 a.m Sesión de Preguntas.

JORNADA TARDE
2:30 p.m a 3:00 p.m “DERECHOS HUMANOS Y CONSTITUCIONALIZACION DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL”.
Ponente: Doctor Rodrigo García Schwarz (conferencista internacional).
3:00 p.m a 3:30 p.m “EFECTOS DE LA TERCERIZACIÓN EN LA VINCULACIÓN DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS” Ponente: Harold Mosquera Rivas, Docente Universidad del Cauca
3:30 p.m a 3:45 p.m Coffe Break
3:45 p.m a 4:15 p.m “LAS TENDENCIAS CONTEMPORANEAS EN LA ENSEÑANZA DEL DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL Y EL ESTUDIO DE LA DISCAPACIDAD”.
Ponente: Doctora Natalia Eugenia Gómez Rúa, Universidad CES de Medellín
4:15 p.m a 4:30 p.m Síntesis del moderador, Doctor Lino García Galeano
4:30p.m a 4:45 p.m Sesión de preguntas

VIERNES 1 DE NOVIEMBRE
JORNADA MAÑANA
9:00 a.m a 9:30 a.m “EL DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL EN MARCO DEL SISTEMA INTERAMERICANO DE DERECHOS HUMANOS”
Ponente: Doctora Luz Elena Mira Olano, Corporación Universitaria de Sabaneta.
9:30 a.m a 10:00 a.m “ANTECEDENTES HISTORICOS Y NORMATIVOS DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO. Ponente: Doctor Rafael Rodríguez Mesa, Universidad del Norte
10:00 a.m a 10:15 a.m Coffe Break
10:15 a.m a 10:45 a.m “RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO COMO UN CAMINO A LA CONTRUCCIÓN DEL COLECTIVISMO
LATINOAMERICANO”
Ponente: Doctora María Francisca de la Santísima Trinidad Calderón Gallego, Corporación Universitaria de Sabaneta.
10:45 a.m a 11:15 a.m Síntesis del moderador, Doctor Luis Jerónimo Espinosa Hackerman
11:15 a.m a 11:30 a.m Sesión de preguntas

JORNADA TARDE
2:30 p.m a 3:00 p.m “ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA DEL DERECHO A PARTIR DEL PRINCIPIO FAVORABILIDAD FRENTE AL TRABAJO EN CASO DE DUDA EN LA APLICACIÓN E INTERPRETACION DE LAS FUENTES FORMALES DE DERECHO” Ponente: Doctora Arelis del Carmen Benavides González
3:00 p.m a 3:30 p.m “LA INTERDISCIPLINARIEDAD EN EL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL: UN AVANCE HACIA EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EN COLOMBIA”
Ponentes: Doctora Lina Marcela Estrada Jaramillo, Docente Investigadora de la Universidad Pontificia Bolivariana y Doctora María
Isabel Lópera Vélez Docente Investigadora de la Universidad Pontificia Bolivariana.
3:30 p.m a 3:45 p.m Coffe Break
3:45 p.m a 4:15 p.m Conferencia “APROVECHAMIENTO DE LA LÚDICA EN LA ENSEÑANZA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: UNA EXPERIENCIA EXITOSA”.
Ponente: Doctora Loyda Fonseca Ortiz
4:15 p.m a 4:30 p.m Síntesis de la moderadora, Doctora Josefina Quintero Lyons
4:30p.m a 4:45 p.m Sesión de Preguntas.

Facultad de Derecho y Ciencias Políticas – Departamento de Investigación Centro - Calle de la Universidad Cra. 6 No. 36-100, Claustro de San Agustín Telefax: 6648325 E-mail: encuentrodeltrabajo@unicartagena.edu.co Cartagena de Indias, D.T. y C. – Colombia

domingo, 27 de octubre de 2013

SOBRE LOS DATOS DEL PARO EN LA ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA: HABLA EL ECONOMISTA JUAN LABORDA



La presentación de los datos de paro ha dado lugar a toda una serie de comentarios críticos muy fundados. En el blog Al revés y al derecho, que un colectivo de profesores ligados al IDH valenciano y a Javier de Lucas, la profesora de derecho del trabajo Belén Cardona, ha publicado un muy interesante texto en el que se denuncian las manipulaciones que el Gobierno y el Ministerio de Trabajo ha hecho sobre los mismos. Se puede consultar en este enlace: La presentación de los datos de empleo ¿ejemplo de transparencia?.
A continuación se inserta, con algun pequeño recorte, el análisis que el profesor Juan Laborda realiza en el blog Vox populi, menos conocido porlos juristas, sobre los datos de la EPA, en donde se explica que la situación del mercado de trabajo español sigue siendo crítica, pese al optimismo generalziado del gobierno y de los medios de comunicación afectos, empeñados en proclamar urbi et orbi que la recesión ya se ha ido y que vuelven los buenos tiempos a la vez que se acercan las elecciones europeas. Pero leamos al profesor Laborda, que merece la pena.


Este jueves se dio a conocer la Encuesta de Población Activa del trimestre anterior, sin duda alguna la mejor radiografía de nuestro mercado laboral. Y la foto salió torcida. El mercado laboral sigue estando en la UVI. Continúa reduciéndose la población activa, lo que implica que nuestro crecimiento potencial está cayendo en picado. El número de ocupados, cuando corregimos por estacionalidad, desciende más que en el trimestre anterior. Por lo tanto, todo el empleo generado es estacional, ligado a servicios. Obviamente, en este entorno la precariedad aumenta, incrementándose la temporalidad y descendiendo los contratos indefinidos. Veamos brevemente los rasgos básicos de la EPA.

1º.- Desciende población activa.
La población activa experimenta un descenso de 33.300 personas en el tercer trimestre de 2013 y se sitúa en 22.728.000. En términos anuales, se reduce en 370.400 personas. Una tercera parte es por descenso poblacional, el resto por falta de expectativas.
Gráfico 1.- Población activa y llegada al poder ejecutivo PP

2º.- Aumenta ligeramente ocupación
La ocupación sube en 39.500 personas en el tercer trimestre de 2013, hasta un total de 16.823.200. Sin embargo lo hace en menor cuantía que en el mismo trimestre de 2010, última referencia conocida de los brotes verdes, y ya saben lo que pasó. Pero además hay trampa.
Gráfico 2.- Evolución ocupados.

Pero ajustada estacionalmente la ocupación cae
El empleo generado es estacional. La ocupación aumenta en los Servicios (123.900 más) y desciende en la Agricultura (55.000 menos), en la Industria (19.700) y en la Construcción (9.700).Por lo tanto, cuando se ajusta estacionalmente la ocupación cae un 2,91% interanual, y un 0,42% intertrimestral, más que el trimestre anterior, que descendió un 0,31%.
Gráfico 3.- Ocupación desestacionalizada.

4º.- Se reduce el paro, pero ajustado estacionalmente, sí, aumenta.
El número de parados disminuye en 72.800 personas y alcanza la cifra de 5.904.700. La tasa de paro baja 0,28 centésimas hasta el 25,98%. Casi la mitad se debe al descenso de la población activa, gente que abandona por falta de expectativas, lo que se conoce como trabajadores descontentos. Si no hubiera descendido la población activa en el último año, el número de parados se aproximaría a los 6.300.000 y la tasa de paro sería ligeramente superior al 28%.
Veamos por lo tanto de donde se reducen esos 72.800 parados: 33.300 se deben al descenso en la población activa (trabajadores descontentos que abandonan el mercado laboral); 15.200 trabajadores autónomos, en su inmensa mayoría por “obligación” o porque a las empresas les salen más baratos; 23.200 asalariados (todos temporales); y, finalmente, 1.100 recogidos en el apartado otros.
Cuando ajustamos por estacionalidad, el paro aumenta en el trimestre un 0,2%, y desde la llegada del actual ejecutivo en un 17%.
Fuerte incremento de la precariedad.
En función de los datos comentados, y como corolario, está aumentando fuertemente la temporalidad, produciéndose un fuerte incremento de los contratos temporales y un  hundimiento de los indefinidos. El total de asalariados con contrato indefinido baja en el trimestre 146.300 y el de asalariados con contrato temporal se incrementa en 169.500. En el último año los contratos indefinidos descienden en 406.200, y los temporales bajan en 79.300.
No hemos salido de la recesión
Una de las piedras angulares de la política económica del gobierno, la reforma laboral, es un absoluto fracaso. Se diseño con la intención de abaratar los salarios para crear empleo. Pero se olvidaron de dos cosas. Primero, de la demanda efectiva. Sin demanda no hay nada, sin crecimiento económico todo es mentira. Las empresas viendo el percal que les esperaba aprovecharon la reforma laboral para despedir, y punto. Segundo, en aquellos países que funcionan ocurre lo contrario, es decir, los salarios suben y mejoran la productividad vía capital, aquella que en nuestro país literalmente se ha hundido por procesos de sobreinversión en sectores improductivos.
En realidad, la dinámica en la que está envuelta la economía española no permite ver la luz al final del túnel. Muy al contrario, tal como venimos comentando en este blog, la combinación no puede ser más explosiva: insostenibilidad de la deuda, deflación por endeudamiento, destrucción de empleo y pérdida de competitividad. Y como venimos avisando, las tremendas desigualdades sociales unidas a la explosión de una burbuja financiera global nos darán la puntilla final. Ojalá me equivoque.

martes, 22 de octubre de 2013

UNA SENTENCIA IMPORTANTE: LA UCLM CONDENADA POR VIOLACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA DE SUS TRABAJADORES Y EMPLEADOS PÚBLICOS






LA UCLM CONDENADA POR VULNERAR EL DERECHO DE HUELGA DE SUS TRABAJADORES

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Toledo ha dado la razón a CC.OO. al considerar que el Decano de la Facultad de Ciencias Ambientales y Bioquímica del Campus de Toledo vulneró el derecho fundamental a la huelga del personal docente al establecer servicios mínimos durante la huelga del pasado 22 de mayo de 2012.
Se trata de una decisión muy importante y que debe servir para acabar definitivamente con el comportamiento por completo inadecuado de algunos decanos y directores de centro o departamento con ocasión de las huelgas que se desarrollan en la UCLM.
Ninguno de estos responsables académicos (decanos, directores e incluso el propio rector y los vicerrectores) tienen capacidad y autoridad suficiente para limitar la participación de los trabajadores de la universidad en las huelgas que se convoquen. No pueden por tanto imponer ninguna clase de servicios mínimos ni siquiera cuando la huelga tenga lugar durante el período de exámenes.
Obrar de modo contrario, como hizo de forma especialmente tosca el Decano de Ciencias Ambientales de Toledo, compromete la posición de la UCLM en la tutela de los derechos constitucionales, algo que en una institución universitaria no se puede tolerar.
Esperemos que la sentencia sirva para que estos comportamientos autoritarios no vuelvan a producirse y para que la UCLM insista a los responsables académicos sobre la necesidad de respetar el derecho de huelga de los trabajadores adoptando, en su caso, las medidas que resulten necesarias para acabar con comportamientos como el protagonizado por el Decano de la Facultad de Ciencias Ambientales de Toledo.