viernes, 14 de febrero de 2014

La UCLM y Comisiones Obreras de CLM crean el Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social







La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha (CCOO CLM) han puesto en marcha el Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social con el fin de potenciar la formación de trabajadores y profesionales vinculados en las materias objeto de estudio. El convenio de colaboración, suscrito por el rector, Miguel Ángel Collado, y por el secretario general del sindicato, José Luis Gil, establece la realización de cursos y seminarios y la potenciación de las publicaciones sobre temas de interés común.

“El acuerdo firmado hoy formaliza una relación histórica entre CCOO CLM y la UCLM en el ámbito de la formación, la investigación y las publicaciones”, señaló el rector tras la ratificación del compromiso. Collado indicó también que el documento servirá a la “planificación” y subrayó la utilidad de un acuerdo que regula la “colaboración entre una organización sindical con mucho que decir en el ámbito jurídico-sindical y los especialistas universitarios”.

Por su parte José Luis Gil destacó la importancia del “maridaje permanente con la Universidad” por la implicación del “saber y la reflexión” en “mundo del trabajo”. El secretario general de CCOO en la región señaló que el propósito del acuerdo no es solo crear “espacios de reflexión”, sino también “implicar a los universitarios” y puso de manifiesto su vocación de permanencia en el tiempo. “Esta colaboración se va a asentar porque hay muchas cosas que nos unen”, afirmó.

A partir del curso 2013-2014, el Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social dotará de mayor cobertura a actividades que incluyen desde la realización de cursos y seminarios a la colaboración en los planes de formación que pueda llevar a cabo la organización sindical con independencia de su financiación. Así mismo se potenciarán las publicaciones sobre temas de interés en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Bajo la dirección del catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Antonio Baylos Grau, el Aula de Estudios Laborales y de la Seguridad Social constituirá el espacio común entre el mundo académico y el mundo del trabajo, en el que confluirán los temas más relevantes en el campo laboral y de la Seguridad Social y las distintas iniciativas que desde CCOO CLM se articulan en este ámbito en el territorio regional.

Gabinete de Comunicación. Toledo, 13 de febrero de 2014

domingo, 9 de febrero de 2014

34 Reformas Laborales desde febrero de 2012





34 normas del PP a partir de alguna de gran calado como la Ley 3/2012 (antes Decreto -Ley) que no han traido mas que desolación y sufrimiento a la calse trabajadora de este pais.





A modo de síntesis presentamos un conjunto de indicadores que son el fiel reflejo de la realidad.

• Se ha producido la destrucción de 1.354.644 de empleos.

• Se ha pasado de una destrucción de 788 empleos diarios a que cada día 1.918 personas asalariadas pierdan su trabajo.

• Una disminución de 596.404 asalariados y un aumento de 136.663 trabajadores independientes en las mismas actividades.

•
Un aumento desde el 19,5 por ciento hasta el 23,2 por ciento de los
trabajadores asalariados del sector privado con jornadas inferiores a
las 35 horas y una disminución del 66 por ciento al 62,9 por ciento de
los que trabajan entre 35 y 40 horas.

• Con las horas trabajadas
ilegalmente de manera habitual, por encima de las 42 horas semanales, se
podrían crear 326.838 empleos.

• La industria manufacturera pierde 243.806 puestos de trabajo, el 10,6% de los existentes.

• El sector de la construcción pierda 378.243 trabajadores en estos dos años, un ajuste del 27 por ciento.

•
En la Administración pública, la educación, la sanidad y los servicios
sociales se destruyan 468.688 empleos, un 8,4 por ciento menos.

•
Solamente los contratos puramente temporales y los formativos aumenten
su peso en el conjunto de la contratación, aumentando así la
precariedad.

• Hay 459.620 contratos menos de jóvenes menores de 30 años, una caída del 8,5 por ciento.

• El número de activos ha descendido en 363.600 y la población en 592.800 personas.

•
El 50,8% de las personas paradas lleva más de un año sin empleo
(3.043.546 personas); el 32,7 por ciento lleva más de dos años sin
empleo y el 22,1 por ciento lleva más de tres años.

• En dos años la tasa de protección por desempleo ha disminuido en tres puntos, del 37 por ciento al 34,1 por ciento.

•
El 86 por ciento de los jóvenes menores de 30 años no perciben
prestación alguna o el 65 por ciento de las mujeres mayores de 30 años o
el 51 por ciento de los hombres mayores de 30 años.

• El gasto
en prestaciones por persona desempleada ha pasado de 5.966 euros/año en
2011 a 5.011 euros en 2013, un 16 por ciento menos.

• La
inversión por desempleado o en políticas activas ha disminuido un 52%
desde los 1.544 euros de 2011 hasta los 740 euros de 2013

• En definitiva: hay menos ocupación, más desempleo y mayor precariedad laboral.



El análisis de estas normas y su enumeración, lo ha hecho la Fundación 1 de Mayo y se puede obtener en este enlace





www.1mayo.ccoo.es - 34 Reformas Laborales desde febrero de 2012