La UCLM participa en la 18°
Edición del “Seminario
internacional de Derecho del Trabajo Comparado”, organizado por el EWLL.
Entre los días 21 y 24 de marzo de
2017 se ha celebrado en la European University of
Viadrina, en la
ciudad alemana de Frankfurt Oder, la decimoctava edición del Seminario Internacional de Derecho del
Trabajo Comparado, con presencia, como en las anteriores ediciones, de la
UCLM.
La European University of Viadrina ha sido la organizadora del seminario de este año y
ha abierto sus puertas a los trabajos del grupo internacional EWLL (“European
Working Group on Labour Law”), una red de profesores e investigadores de distintas
Universidades europeas que estudian temas relevantes de derecho internacional y
comparado del trabajo, que conjuntamente a los alumnos de grado y posgrado de
las respectivas universidades han protagonizado los trabajos del Seminario. El
Seminario se ha alimentado de la acción conjunta de alumnos y profesores de las
Facultades de Derecho de siete países europeos, respectivamente de las
Universidades de Cassino (Italia), Castilla–La Mancha (España), Frankfurt Oder (Alemania),
Leicester (UK), Strasbourg (Francia), Utrecht (Holanda) y Poznan (Polonia).
Este año el tema elegido ha sido la interacción
entre el derecho fundamental de todo trabajador a la intimidad personal
(privacy) y las facultades empresariales de vigilancia y control de la
actividad laboral de los empleados a su servicio, a la luz también del empleo
cada vez más masivo de las nuevas tecnologías (videovigilancia, GPS, redes
sociales, etc.).
Como todos los años, el seminario, en
lengua inglesa, se ha estructurado en dos fases. En una primera fase, en los
meses previos a la celebración del Seminario, los alumnos de cada Universidad, con
el apoyo y la dirección de sus respectivos profesores, han elaborado un informe
nacional acerca de las cuestiones más relevantes del tema objeto de análisis. Durante
el Seminario los alumnos han presentado sus informes nacionales y
posteriormente han trabajado en distintos grupos de estudio, comparando cuestiones
concretas de las distintas regulaciones nacionales.
En
concreto, un primer grupo ha analizado de forma comparada el marco normativo,
internacional y nacional, dentro del cual se inserta la disciplina de cada país. Un segundo grupo ha
sido el encargado de analizar las espinosas cuestiones relacionadas con los
controles empresariales en la videovigilancia y de la admisibilidad en un
juicio de despido de la prueba obtenida ilegalmente. Un tercer grupo ha
examinado el rol de los representantes de los trabajadores en la implantación
de los sistemas de videovigilancia y el papel atribuido por las distintas
regulaciones a las autoridades independientes en la materia de la protección de
datos. Un cuarto grupo ha analizado el tema de la procedencia (o menos) del
despido para el trabajador “whistleblowing”,
o sea delator de informaciones acerca de conductas ilícitas cometidas dentro de
la empresa. Ha analizado además el controvertido tema de las publicaciones en
las redes sociales y los límites de control empresarial, en la óptica de
estudiar el conflicto entre la libertad de expresión del trabajador y el
interés del empresario de mantener su buena reputación.
Finalmente,
tras la elaboración de las
conclusiones comparadas por cada grupo en la última sesión del Seminario, se ha
abierto un debate con la participación de todos los asistentes, donde se han compartido
distintos puntos de vista.
Como en las anteriores ocasiones, el
seminario ha tenido también una parte cultural, que ha permitido a los
participantes de la presente edición conocer la ciudad de Frankfurt Oder, cuyo
devenir histórico en el siglo XX es de especial interés para una reflexión
acerca de los acontecimientos europeos.
La valoración del seminario ha sido muy positiva por
parte de los todos los profesores y asistentes, que han subrayado el indudable
interés de la actividad que desde ya dieciocho años lleva a cabo el EWLL. Esta se
enmarca dentro del proceso de internacionalización de los estudios
universitarios y otorga a los participantes la importante oportunidad de
ampliar sus horizontes personales y profesionales y de trabajar junto a
estudiantes y profesores de otras nacionalidades y otros sistemas jurídicos.
Contribuye pues a construir una Universidad europea que sea lugar de
intercambio libre y democrático de estudios, ideas, experiencias.
En
la foto , el Grupo Europeo de Derecho del trabajo (EWLL), con la participación
de las profesoras del Área de Derecho del Trabajo de la UCLM Nunzia Castelli y
Laura Birgillito.
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