EL SINDICATO. QUIÉN ES, QUÉ HACE: NEGOCIACIÓN, CONFLICTO, PARTICIPACIÓN

Un año más, se pone en marcha el Curso de Especialización en Relaciones Laborales que organiza la UCLM  en la ciudad de Toledo y las universidades de Bolonia, Venecia, Verona y Ferrara para expertos latinoamericanos. El coordinador general del curso es el Nono Pedro Guglielmetti , y de nuevo se aborda un tema de especial interés, central en la comprensión del presente y del futuro de las relaciones laborales: el sindicato. 

A continuación se inserta la justificación y el programa del curso

EL SINDICATO. QUIÉN ES, QUÉ HACE: NEGOCIACIÓN, CONFLICTO,              PARTICIPACIÓN

Toledo, del 9 al  20 de septiembre de 2013

A pesar de la crisis por la que atraviesa Europa, el Curso de Especialización en Relaciones Laborales de 2013 continúa la magnífica iniciativa que cuenta ya con más de veinte años de historia y que ha generado una amplia y activa red de ex participantes diseminados por toda América Latina. Es más, viene a dar cuenta de ella y expresa la voluntad de no interrumpir los contactos con una amplia audiencia de interesad@s potenciales superando las dificultades que en tiempos recientes se han presentado. Es de destacar que la edición de este año continúa y profundiza la colaboración entre Universidades de Bolonia, Ferrara, Venecia, Verona y Castilla-La Mancha, con una ya larga vinculación al Curso, a las que se suma este año la Universidad de Valencia. Como en otras ocasiones, cuenta con la importante participación de destacados miembros de la Organización Internacional del Trabajo, en este caso con el Director de la Oficina de la OIT en España.

El Curso, a la vista de la muy positiva experiencia de años anteriores, se ha concentrado en dos semanas (del 9 al 20 de septiembre) para que la asistencia al mismo no perturbe en exceso la vida personal y profesional de quienes participen. La duración temporal de las distintas ediciones ha variado a lo largo del tiempo. La de dos semanas guarda un buen equilibrio entre las disponibilidades de tiempo de tan cualificados profesionales a los que está dirigido el Curso, y las exigencias de un buen rendimiento académico.

Lo que de manera clara asemeja la edición 2013 con sus precedentes son sus características de fondo. También ésta ha sido concebida y decidida por sus tradicionales socios académicos. En efecto, la de 2013, una vez más, pretende transmitir el sentido de una iniciativa participada por el núcleo fundador del Curso.

El tema elegido, como siempre se ha hecho en el Curso, es de enorme actualidad y viene determinado por lo que está sucediendo en los últimos tiempos. La edición del año anterior el Curso estuvo dedicado a analizar cómo la llamada “emergencia económica”, que tan utilizada ha sido a finales de los 90 y en  los años iniciales del nuevo siglo en América Latina, está dando lugar en Europa a un cambio de paradigma que pone en cuestión, no solo el Estado social, sino también el Estado democrático, tal y como había venido siendo entendido hasta tiempos recientes. Este año se indagará cómo las respuestas que se están adoptando desde diversas instituciones nacionales y supranacionales están afectando a uno de los pilares sobre los que se ha construido el sistema democrático europeo: el sindicato. En efecto, el sindicato no solo ha enriquecido la calidad de las democracias representativas abriendo vías para la expresión de intereses de amplias capas de la población históricamente subordinadas, sino que con su acción ha sido posible el mejoramiento de los niveles de vida de los trabajadores, las trabajadoras y sus familias, ha paliado desigualdades y, también, ha contribuido a mantener  cierto nivel de paz social. Hasta qué punto todo esto está puesto en cuestión es algo sobre lo que el Curso pretende arrojar luz, sin olvidar la influencia que sobre la vida del sindicato tienen las transformaciones en la composición de la clase trabajadora.

Al tratar esta materia se mantiene una continuidad con el “espíritu” del Curso, que no es otro que la consideración de que, si bien el Derecho del Trabajo (utilizado en su sentido más amplio) es el más eurocéntrico de los derechos, no lo es menos que en Latinoamérica ha echado raíces, pero no puede dejar de tenerse en cuenta que las normas jurídicas no operan en el vacío, sino dentro de un contexto social y político determinado que las condiciona. Hay ejemplos latinoamericanos particularmente interesantes porque, si bien en general el Derecho y en particular el Derecho del Trabajo en ese continente responde a la larga onda de la cultura europea, la organización de su economía y con frecuencia su organización política, ha estado sometida a la influencia de las fuerzas del mercado y a los dictados de organismos económicos supranacionales, como parece que está ocurriendo ahora en Europa. Pero si en Europa se han conseguido importantes cuotas de igualdad, hoy cuestionadas, en algunos países de América Latina es esa una ardua tarea pendiente, ahora que se aprecian en el continente avances en el desarrollo económico y democrático.

El Curso, como en años anteriores, está dirigido a  juristas, economistas, sociólogos y psicólogos  expertos en relaciones laborales que desarrollen sus actividades en las Universidades, en la Administración del Estado, en la Judicatura, como profesionales por cuenta propia o como asesores de Organizaciones sindicales o  empresariales.

Las tasas son de 1.700€. Cubren las actividades docentes, la documentación científica que se les suministrará a l@s participantes, el alojamiento y alimentación desde el 9 al 20 de septiembre (el alojamiento desde el 8), así como seguro médico. No incluyen los gastos de viaje desde los países de origen respectivos hasta Toledo.

Al ser un curso de alta especialización, las necesidades docentes exigen un “numerus clausus” que se establece en 30 personas, reservándose 5 a ex-participantes que deseen cursar la edición de 2013.

El Curso tendrá lugar en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Castilla-La Mancha, sita en la ciudad de Toledo, en el antiguo convento de San Pedro Mártir, que hace casi una década se amplió con la anexión del antiguo convento de la Madre de Dios, en el que durante la restauración aparecieron ruinas romanas y de otras civilizaciones que han quedado integradas en el edificio. Esta Facultad es una joya arquitectónica compuesta por edificios que, desde el siglo XIV al XVII, se han ido uniendo para formar un soberbio conjunto adaptado con singular maestría a las necesidades universitarias actuales.

Habrá traducción simultánea para las ponencias que se impartirán en italiano.

La ciudad de Toledo, declarada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO, está conectada con Madrid por tren de alta velocidad (30 minutos desde la estación de ferrocarril Puerta de Atocha). También hay transporte público por carretera. La estación Puerta de Atocha  está conectada por tren con la Terminal 4 del Aeropuerto de Barajas (25 minutos), por metro y por autobús (quizás la opción más cómoda).

El plazo de presentación de candidaturas comienza el 10 de marzo de 2013 y finaliza el 30 de abril del mismo año.  

Para solicitar información y presentar candidaturas, que deberán ir acompañadas de un curriculum vitae abreviado, l@s interesados deben dirigirse a:

Ana Belen Herrera

c/ Altagracia 50

13071 Ciudad Real (España)

Telef. 00 34 926 295491, extensión 6370

Correo electrónico anabelen.herrera@uclm.es

 

Este es el 

PROGRAMA

Coordinador General: Pedro Guglielmetti

Lunes, 9 de septiembre.

10.00-10.30: Entrega de materiales y Acto de bienvenida en la Universidad de Castilla-La Mancha. Saludo a los participantes por autoridades académicas de la Universidad de Castilla-La Mancha.

10.30-12.30: La libertad sindical como núcleo de los derechos fundamentales del trabajador. Miguel Rodriguez-Piñero y Bravo Ferrer, Consejero de Estado, expresidente del Tribunal Constitucional.

12.30-13.30: Debate.

13.30: Almuerzo de bienvenida.

16.00: Puesta en común de las realidades nacionales.

21.00: Cena.

Martes, 10 de septiembre.

10.00-11.30: La Libertad sindical y el sindicato como eje del modelo social europeo. Antonio Baylos Grau. Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Castilla-la Mancha.

11.30: Pausa.

12.00-14.00: Sindicato y acción sindical en el diálogo entre los  Tribunales Europeos: De Estrasburgo (TEDH)  a Luxemburgo (TJ) y de fondo, Ginebra - OIT. Joaquín Aparicio Tovar. Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Castilla-la Mancha.

14.00: Almuerzo.

16.00: Trabajo en grupos.

21.00: Cena.

Miércoles, 11 de septiembre.

10.00-11.30: La organización sindical es libre y democrática. La democracia sindical interna. Rosario Gallardo Moya. Profesora Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Castilla-la Mancha.

11.30-12.00: Pausa.

12.00-14.00: La participación institucional del sindicato. Laura Mora Cabello de Alba. Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Castilla-la Mancha.

14.00: Almuerzo.

16.30: Trabajo en grupos.

21.00: Cena.

Jueves, 12 de septiembre.

10.00–11.30: Sindicalismo y relaciones laborales en la Unión Europea: Crisis y renovación. Pere Beneyto. Profesor Titular de Sociología del Trabajo y Relaciones Laborales. Universidad de Valencia.

11.30–12.00: Pausa.

12.00-14.00: La estructura de la negociación colectiva. La problemática exaltación del convenio de empresa. Amparo Merino Segovia. Profesora Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Castilla-la Mancha.

14.00: Almuerzo.

16.00: Trabajo en grupos.

21.00: Cena.

Viernes, 13 de septiembre.

10.00-11.30: La representación colectiva y sindical en la empresa y grupos de empresa de dimensión europea: El comité de empresa europeo. Natividad Mendoza Navas. Profesora Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Castilla-la Mancha.

                                            

11.30: Pausa.

12.00-14.00: ¿Qué fue de la concertación social? Rodolfo Benito Valenciano. Secretario Confederal de Estudios de la CS de Comisiones Obreras. Presidente de la Fundación 1º de Mayo.

Lunes, 16 de septiembre.

10.00–11.30: Conflicto y huelga en el espacio transnacional europeo.  Joaquín Pérez Rey. Profesor Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Castilla-la Mancha.

11.30-12.00: Pausa.

12.00-14.00: La doctrina de la OIT sobre libertad sindical.  Joaquín Nieto. Director de la Oficina de la OIT en España.

14.00: Almuerzo.

16.00: Trabajo en grupos.

21.00: Cena.

Martes, 17 de septiembre

10.00-11.30: Representación y representatividad sindical. Donata Gottardi, Professoressa Ordinaria. Universidad de Verona y exparlamentaria Europea.

11.30-12.00: Pausa.

12.00 -14.00: La negociabilidad del derecho de huelga. Federico Martelloni. Ricercatore confermato. Universidad de Bolonia.

14.00: Almuerzo.

16.30: Trabajo en grupos.

21.00: Cena.

Miércoles 18 de septiembre.

10.00-11.30: Contratación colectiva y competitividad de la empresa. Andrea Lassandari. Professore  Asociato confermato. Universidad de Bolonia.

11.30-12.00: Pausa.

12.00-14.00: Formas e instrumentos de participación de los trabajadores en la gestión de la empresa. Gian Guido Balandi. Professore Ordinario. Universidad de Ferrara.

14.00: Almuerzo.

16.30: Trabajo en grupos.

21.00: Cena.

Jueves 19 de septiembre

10.00-11.30: La bipolaridad del sujeto sindical. Umberto Romagnoli. Professore Ordinario. Universidad de Bolonia.

11.30-12.00- Pausa.

12.00-14.00: Sindicato y democracia: ¿Un binomio indisoluble? Luigi Mariucci. Professore Ordinario. Universidad de Venecia.

14.00: Almuerzo.

16.30-18.30: Trabajo en grupos.

21.00: Cena de clausura.

Viernes 20 de septiembre

10.00-11.30: Exposición de trabajos de grupos.

11.30-12.00: Pausa para foto de familia.

12.00-13.00: Acto de clausura y entrega de Diplomas.