El período electoral todavía no ha comenzado formalmente pero es evidente que ya todo se prepara para este momento, que además debería cerrar un período de indecisión política que ha obligado a repetir las elecciones de diciembre. En esta ocasión, sin embargo, Unidos Podemos, que expresa a nivel estatal la convergencia entre Podemos e IU y que se vertebra en determinadas nacionalidades mediante la confluencia entre distintas fuerzas políticas que construyen un bloque de progreso en Cataluña, en Galicia y en Valencia principalmente, representa una oportunidad única en la historia de la democracia española desde 1978 para obtener un consenso ciudadano muy amplio en torno a sus políticas de reforma.
Por eso es importante debatir y dar a conocer cuales son las líneas maestras del cambio en los distintos sectores que definen y determinan la acción de la representación política de Unidos Podemos y sus confluencias nacionales. Es un debate que interesa a todas y a todos, y que por tanto, como y intuimos, no va a encontrar espacios públicos para poder expresarse.
El martes 7 de junio - mañana al redactar esta nota - en el Espacio Ecooo, en Lavapiés, calle Escuadra 11, se celebrará a las 19 horas un debate sobre el nuevo modelo de relaciones laborales que se diseña. En este ámbito de discusión, intervendrán Nacho Álvarez - Secretario de Economía de Podemos - Yolanda Díaz - candidata al Congreso por En Marea - Joaquín Nieto, Director de la Oficina de la OIT en España - Fernando Lezcano - Secretario Confederal de Organziación y Comunicación de CC.OO. - Antonio González, de Economistas Frente a la Crisis y Antonio Baylos, profesor de la UCLM.
Se trata en definitiva de reunir diferentes visiones sobre los aspectos más polémicos sobre el modelo de relaciones laborales desde el que partimos y los objetivos a los que puede encaminarse en un futuro gobierno que haga posible el cambio político y revierta la situación extremadamente negativa en la que nos han situado las reformas laborales del Partido Popular.
Una convocatoria abierta a la que se invita a todos los que tengan interés o curiosidad por verificar el programa de reformas en materia de relaciones de trabajo alternativo al que ha sido impuesto progrsiva y forzosamente desde 2010 y 2012.