JORNADA DE ESTUDIO DEL GEJUR DE CCOO SOBRE LA DIMENSIÓN COLECTIVA DEL DERECHO DEL TRABAJO

Se va a celebrar mañana, 31 de enero, en el Auditorio Marcelino Camacho de Madrid, en la calle Lope de Vega 40, la 45ª edición de las Jornadas del Gabinete de Estudios de CCOO, con sede en Albacete. Iniciadas en 1992, al comienzo sólo en la sede albaceteña, posteriormente se decidió  realizar una "clásica" cita en torno al inicio del verano en Albacete y otra, en invierno, en Madrid, que en sus comienzos se desarrollaba en la sede del Consejo Económico y Social. Las jornadas están dirigidas por el responsable del GEJUR, Paco Gualda, y cuentan con el apoyo de la Fundación 1 de Mayo y la colaboración de la Editorial Bomarzo.

En esta ocasión, los temas que se abordan son fundamentalmente tres: los problemas derivados de la negociación colectiva, los avatares interpretativos de los despidos colectivos y por último, el tema de la huelga, en especial su ejercicio en los llamados servicios esenciales de la comunidad.

Se copia a continuación el programa de las jornadas, que como es natural, revisten un interés excepcional.

DIRECCIÓN DE LA JORNADA
Francisco J. Gualda Alcalá. Director del Gabinete de Estudios Jurídicos de CC.OO.

PROGRAMA

9.30 h. Acreditación de asistentes y entrega de documentación
9.45 h. Presentación: Ramón Górriz Vitalla. Secretario de Acción Sindical y Políticas Sectoriales de CC.OO.

10.00 h. Primera sesión: negociación colectiva
Moderadora: Amparo Merino Segovia. Profesora Derecho del Trabajo UCLM. (Cuenca)
Primera ponencia: Aspectos conflictivos de la negociación colectiva:
• La prioridad del convenio de empresa.
• Mecanismos de inaplicación del convenio.
• La flexibilidad ante los pactos y acuerdos.
• Problemas de concurrencia de convenios.

Ponente: Manuel Ramón Alarcón Caracuel. Catedrático de Derecho del Trabajo y Magistrado Sala Social Tribunal Supremo.

Segunda ponencia: Problemas prácticos sobre la limitación de la ultraactividad de los convenios:
• Determinación del fin de la ultraactividad.
• Validez de las cláusulas de vigencia anteriores al RDL
3/2012.
• Sistemas de solución de conflictos y extensión de
convenios.

Ponente: Jose Lúis Goñi Sein. Catedrático Derecho del Trabajo.Universidad Pública de Navarra.
Debate sobre las ponencias

12.00 h. Descanso
12.30 h. Segunda sesión: despidos colectivos
Moderador: Jordi Agustí Julià. Magistrado Sala Social Tribunal Supremo.

Primera ponencia: Aspectos conflictivos del despido colectivo:
• Determinación de la causa.
• Grupo de empresas.
• Deber de buena fe y período de consultas.
• Selección de los trabajadores afectados.
• Ejecución de la sentencia.

Ponente: Miquel Falguera Baró. Magistrado Sala Social TSJ Cataluña.

Segunda ponencia: El despido colectivo en el sector público:
• Concepto de sector público.
• Despido frente a la suspensión de contratos.
• Configuración específica de la causa.
• Problemas de descentralización y rescate de contratas.

Ponente: María Lourdes Arastey Sahún. Magistrada Sala Social Tribunal Supremo.
Debate sobre las ponencias.
14.30 h. Fin sesión de mañana.

16.00 h. Tercera sesión: Huelga y servicios esenciales
Moderador: Francisco J. Gualda Alcalá.

Primera ponencia: El contenido esencial del derecho de huelga:
• Eficacia y función de la huelga.
• Límites a los poderes empresariales.
• La huelga en los servicios esenciales y fijación de
servicios mínimos.
Ponente: Antonio Baylos Grau. Catedrático Derecho del Trabajo UCLM. (Ciudad Real)

Segunda ponencia: Doctrina constitucional en materia de huelga y servicios esenciales.
Ponente: María Emilia Casas Baamonde. Catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense.
Debate sobre las ponencias.
18.00 h. Fin de la Jornada