martes, 25 de abril de 2017

La UCLM designa a la sala de vistas del edificio jurídico-empresarial ‘Abogados de Atocha’



La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha querido conmemorar el 40 aniversario de los asesinatos de Atocha con la designación de la Sala de Vistas “Abogados de Atocha”, ubicada en el Edificio Melchor de Macanaz, que alberga las facultades, de Derecho; Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y Económicas y Empresariales de Albacete.


La noche de un 24 de enero de 1977 morían en un atentado terrorista cinco abogados laboralistas de Comisiones Obreras y militantes del Partido Comunista de España en un despacho situado en el número 55 de la calle Atocha. En recuerdo a la muerte de estos abogados y en la conmemoración de su 40 aniversario, la sala de vistas del edificio Melchor de Macanaz lleva desde hoy el nombre de ‘Abogados de Atocha’. 

Un hecho que se ha dado a conocer durante el acto celebrado en el edificio Melchor de Macanaz, que ha contado con la presencia del rector de la UCLM, Miguel Ángel Collado, quien ha señalado que este es un homenaje de la Universidad regional en su conjunto en reconocimiento a la lucha por la libertad y por los derechos en nuestro país, “por eso merece el reconocimiento de la sociedad y de una Universidad que aspira la igualdad, la justicia y el progreso”, dijo. Presentó el acto el catedrático de Derecho Penal Nicolás García Rivas e intervinieron asimismo durante el mismo el decano del colegio de abogados de Albacete, Julio García Bueno, y el catedrático de Derecho del Trabajo y de la seguridad Social, Joaquín Aparicio Tovar, que glosó su amistad con sus compañeros de curso Javier Sahuquillo y especialmente, Lola González Ruiz, superviviente del atentado que murió en el 2015. Por su parte Alejandro Ruiz-Huerta, como presidente de la Fundación Abogados de Atocha, se ha mostrado orgulloso de estar en este acto de homenaje para “extender y mantener viva la memoria de Atocha”. 



En el acto estaban presentes importantes exponentes de la universidad y del sindicato de CCOO, el secretario general de Podemos de Castilla La Mancha, Jose García Molina, y asistió especialmente como invitado Antonio Montesinos, fundador de los despachos laboralistas que iniciaron en Madrid en la Calle de la Cruz con Maria Luisa Suárez, y que cuenta con casi 91 años y una salud envidiable, que le permite seguir trabajando todavía en la acción jurídica ayudando a su hija.

La decana de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, María José Romero también ha coincidido en el significado de dicha conmemoración, ya que “representa un compromiso con su memoria y su legado, para que sigamos manteniendo los valores y los anhelos de libertad, igualdad, justicia, solidaridad, diálogo y paz que animaba la lucha de aquellos abogados asesinados, y para que nos ayude a transmitir a nuestros estudiantes que los derechos no se heredan, sino que se conquistan y se mantienen con el compromiso y el ejercicio profesional de las profesiones de abogado y graduado social, señaló. 



Gabinete de Comunicación UCLM. Albacete, 24 de abril de 2017 



sábado, 22 de abril de 2017

GLOBALIZACION, DESREGULACIÓN Y GOBERNANZA ECONÓMICA ANTE LA ACCIÓN SINDICAL



CCOO, sindicatos internacionales y expertos debaten en Toledo sobre las consecuencias laborales y la acción sindical ante la globalización y la nueva gobernanza económica
Toledo, 21 de abril de 2017. Con motivo de la presencia en Toledo de más de medio centenar de miembros de los principales sindicatos de la industria y la agricultura de Europa y de América Latina, que han asistido al II Congreso Estatal de CCOO-Industria, CCOO en colaboración con la UCLM, organizó un Seminario Internacional sobre "Globalización, desregulación, gobernanza. Escenarios de la crisis y acción sindical" en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.
En este seminario internacional se insistió en la necesidad de convenir un programa coordinado de actividad sindical que suponga un revulsivo para la negociación colectiva transnacional y la defensa de los derechos laborales en los espacios regionales e internacionales.
En este importante Encuentro, -que contó con la participación de un nutrido público-, expertos y sindicalistas abordaron las consecuencias laborales de la globalización y la nueva gobernanza económica, explica Carolina Vidal, secretaria regional de Formación Sindical de CCOO en CLM, que junto con Juan José Muñoz, responsable de la Asesoría Jurídica Regional de CCOO, fueron algunas de las personas del sindicato en la región que asistieron a este seminario internacional.
Miembros de las organizaciones sindicales más importantes del mundo han puesto en común una gran variedad de experiencias con el objetivo final de impulsar un nuevo espacio de igualdad y solidaridad internacional que, en palabras de Antonio Baylos, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UCLM, "sólo puede surgir de la coordinación entre las organizaciones sindicales que deben ser agentes protagonistas del cambio europeo, poniendo freno a la deriva autoritaria de la UE, tristemente empeñada en los últimos años en invisibilizar el conflicto social y en orillar los derechos sociales en beneficio de las libertades de mercado".
Junto con los profesores de la Universidad regional Baylos y Laura Mora, participaron Juan Blanco de la Federación de Industria de CCOO, Angélica Jiménez, que desarrolla su trabajo en la IG Metall en Alemania, y Maurizio Landini, Secretario General de la FIOM-CGIL.
Intervenciones seguidas de un rico debate entre el público presente, en el que se insistió en la necesidad de convenir un programa coordinado de actividad sindical que suponga un revulsivo para la negociación colectiva transnacional y la defensa de los derechos laborales en los espacios regionales e internacionales.

viernes, 7 de abril de 2017

INTIMIDAD DEL TRABAJADOR Y CONTROLES EMPRESARIALES: UN SEMINARIO INTERNACIONAL




La UCLM participa en la 18° Edición del Seminario internacional de Derecho del Trabajo Comparado”, organizado por el EWLL.

Entre los días 21 y 24 de marzo de 2017 se ha celebrado en la European University of Viadrina, en la ciudad alemana de Frankfurt Oder, la decimoctava edición del Seminario Internacional de Derecho del Trabajo Comparado, con presencia, como en las anteriores ediciones, de la UCLM.

La European University of Viadrina ha sido la organizadora del seminario de este año y ha abierto sus puertas a los trabajos del grupo internacional EWLL (“European Working Group on Labour Law”), una red de profesores e investigadores de distintas Universidades europeas que estudian temas relevantes de derecho internacional y comparado del trabajo, que conjuntamente a los alumnos de grado y posgrado de las respectivas universidades han protagonizado los trabajos del Seminario. El Seminario se ha alimentado de la acción conjunta de alumnos y profesores de las Facultades de Derecho de siete países europeos, respectivamente de las Universidades de Cassino (Italia), Castilla–La Mancha (España), Frankfurt Oder (Alemania), Leicester (UK), Strasbourg (Francia), Utrecht (Holanda) y Poznan (Polonia).

Este año el tema elegido ha sido la interacción entre el derecho fundamental de todo trabajador a la intimidad personal (privacy) y las facultades empresariales de vigilancia y control de la actividad laboral de los empleados a su servicio, a la luz también del empleo cada vez más masivo de las nuevas tecnologías (videovigilancia, GPS, redes sociales, etc.).

Como todos los años, el seminario, en lengua inglesa, se ha estructurado en dos fases. En una primera fase, en los meses previos a la celebración del Seminario, los alumnos de cada Universidad, con el apoyo y la dirección de sus respectivos profesores, han elaborado un informe nacional acerca de las cuestiones más relevantes del tema objeto de análisis. Durante el Seminario los alumnos han presentado sus informes nacionales y posteriormente han trabajado en distintos grupos de estudio, comparando cuestiones concretas de las distintas regulaciones nacionales.

En concreto, un primer grupo ha analizado de forma comparada el marco normativo, internacional y nacional, dentro del cual se inserta la disciplina de cada país. Un segundo grupo ha sido el encargado de analizar las espinosas cuestiones relacionadas con los controles empresariales en la videovigilancia y de la admisibilidad en un juicio de despido de la prueba obtenida ilegalmente. Un tercer grupo ha examinado el rol de los representantes de los trabajadores en la implantación de los sistemas de videovigilancia y el papel atribuido por las distintas regulaciones a las autoridades independientes en la materia de la protección de datos. Un cuarto grupo ha analizado el tema de la procedencia (o menos) del despido para el trabajador whistleblowing”, o sea delator de informaciones acerca de conductas ilícitas cometidas dentro de la empresa. Ha analizado además el controvertido tema de las publicaciones en las redes sociales y los límites de control empresarial, en la óptica de estudiar el conflicto entre la libertad de expresión del trabajador y el interés del empresario de mantener su buena reputación.

Finalmente, tras la elaboración de las conclusiones comparadas por cada grupo en la última sesión del Seminario, se ha abierto un debate con la participación de todos los asistentes, donde se han compartido distintos puntos de vista.

Como en las anteriores ocasiones, el seminario ha tenido también una parte cultural, que ha permitido a los participantes de la presente edición conocer la ciudad de Frankfurt Oder, cuyo devenir histórico en el siglo XX es de especial interés para una reflexión acerca de los acontecimientos europeos.

La valoración del seminario ha sido muy positiva por parte de los todos los profesores y asistentes, que han subrayado el indudable interés de la actividad que desde ya dieciocho años lleva a cabo el EWLL. Esta se enmarca dentro del proceso de internacionalización de los estudios universitarios y otorga a los participantes la importante oportunidad de ampliar sus horizontes personales y profesionales y de trabajar junto a estudiantes y profesores de otras nacionalidades y otros sistemas jurídicos. Contribuye pues a construir una Universidad europea que sea lugar de intercambio libre y democrático de estudios, ideas, experiencias.



En la foto , el Grupo Europeo de Derecho del trabajo (EWLL), con la participación de las profesoras del Área de Derecho del Trabajo de la UCLM Nunzia Castelli y Laura Birgillito.

lunes, 20 de febrero de 2017

EL PAPEL DE LOS ABOGADOS LABORALISTAS ESPAÑOLES (1973-1981)















Se han cumplido 40 años del asesinato de los abogados de Atocha a manos de un grupo de pistoleros fascistas, en enero de 1977. El pasado 15 de febrero se celebró un gran acto de homenaje en el Teatro Monumental de Madrid.

En este video muchos de los abogados de aquella generación cuentan lo que significó su lucha y su presencia democrática por el socialismo y la libertad.

jueves, 2 de febrero de 2017

EL CRÉDITO HORARIO SINDICAL

Los derechos de los representantes de los trabajadores en un modelo dual, electivo y sindical, como el español, plantean una problemática práctica en donde doctrina y jurisprudencia han establecido reglas no siempre  fijas que sufren evoluciones importantes. El presente estudio publicado por la editorial Bomarzo, del que es autor Angel Ureña Martín, especialista y consultor laboral y sindical que tiene un blog propio y perfiles muy concurridos en twitter, expone de manera muy pedagógica y completa el problema del crédito de horas para realizar funciones sindicales y de representación. A continuación se incluye el índice de los contenidos del libto, muy recomendable. 

El crédito horario sindical


Precio: 14 €
ISBN: 978-84-16608-62-1FECHA DE EDICIÓN: 2017FORMATO: 14x21NÚMERO DE PÁGINAS: 112COLECCIÓN: Básicos de Derecho Social AUTOR/ES: Ureña Martín, Ángel

I. Introducción. Breve recorrido sobre las garantías de los representantes.
1. Garantías de estabilidad en el empleo o de protección contra el despido.
2. Garantías de protección contra la actuación del empresario distinta del despido.
3. Garantías instrumentales o de efectividad de la función representativa.

II. Estudio particular del derecho a un crédito de horas retribuidas por parte de los representantes de los trabajadores.
1. Encuadramiento jurídico de los permisos para realizar funciones sindicales y de representación.
2. Notas generales: Concepto y finalidad del crédito horario.
3. Titulares del derecho al crédito de horas.
4. Carácter individual y mensual del crédito.
5. Cuantía del crédito de horas.
6. Posibilidad de acumulación del crédito de horas.
7. El carácter retribuido del crédito horario. El principio de indemnidad retributiva.
8. El crédito horario y su límite funcional: se concede “para el ejercicio de sus funciones de representación”.
9. El crédito horario y su uso en la negociación colectiva.
10. Momento y lugar en que puede utilizarse el crédito horario.
11. Los límites formales del crédito horario: previo aviso y justificación del uso de crédito de horas.
12. El control del uso del crédito horario y la eventual sanción por su uso abusivo.
13. Medidas empresariales por uso del crédito horario. Obligación de sustitución del representante.
14. La tutela judicial del crédito horario. Cuestiones procesales de la tutela judicial de derechos y garantías de los representantes.
15. Particularidades contractuales y garantía del crédito horario.
16. Cese del derecho de uso del crédito horario.
 


Nueva tienda online de Editorial Bomarzo

La Editorial Bomarzo ha inaugurado su tienda online, a la que puedes acceder a través de www.editorialbomarzo.es

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miércoles, 1 de febrero de 2017

ANTE LAS AMENAZAS DE TRUMP A MÉXICO



Las amenazas del presidente de los EEUU contra México han generado el rechazo por parte de las gentes de América - desde el norte al Sur- y de todas las personas que creemos en la convivencia pacifica entre las naciones. En México, el desacreditado gobierno de López Peña ha intentado reaccionar mediante un llamamiento a la unidad de los mexicanos. Nuestros amigos Oscar Alzaga  y Nahir Velasco, abogados de ANAD, han elaborado un artículo en el que critican justamente esta posición y exigen un planteamiento realmente enraizado en la defensa de la ciudadanía de México frente a estas amenazas de los EEUU que vulneran además sus compromisos internacionales.

Ante las amenazas de Trump

La unidad nacional de cúpulas, solo exhibe debilidad
                                                                          Nahir Velasco y Oscar Alzaga

En la reunión urgente de Los Pinos el 28 de enero de 2017, con los tres poderes, secundados por partidos, autoridades locales, empresarios y líderes de sindicatos, casi todas las cúpulas: aprobaron el llamado a la “unidad nacional” de Enrique Peña Nieto, ante las brutales agresiones de Trump. Pero tal unidad excluyó al pueblo. Por lo cual, solo puede exhibir una gran debilidad y teatro, ante Estados Unidos

Por definición la unidad se hace con la mayoría ciudadana, o es farsa. Repiten el Pacto por México de hace 4 años, cuando a espaldas del pueblo pactaron las reformas energéticas, sin consulta pública, sin respaldo de la soberanía popular. El fracaso de las reformas está a la vista de todos: no trajeron ningún beneficio al pueblo. Si en cambio: más pobreza, peores salarios, empleos informales, más emigración, narcotráfico, delincuencia y muertos. Pero con altos salarios a los tres poderes y muy altas ganancias al capital nacional y extranjero.

Como consecuencia de las reformas viene el “gasolinazo” y la inflación de enero, que arrancaron protesta en todo México contra el gobierno. ¿De qué unidad pueden hablar el gobierno y las cúpulas aduladoras?

¿Puede haber unidad nacional? Sí, pero solo con el pueblo movilizado, participando. Como fue con Juárez para expulsar a los franceses en 1867 o con Cárdenas el 18 de marzo de 1938, al expropiar las dos empresas más poderosas del mundo: la Standard Oil y la Royal Dutch. Tenemos excelentes alternativas en nuestra historia.

¿En verdad quiere el gobierno el apoyo decidido del pueblo?: Entonces de inmediato debe derogar la reforma energética y el gasolinazo. Así, casi automáticamente tendría el apoyo de la mayoría. Pues la unidad nacional del 28 de enero solo exhibe una nación dividida y débil, sin fuerza y capacidad de negociación. ¿Acaso cree el gobierno de México que de eso no se dará cuenta el gobierno de Estados Unidos?

Pero en nuestro tiempo no basta lograr una auténtica unidad nacional, porque vivimos la era global, la peor del imperialismo. México necesita la alianza con los países de Latinoamérica y el Caribe, así como de la solidaridad mundial, en el marco de los derechos internacionales, para exigir el cumplimiento de los derechos humanos y el derecho al desarrollo de las naciones del tercer mundo, como México.

Si el gobierno federal insiste en la falsa “unidad nacional” del 28 de enero, está condenado al fracaso y a perder, de eso no hay duda. Pero debe ser claro que la nación si tiene alternativas ente la agresión de EUA, eso debe quedar claro ante el mundo y entre todos nosotros.

El muro de la frontera es una regresión histórica que afecta a toda la humanidad, no solo a México y a Centro América. Igual que el racismo y la misoginia de Trump, no solo agrede a los mexicanos y a las norteamericanas, es a todas las personas con dignidad que respeten y exigen el respeto a los derechos humanos universales.

La política de Trump de imponer al mundo sus designios de un nuevo orden económico mundial, a favor exclusivo de Estados Unidos, según Trump, rompe la paz y todos los tratados y leyes internacionales de comercio. Al grado de querer imponer a Europa y China sus condiciones, eso puede llegar a una confrontación a la que nadie es ajena. Pero México es el primer agredido, el odio de Triump a los latinos y mexicanos es contundente. Si Trump es un enfermo mental o no, no debe frenar a nadie, ya que su agresividad brutal y desequilibrio están a la vista de todo el mundo.

Por otro lado, no se debe impulsar la militarización de México, esa en la que sueña Peña Nieto, que niega la democracia, las elecciones de 2018 y el futuro nacional. El Ejército en las calles es un fracaso del gobierno.

Hoy es la hora del cambio, una hora de urgencia y alarma nacional, que llama a todos a tomar conciencia, una posición y la decisión de luchar por México y por la humanidad. Tenemos alternativas con el pueblo, nunca sin él; tenemos soluciones con Latinoamérica y con el mundo, si sabemos actuar como una nación que vive el siglo XXI y aprovechamos los derechos internacionales, en la era globalizada, por el bien de los seres humanos y no del egoísta capital trasnacional.       

miércoles, 25 de enero de 2017

UN SEMINARIO EN SEVILLA SOBRE EL CAPITALISMO Y LA DEMOCRACIA







Seminario internacional ‘Capitalismo neoliberal, democracia sobrante’


La Fundación Tres Culturas del Mediterráneo acogerá el seminario internacional ‘Capitalismo neoliberal, democracia sobrante’ los próximos días 25 y 26 de enero, cuya conferencia inaugural será ofrecida por la ex presidenta de la República de Brasil, Dilma Rousseff.
El seminario, en el que la Fundación colabora, está organizado por la Universidad Internacional de Andalucía y la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla (a través de su Master en Derechos Humanos, Interculturalidad y Desarrollo), el Instituto Joaquín Herrera Flores y el Centro de Estudios Sociales de Coímbra (a través de su IJHF y Doctorado en Derechos Humanos en las Sociedades Contemporáneas).
Durante el desarrollo del encuentro, en el que se contará con la participación de invitados como José Eduardo Cardozo, ex ministro de Justicia de Brasil y Baltasar Garzón, juez y ex magistrado de la Audiencia Nacional de España, entre otros, se analizará la situación actual del capitalismo neoliberal y el proceso de regresión de los derechos humanos.

INVITACIONES AGOTADAS.

Documentación adjunta: