jueves, 18 de octubre de 2018

EL ESTADO SOCIAL, BASE DE LA DEMOCRACIA



EL ESTADO SOCIAL BASE DE LA DEMOCRACIA
(40 años de la promulgación de la Constitución de 1978)

23 OCTUBRE 2018
Salón de Actos. Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Campus Albacete


Presentación

Con ocasión del 40 aniversario de la promulgación de la Constitución española de 1978, la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, el Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social UCLM-CCOO, en colaboración con la Fundación 1º de Mayo y el CELDS, han organizado un seminario de estudios, dirigido por Joaquín Aparicio Tovar, profesor emérito de esta Universidad, en el que se examinarán elementos centrales sobre la noción de Estado Social que integra el artículo 1º de nuestra Constitución, poniendo el énfasis en esta adjetivación del Estado como social, que en demasiadas ocasiones se ha omitido en la definición de las políticas públicas y para la asunción de los compromisos a los que los poderes públicos están obligados. El seminario está abierto no solo a estudiantes y docentes universitarios, sino también a especialistas en relaciones laborales,  sindicalistas y expertos e interesados en estas materias.


Dirección del seminario
Joaquín Aparicio Tovar, Catedrático Emérito de Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social de la UCLM.


Programa

16.15 h. Acreditación de asistentes.
16.30 h. Presentación del seminario a cargo de:
Antonio Baylos Grau, Catedrático de Derecho
del Trabajo y de la Seguridad Social y Director
del CELDS-UCLM.
Ramón Gorriz Vitalla, Presidente de la Fundación
1º de Mayo.
María José Romero Rodenas, Catedrática de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y
Decana de la Facultad de Relaciones Laborales
y Recursos Humanos.

17.00 h. El Estado Social y la jurisprudencia constitucional.
Ponente: María Emilia Casas Baamonde, Catedrática
de Derecho del Trabajo de la Universidad
Complutense de Madrid. Presidenta emérita
del Tribunal Constitucional.
Presenta: Jesús Rentero Jover, Magistrado de la
Sala de lo Social del TSJ de Castilla-La Mancha.

18.00 h. Estado Social y Estado Autonómico.
Ponente: Jaime Cabeza Pereiro, Catedrático de
Derecho del Trabajo de la Universidad de Vigo.
Presenta: Amparo Merino Segovia, Decana de
la Facultad de Ciencias Sociales de la UCLM en
Cuenca.

19.00 h. Sentido y función del Estado Social.
Ponente: Joaquín Aparicio Tovar, Catedrático
Emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social de la UCLM.
Presenta: Belén Cardona Rubert, Catedrática de
Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia.Ç

20.00 h. Clausura del seminario.


Matrícula e inscripción
La matrícula es gratuita, debiendo remitirse boletín de inscripción
a la siguiente dirección:
inscripcioncursosjornadas.rlaborales.ab@uclm.es
Acreditación
Se hará entrega a todas las personas inscritas de certificación
acreditativa de asistencia y seguimiento de la
jornada.

lunes, 15 de octubre de 2018

ELECCIONES EN BAVIERA: ¿ASCENSO DE LA ULTRADERECHA O TRIUNFO DE LOS DERECHOS HUMANOS?



En las elecciones celebradas en Baviera, ha perdido su tradicional hegemonía la CSU, el partido cristiano demócrata que apoyaba a la CDU estatal de Angela Merkel. El tema de la inmigración ha sido central en el debate en la opinión pública, y la CSU ha adoptado en gran parte los eslóganes de la extrema derecha de cerrar el paso a los inmigrantes y peticionarios de asilo. La respuesta ciudadana ha sido la de un considerable crecimiento de la lista de AfD (Alternativa por Alemania) el partido xenófobo y nacionalista que puede tildarse de racista en sus consideraciones políticas. Este ascenso en un inmenso porcentaje (22 diputados) hace que sea razonable llamar la atención sobre el auge de la ultraderecha y la consecución de un status electoral muy seguro, en torno a un 10% de los votos en Alemania. Ese crecimiento hace pensar en el error estratégico de la Democracia cristiana en acercarse a posiciones xenófobas que en el fondo traslada al discurso político una tácita aceptación de las premisas de la argumentación racista, nacionalista y excluyente de la ultraderecha.

Pero las elecciones bávaras enseñan más cosas. El derrumbe de la SPD, del partido socialdemócrata, cogido en una pinza entre el ascenso de los Verdes y la ultra derecha, como expresión de dos almas presentes en sus votantes, y el indudable triunfo de Los Verdes, que han sido a fin de cuentas el partido que de manera más verosímil ha aparecido como el garante del respeto de los derechos humanos de todas las personas, también los inmigrantes y asilados, en el estado de Baviera. Los Verdes han subido 20 diputados sobre su score anterior, han obtenido un 17,5% global, convirtiéndose en el segundo partido del Estado y en muchas ciudades han superado la barrera del 30%. Casi dos millones y medio de votos que demuestran la importancia - y el ´redito electoral - de defender los derechos humanos.

Otros partidos menores han sido asimismo beneficiados. Ante todo los Liberales que han podido superar la barrera del 5% necesaria para poder obtener escaños en el Parlamento y asi lograr once escaños, pero tambíen es importante comprobar el aumento de votos que ha tenido La Izquierda, aunque al quedar en tan sólo un 3,2% no ha tenido representación parlamentaria. sin embargo, el hecho de que en un estado tan conservador como Baviera, la Izquierda haya crecido en votos es un dato muy significativo.

Los resultados de esta elección colocan a Europa ante su disyuntiva: reforzar las fronteras, fortificarse frente a los flujos migratorios y no intentar encontrar una solución respetuosa de los derechos humanos, o por el contrario avanzar en una política de solidaridad y de regulación de la inmigración y del asilo, que comprometa a la Unión Europea de manera conjunta en la regulación de lo que en definitiva viene a ser una emergencia humanitaria.

La lectura que se puede hacer de estas elecciones es por tanto clara. La defensa de los derechos humanos de las personas que emigran y solicitan asilo no es un argumento que no tenga respaldo de amplias masas de población; al contrario, es con toda seguridad el único discurso político válido ante una opinión pública que necesita convencerse que la solución al problema europeo es asegurar y profundizar la democracia.



Resultados oficiales24
Partido Votos directos Votos de lista Votos totales % +/- Escaños +/- Mandatos directos +/-
Votos válidos/Total de escaños 6.789.308 6.759.803 13.549.111 100,0 % 205 +25 91 +1
CSU 2.495.960 2.551.046 5.047.006 37,2 % −10,5 % 85 −16 85 -4
GRÜNE 1.189.885 1.187.881 2.377.766 17,5 % +8,9 % 38 +20 6 +6
FW 809.126 762.162 1.571.288 11,6 % +2,6 % 27 +8
AfD 699.202 684.664 1.383.866 10,2 % 22
SPD 683.884 634.058 1.317.942 9,7 % −10,9 % 22 −20 -1
FDP 352.613 335.229 687.842 5,1 % +1,8 % 11 +11
LINKE 219.269 216.680 435.949 3,2 % +1,1 % — 

lunes, 2 de abril de 2018

LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO: UNAS JORNADAS DE ESTUDIO


La Editorial Bomarzo , en su colección textos legales, publica el texto de la Ley de Contratos del Sector Público, que ha sido muy controvertida y comentada.

Además de ello, el 23 de abril próximo en Albacete, se celebrarán unas jornadas de estudio sobre los aspectos administrativos, laborales y fiscales de esta ley. La organiza el Aula de Estudios Laborales UCLM-CCOO, dirigida por la Decana de la Facultad de Relaciones Laborales y RRHH de Albacete, Maria Jose Romero. 

Este es el programa;

10.00 h. Objetivos y características generales de la Ley de Contratos del Sector Público.
Ponente: José Antonio Moreno Molina, Catedrático de Derecho Administrativo de la UCLM.

10.45 h. Novedades en el procedimiento de adjudicación de los contratos en el sector público.
Ponente: Isabel Gallego Córcoles, Profesora Titular de Derecho Administrativo UCLM.

11.30 h. Debate conjunto sobre las ponencias.

Modera: Lola Cachero Buil, Secretaria Regional de FSC Castilla-La Mancha.

11.45 h. Descanso.

12.15 h. Aspectos laborales de la legislación de contratos públicos con especial referencia a la subrogación empresarial y la remunicipalización.
Ponente: Rafael López Parada, Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia
de Castilla y León.
Modera: Enrique Lillo Pérez, Abogado del Gabinete Técnico-Jurídico Interfederal de CCOO.

13.00 h. Debate y fin de jornada de mañana.

15.45 h. Nuevas obligaciones en materia de transparencia en la Ley de Contratos del Sector Público.
Ponente: Jaime Pintos Santiago, Profesor del Máster de contratación pública de la UCLM.
Modera: María José Romero Rodenas, Decana de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos
Humanos.

16.30 h. Intervención sindical en la Ley de Contratos del Sector Público.
Ponente: Raúl Olmos Mata, Secretario de Acción Sindical de la Comisión Ejecutiva de FSC.
Modera: Paloma Vázquez Laserna, Secretaria de Participación Institucional y Sostenibilidad de la
Federación de Construcción y Servicios de CCOO.

17.30 h. Clausura de la jornada.

Matrícula
Del 2 al 22 de abril.
60 euros.
Inscripción

Los afiliados a CCOO efectuarán la inscripción en la siguiente dirección de correo electrónico:
clm@fsc.ccoo.es
El resto de los asistentes se inscribirán a través de https://cursosweb.uclm.es  seleccionando: Jornada de Estudios “Análisis jurídico laboral de la Ley 9/2017, 8 de noviembre, de contratos del sector público”.

Ayuda e información:
inscripcioncursosjornadas.rlaborales.ab@uclm.es

Acreditación
Se hará entrega a todos los inscritos certificación acreditativa
de asistencia y seguimiento de la jornada

lunes, 11 de diciembre de 2017

Sobre el impacto de las reformas laborales en Europa y Latinoamérica


Un seminario internacional celebrado en Sao Paulo, el 24 y 25 de noviembre de 2017,  organziado por el Instituto de Trabalho que contó con la participación de especialistas de Perú, México, Portugal y España, además claro está de Brasil. Por parte de España, intervino Francisco Trillo, de la UCLM.

En el video, emitido en Brasil, se pueden visionar las intervenciones de Francisco Trillo por España y de Oscar Alzaga, de México, ambas en castellano.





jueves, 7 de diciembre de 2017

BRASIL: LA ANARQUIA DEL MERCADO PERFECTO. HABLA TARSO GENRO


Un artículo de Tarso Genro aparecido en el diario digital Sul21 y traducido en primicia para el blog "Ciudad Nativa".

LA ANARQUÍA DEL MERCADO PERFECTO
Tarso Genro


Una bomba atómica social que va a estallarle al próximo gobierno, cuyos efectos son todavía imponderables, es la desorganización social y productiva que será causada por la reforma laboral brasileña, particularmente por la aplicación desenfrenada del trabajo intermitente y precario, de acuerdo con las reglas ya vigentes de una parte, y la interposición de personas jurídicas como trabajadores autónomos (PJ, la llamada “pejotización”) acelerada, que transformará una buena parte de la mano de obra asalariada en falsos empresarios de si mismos. La caída en la cotización que financia la Previsión Social, el sentimiento de desresponsabilización del trabajador nómada con los destinos de una empresa tomadora “eventual” de sus servicios y la ausencia de pertenencia a una comunidad social – aquella comunidad primaria solidaria que es la base de una sociedad de convivencia, como afirmaba Durkheim – va a tener severas consecuencias políticas y económicas.

Estamos tratando de una sociedad, la brasileña, en la que la mayoría de los trabajadores, si perdieran algo, saldrían directamente de la pobreza decente a la miseria doliente, a diferencia de las sociedades europeas, más desarrolladas en términos sociales y de organización estatal, en la cual los trabajadores que pierden algo con reformas de esta naturaleza transitan desde sus condiciones de consumo – con una cierta holgura para la supervivencia – hacia un patrón de consumo cercano a la pobreza, no definida  todavía como miseria. Las grandes transformaciones tecnológicas que han ocurrido durante los últimos 30 años han sido apropiadas íntegramente por los ricos y por las clases dirigentes, en los países de mayor concentración de renta, cuya situación de clase permitió una mayor influencia sobre el contenido de las reformas.

En verdad, puede afirmarse que el contrato social demócrata, que se expandió por el mundo, en formas dramáticamente diferentes en cada país, generando políticas sociales de protección a los más excluidos (como políticas compensatorias) o propiciando conquistas salariales importantes (en vastos sectores de las clases trabajadoras), llegó a su fin. Los sujetos políticos y sociales que componían las clases trabajadoras de la segunda revolución industrial y las burguesías industriales que les correspondían, al mismo tiempo que van perdiendo su fuerza política, pierden también su capacidad de negociación para la instauración de contratos políticos “sectoriales” que ya no son tolerados por la “furia” de la acumulación financiera. Esta transforma toda la sociedad en función de sus necesidades: acumulación con menos trabajo productivo, en sentido clásico y “rentismo” transformado en red de intereses legitimados por los grandes medios de comunicación.

Es obvio que una lucha de resistencia debe emprenderse en los tribunales en defensa del sistema de protección constitucional que supone la Consolidación de Leyes Laborales (CLT, el código de trabajo brasileño) que todavía podría permitir contratos de trabajo decentes para una gran parte de trabajadores “por cuenta ajena”, especialmente aquellos que viven con los mínimos profesionales marcados en los convenios colectivos o con el salario mínimo, que ya está siendo corroído de forma acelerada. Pero es hora también de pensar en otro sistema de tutelas, a partir del Estado, para repartir, que no sólo se cifre en el derecho al trabajo remunerado previsible – trabajaremos menos para que trabajemos todos – como para repartir los beneficios de las transformaciones tecnológicas en curso y que hasta ahora solo fueron apropiadas por una minoría privilegiada, ni siquiera el uno por ciento de la población económicamente activa.

Tenemos que pasar de una visión de “renta mínima obligatoria” como derecho ciudadano debido independientemente de que la persona pueda trabajar o no, a una “socialización del derecho al trabajo” como “derecho a una renta mínima de trabajo productivo” o de los servicios prestados a la sociedad, sea cual fuera el tipo de prestación, para que la destrucción de la cohesión social que se avecina sea corregida, desviando los rumbos del desastre social al que el golpismo nos ha conducido.
No se trata, en mi opinión, de una revolución, sino de una poderosa reforma neo-socialdemócrata, que capture el Estado por el pueblo soberano y retire la organización estatal de su condición de mero administrador de la deuda pública. El verdadero populismo que nos asola es el populismo del mercado perfecto, que ha sido “vendido” por los grandes medios de comunicación a las clases trabajadoras y sobre todo a los sectores medios, convenciéndoles que la única salida es “el fin del Estado Social”, una especie de anarquía al gusto del capital financiero, que transforma la vida en una pesadilla que la mayoría vive en la soledad de la precariedad y del trabajo intermitente.

martes, 20 de junio de 2017

EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS



Procedimiento de despido colectivo en las Administraciones Públicas


Se trata de uno de los temas más problemáticos de la reforma laboral del 2012. El libro analiza con detenimiento la regulación legal con las aportaciones jurisprudenciales más relevantes. Es un trabajo serio y exhaustivo que merece ser estudiado y consultado por abogados, expertos y asesores sindicales..
Precio: 14 €
ISBN: 978-84-16608-80-5FECHA DE EDICIÓN: 2017FORMATO: 14x21NÚMERO DE PÁGINAS: 116COLECCIÓN: Básicos de Derecho Social AUTOR/ES: Treviño Pascual, Mariano


1. INTRODUCCIÓN.

2. NECESARIA Y PREVIA DELIMITACIÓN DEL ÁMBITO SUBJETIVO Y PROCEDIMENTAL DE LAS MEDIDAS EXTINTIVAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

3. INICIO DEL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO.

4. DOCUMENTACIÓN DE LAS CAUSAS DE DESPIDO COLECTIVO.

5. EL PERIODO DE CONSULTAS.

6. FINALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO.

7. CONCLUSIONES.

martes, 25 de abril de 2017

La UCLM designa a la sala de vistas del edificio jurídico-empresarial ‘Abogados de Atocha’



La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha querido conmemorar el 40 aniversario de los asesinatos de Atocha con la designación de la Sala de Vistas “Abogados de Atocha”, ubicada en el Edificio Melchor de Macanaz, que alberga las facultades, de Derecho; Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y Económicas y Empresariales de Albacete.


La noche de un 24 de enero de 1977 morían en un atentado terrorista cinco abogados laboralistas de Comisiones Obreras y militantes del Partido Comunista de España en un despacho situado en el número 55 de la calle Atocha. En recuerdo a la muerte de estos abogados y en la conmemoración de su 40 aniversario, la sala de vistas del edificio Melchor de Macanaz lleva desde hoy el nombre de ‘Abogados de Atocha’. 

Un hecho que se ha dado a conocer durante el acto celebrado en el edificio Melchor de Macanaz, que ha contado con la presencia del rector de la UCLM, Miguel Ángel Collado, quien ha señalado que este es un homenaje de la Universidad regional en su conjunto en reconocimiento a la lucha por la libertad y por los derechos en nuestro país, “por eso merece el reconocimiento de la sociedad y de una Universidad que aspira la igualdad, la justicia y el progreso”, dijo. Presentó el acto el catedrático de Derecho Penal Nicolás García Rivas e intervinieron asimismo durante el mismo el decano del colegio de abogados de Albacete, Julio García Bueno, y el catedrático de Derecho del Trabajo y de la seguridad Social, Joaquín Aparicio Tovar, que glosó su amistad con sus compañeros de curso Javier Sahuquillo y especialmente, Lola González Ruiz, superviviente del atentado que murió en el 2015. Por su parte Alejandro Ruiz-Huerta, como presidente de la Fundación Abogados de Atocha, se ha mostrado orgulloso de estar en este acto de homenaje para “extender y mantener viva la memoria de Atocha”. 



En el acto estaban presentes importantes exponentes de la universidad y del sindicato de CCOO, el secretario general de Podemos de Castilla La Mancha, Jose García Molina, y asistió especialmente como invitado Antonio Montesinos, fundador de los despachos laboralistas que iniciaron en Madrid en la Calle de la Cruz con Maria Luisa Suárez, y que cuenta con casi 91 años y una salud envidiable, que le permite seguir trabajando todavía en la acción jurídica ayudando a su hija.

La decana de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, María José Romero también ha coincidido en el significado de dicha conmemoración, ya que “representa un compromiso con su memoria y su legado, para que sigamos manteniendo los valores y los anhelos de libertad, igualdad, justicia, solidaridad, diálogo y paz que animaba la lucha de aquellos abogados asesinados, y para que nos ayude a transmitir a nuestros estudiantes que los derechos no se heredan, sino que se conquistan y se mantienen con el compromiso y el ejercicio profesional de las profesiones de abogado y graduado social, señaló. 



Gabinete de Comunicación UCLM. Albacete, 24 de abril de 2017