viernes, 8 de julio de 2016

MENCION ESPECIAL DEL PREMIO MASSIMO D'ANTONA A UN TRABAJO DE LA UCLM








06/07/2016 - Campus Ciudad Real

El proyecto de Nazaret García-Villarrubia fue dirigido por el catedrático Antonio Baylos

Un trabajo sobre sindicalismo de una alumna de la UCLM, mención especial del Premio Massimo D’Antona

El Istituto Europeo di Documentazione e Studi Sociali y el Instituto Europeo de Relaciones Industriales ha reconocido con una mención especial del Premio Massimo D’Antona 2016 un trabajo fin de grado de la alumna de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) Nazaret García-Villarrubia. El trabajo estudia la evolución del sindicalismo español entre los años 1995-2015 y está dirigido por el catedrático de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales en el Campus de Ciudad Real Antonio Baylos. Este certamen premia proyectos finales del área de Derecho del Trabajo.

Nazaret García-Villarrubia Naranjo, egresada del Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) en el Campus de Ciudad Real, ha obtenido una mención especial del Premio Massimo D’Antona 2016 por su trabajo fin de grado La transformación del sindicalismo español en las últimas dos décadas (1995-2015), presentado en el curso 2014-2015 y dirigido por el catedrático de Derecho del Trabajo Antonio Baylos.

El Premio, que convoca el Istituto Europeo di Documentazione e Studi Sociali y el Instituto Europeo de Relaciones Industriales, con el apoyo de la UNESCO, está abierto a los trabajos fin de grado o fin de máster en materia de Derecho del Trabajo y Derecho Sindical de las universidades españolas y a las tesi di laurea de las universidades italianas. A esta convocatoria concurrieron más de cincuenta trabajos.

El trabajo de la egresada de la UCLM ha sido “merecedor de elogio”, lo que le ha llevado a recibir una mención especial compartida con la tesis de un estudiante italiano de la Universidad Luigi Bocconi de Milán. En su trabajo, Nazaret García-Villarrubia analiza de una forma crítica la evolución del sindicalismo español desde 1994, con el Gobierno de Felipe González, hasta la actualidad. En el mismo, su autora expone el papel que ha tenido la figura del sindicato en los sucesivos gobiernos de esa época, la intervención del mismo en las diferentes reformas laborales y cómo en determinados momentos esa intervención ha sido vetada. Por último, García-Villarrubia aborda desde el punto de vista crítico cómo las nuevas políticas neoliberadas, “impuestas desde Europa y conocidas como las políticas de austeridad”, tienen un gran impacto sobre el sindicalismo, ya que entre sus objetivos “se encuentra el desprestigiar su figura, al considerar al sindicato como una limitación del desarrollo de las libertades económicas del incremento de la competitividad”.

Massimo D’Antona fue catedrático de Derecho del Trabajo en las universidades de Nápoles y de Roma y asesor del gobierno de centro izquierda. Fue asesinado por las Brigadas Rojas a las puertas de su casa en Roma, en 1999. Con este premio, los institutos italiano y español convocantes quieren homenajear la memoria académica e investigadora del profesor D’Antona.

Gabinete Comunicación UCLM. Ciudad Real, 6 de julio de 2016

sábado, 2 de julio de 2016

MASTER EN IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UCLM




El master en igualdad de género que organiza la UCLM bajo la dirección de la profesora de Derecho dl Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales de Cuenca, Marta Olmo, conoce ya su octava edición. El Master está enfocado a la formación de agentes de igualdad. Es un curso on line que se realiza en cooperación con el Centro Universitario Inmanuel Kant y la Universidad Cooperativa de Innovación Comunitaria, ambas entidades de México, y la Universidad de la República de Uurugay en Montevideo. La secretaria del curso es la también profesora ayudante de Derecho del Trabajo en la misma facultad, la Dra. Patricia Espejo Megías.

El cuadro de profesores es muy extenso e interdisciplinar, y se beneficia de esta cooperación internacional. Así, el maestro Enrique Larios, de la UNAM, aborda el tema de políticas públicas de género el profesor titular de Derecho del Trabajo de la UDELAR y Director del Instituto de Trabajo de esa Universidad,  Hugo Barretto, se hace cargo de la metodología de la investigación en materia de género y la profesora de la UDELAR uruguaya Lujan Charrutti tiene a su cargo la materia de identidad de género y salud reproductiva. Un nutrido grupo de profesores de la UCLM se desempeñan en las diversos módulos en los que el Master se descompone. 

Los distintos módulos que componen el Master (de 60 créditos) son los siguientes

MÓDULO I: CONTEXTUALIZACIÓN DE LO FEMENINO EN EL MUNDO: DESMONTANDO ESTEREOTIPOS/CONSTRUYENDO ALTERNATIVAS (11 ECTS)

MÓDULO II: POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE GÉNERO (12 ECTS)

MÓDULO III: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN (11 ECTS)

MÓDULO IV: IDENTIDAD DE GÉNERO Y SALUD REPRODUCTIVA (4 ECTS)

MÓDULO V: MUJERES Y VIOLENCIAS (7 ECTS)

MÓDULO VI: TRABAJO FIN DE MÁSTER (15 ECTS)

 La modalidad online de este máster permite al alumnado de diferentes países obtener una formación completa y transversal, si bien gran parte del aprendizaje corresponde al alumno y el nivel de conocimientos alcanzado dependerá en gran medida de su interés e implicación en las enseñanzas del curso.
. Se evaluará el grado de esfuerzo y adquisición de conocimientos del alumnado a la finalización de cada uno de los cuatro módulos, mediante un examen tipo test sobre los contenidos de cada uno de ellos. No entregar en plazo el cuestionario resuelto correctamente -salvo causa justificada documentalmente- supone no superar el Máster y no obtener la titulación. En caso de no superar uno de los exámenes, se propondrá al alumnado una prueba alternativa de recuperación.
. Con el fin de permitir que el alumnado enfoque la formación recibida al ámbito o materia que le resulte de especial interés, deberá elaborar un trabajo fin de máster inédito -mínimo 40 páginas- sobre un tema que debe proponer a la dirección del curso. Para la elaboración del mismo el alumnado estará tutorizado por profesorado del máster. El plazo de entrega del trabajo es mayo de 2017.

METODOLOGÍA DOCENTE
  • El curso se imparte completamente on line a través del sistema e-learnig.
  • Cada viernes se facilitarán al alumnado dos unidades didacticas a través de la web del máster. A la finalización de cada uno de los cuatro módulos deberá resolverse un cuestionario de evaluación sobre los contenidos impartidos en el mismo. En cada módulo se dispone de un número de horas de tutorías personales on line.
  • Debe realizarse un trabajo fin de máster (entre 30 y 50 folios inéditos), que el alumnado enviará por email en MAYO 2017 y que tras su valoración documental, será calificado en JUNIO 2017 y expuesto por videoconferencia.
  • En cada una de las cuatro Universidades se ofertan un máximo de 20 plazas. Una vez preinscritos on line (pestaña "Inscripción") la admisión de candidatas/os será decidida por la Dirección del Máster. La Universidad comunicará a cada alumno/a la aceptación de su preinscripción para que proceda a formalizar la matrícula. La dirección se reserva el derecho a suspender el Máster en la Universidad en la que no se matriculen un mínimo de 5 alumnos y un total de 15.

La inscripción se realiza, hasta el 30 de septiembre de 2016, en esta dirección electrónica :
Master de Iguad UCLM 

PRECIO. El precio del Máster es de 1.200 euros, fraccionado en dos pagos de 600 euros.
  • BECAS. El alumnado desempleado disfrutará de becas parciales de 200 euros, exclusivamente para  para el Título de Máster. Se ofertarán becas adicionales en función de la disponibilidad de fondos para ello