viernes, 14 de febrero de 2014

La UCLM y Comisiones Obreras de CLM crean el Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social







La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha (CCOO CLM) han puesto en marcha el Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social con el fin de potenciar la formación de trabajadores y profesionales vinculados en las materias objeto de estudio. El convenio de colaboración, suscrito por el rector, Miguel Ángel Collado, y por el secretario general del sindicato, José Luis Gil, establece la realización de cursos y seminarios y la potenciación de las publicaciones sobre temas de interés común.

“El acuerdo firmado hoy formaliza una relación histórica entre CCOO CLM y la UCLM en el ámbito de la formación, la investigación y las publicaciones”, señaló el rector tras la ratificación del compromiso. Collado indicó también que el documento servirá a la “planificación” y subrayó la utilidad de un acuerdo que regula la “colaboración entre una organización sindical con mucho que decir en el ámbito jurídico-sindical y los especialistas universitarios”.

Por su parte José Luis Gil destacó la importancia del “maridaje permanente con la Universidad” por la implicación del “saber y la reflexión” en “mundo del trabajo”. El secretario general de CCOO en la región señaló que el propósito del acuerdo no es solo crear “espacios de reflexión”, sino también “implicar a los universitarios” y puso de manifiesto su vocación de permanencia en el tiempo. “Esta colaboración se va a asentar porque hay muchas cosas que nos unen”, afirmó.

A partir del curso 2013-2014, el Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social dotará de mayor cobertura a actividades que incluyen desde la realización de cursos y seminarios a la colaboración en los planes de formación que pueda llevar a cabo la organización sindical con independencia de su financiación. Así mismo se potenciarán las publicaciones sobre temas de interés en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Bajo la dirección del catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Antonio Baylos Grau, el Aula de Estudios Laborales y de la Seguridad Social constituirá el espacio común entre el mundo académico y el mundo del trabajo, en el que confluirán los temas más relevantes en el campo laboral y de la Seguridad Social y las distintas iniciativas que desde CCOO CLM se articulan en este ámbito en el territorio regional.

Gabinete de Comunicación. Toledo, 13 de febrero de 2014

domingo, 9 de febrero de 2014

34 Reformas Laborales desde febrero de 2012





34 normas del PP a partir de alguna de gran calado como la Ley 3/2012 (antes Decreto -Ley) que no han traido mas que desolación y sufrimiento a la calse trabajadora de este pais.





A modo de síntesis presentamos un conjunto de indicadores que son el fiel reflejo de la realidad.

• Se ha producido la destrucción de 1.354.644 de empleos.

• Se ha pasado de una destrucción de 788 empleos diarios a que cada día 1.918 personas asalariadas pierdan su trabajo.

• Una disminución de 596.404 asalariados y un aumento de 136.663 trabajadores independientes en las mismas actividades.


Un aumento desde el 19,5 por ciento hasta el 23,2 por ciento de los
trabajadores asalariados del sector privado con jornadas inferiores a
las 35 horas y una disminución del 66 por ciento al 62,9 por ciento de
los que trabajan entre 35 y 40 horas.

• Con las horas trabajadas
ilegalmente de manera habitual, por encima de las 42 horas semanales, se
podrían crear 326.838 empleos.

• La industria manufacturera pierde 243.806 puestos de trabajo, el 10,6% de los existentes.

• El sector de la construcción pierda 378.243 trabajadores en estos dos años, un ajuste del 27 por ciento.


En la Administración pública, la educación, la sanidad y los servicios
sociales se destruyan 468.688 empleos, un 8,4 por ciento menos.


Solamente los contratos puramente temporales y los formativos aumenten
su peso en el conjunto de la contratación, aumentando así la
precariedad.

• Hay 459.620 contratos menos de jóvenes menores de 30 años, una caída del 8,5 por ciento.

• El número de activos ha descendido en 363.600 y la población en 592.800 personas.


El 50,8% de las personas paradas lleva más de un año sin empleo
(3.043.546 personas); el 32,7 por ciento lleva más de dos años sin
empleo y el 22,1 por ciento lleva más de tres años.

• En dos años la tasa de protección por desempleo ha disminuido en tres puntos, del 37 por ciento al 34,1 por ciento.


El 86 por ciento de los jóvenes menores de 30 años no perciben
prestación alguna o el 65 por ciento de las mujeres mayores de 30 años o
el 51 por ciento de los hombres mayores de 30 años.

• El gasto
en prestaciones por persona desempleada ha pasado de 5.966 euros/año en
2011 a 5.011 euros en 2013, un 16 por ciento menos.

• La
inversión por desempleado o en políticas activas ha disminuido un 52%
desde los 1.544 euros de 2011 hasta los 740 euros de 2013

• En definitiva: hay menos ocupación, más desempleo y mayor precariedad laboral.



El análisis de estas normas y su enumeración, lo ha hecho la Fundación 1 de Mayo y se puede obtener en este enlace





www.1mayo.ccoo.es - 34 Reformas Laborales desde febrero de 2012