Ciudad Nativa

CRÍMENES CONTRA LA HUMANIDAD Y REPRESIÓN FRANQUISTA

2012-01-31T22:57:00.001+01:00

El juicio contra el magistrado Garzón en relación con los desaparecidos por el orden criminal franquista, sigue su curso. Las alegaciones del magistrado permiten sacar a la luz el problema interpretativo central - lo que el magistrado Luciano Varela llamaba "interpretaciones creativas" que a su juicio deben incriminarse penalmente - que tiene una gran envergadura y que atravesó la discusión sobre la Ley de Memoria Histórica y los efectos de la reparación derviada de la misma, como puede comprobarse en el magnífico libro de Jose Antonio Martín Pallín y Rafael Escudero (Dirs.), Derecho y memoria histórica, Trotta, Madrid, 2008. A continuación se inserta la crónica del digital Nueva Tribuna de las alegaciones de Garzón sobre este particular.

"Los crímenes de la naturaleza que se denunciaron no pueden tener carácter político de ningún tipo, son crímenes contra la humanidad"

Garzón ha mantenido su convicción de que los crímenes cometidos en España entre 1936 y 1951 constituyen un delito permanente de desapariciones forzadas en un contexto de crímenes contra la humanidad y conexo al delito contra Altos Organismos de la Nación, lo que justificaba la competencia de la Audiencia Nacional.

Así, ha recalcado que en ningún momento sorteó la Ley de Amnistía, como estableció la mayoría de la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional, porque los "efectos" de este tipo de delitos permanecen en el tiempo". "Los crímenes de la naturaleza que se denunciaron no pueden tener carácter político de ningún tipo, son crímenes contra la humanidad", ha defendido.

"Me correspondió un asunto en reparto automático y a partir de ahí hice lo que creí que tenía que hacer acomodándome a las normas legales en vigor y a las internacionales", ha señalado antes de recordar que en las causas sobre las dictaduras argentina y chilena la Fiscalía presentó "recursos durísimos" y luego "cambió de oposición y mantuvo la acusación".

"No había ningún dato de censo sobre desaparecidos"

En este contexto, ha señalado que antes de aceptar la investigación y en una fase de diligencias a prevención solicitó a varias instituciones un censo oficial de desaparecidos, aunque sólo el ministro de Justicia y exalcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón, le facilitó los datos que había reclamado.

"Un organismo me mandaba a otro. Ningún organismo contribuyó, sólo el alcalde de Madrid", ha señalado Garzón al explicar que tuvo que dirigirse "en cadena" a los Ministerios de Interior y Defensa, a la Conferencia Episcopal y a los Archivos Histórico Nacional, de la Guerra Civil y General de la Administración para llegar la conclusión de que "no había ningún dato de censo" sobre desaparecidos.

Garzón, que ha añadido después que los Gobiernos de Andalucía, País Vasco y Cataluña también le suministraron los datos que necesitaba, ha explicado que precisaba de estos listados para dirimir si era competente para asumir la causa. Lo hizo el 16 de octubre de 2008 tras haber recibido de las Asociaciones de Memoria Histórica un listado global en el que referían la existencia de 114.000 casos de "desaparecidos sin vinculación con la confrontación de la Guerra Civil, durante, al margen y después de la misma".

Tras ello, solicitó a la Policía Judicial que desarrollara "una investigación" para poder acreditar que los principales responsables del Alzamiento Nacional y de Falange, a los que se atribuían las desapariciones, estaban muertos. Según ha explicado, esa constatación hizo "decaer la competencia por el delito contra Altos Organismos de la Nación", por lo que el 16 de diciembre de 2008 acordó ceder la competencia a los juzgados territoriales".

En este punto, ha recordado que unos juzgados "dejaron en suspenso la tramitación, otros la aceptaron y al menos dos, los de Granada y San Lorenzo de El Escorial (Madrid), plantearon cuestión de competencia" que elevó al Tribunal Supremo".

Garzón, que también ha defendido durante su intervención el derecho a la "verdad, la justicia y la reparación" de todas las víctimas, ha rechazado que esta causa sea similar a las querellas que le presentaron en su juzgado por los asesinatos que tuvieron lugar en Paracuellos del Jarama (Madrid) durante la Guerra Civil.

Según ha explicado, no estimó la competencia porque "no había nada en ese caso que adujera o se refiriera a delitos contra Altos Organismos de la Nación". En todo caso, la investigación correspondía, según ha defendido, "al juzgado donde se habían producido los hechos". "Se puede compartir o no, pero está perfectamente razonado y explicado", ha recalcado.

El juez tmbién ha dicho que su decisión de pedir el acta de defunción de Francisco Franco y otros líderes del régimen fue la única forma "legal y formal" de certificar su fallecimiento.

MILES DE PERSONAS SE MANIFIESTAN EN MADRID PIDIENDO QUE SE JUZGUE AL FRANQUISMO CRIMINAL Y NO AL JUEZ GARZÓN.

2012-01-29T19:04:00.002+01:00

Convocados por la plataforma Solidarios con Garzón, ha recorrido las calles de Madrid una manifestación de decenas de miles de personas que han partido desde una plaza próxima al Tribunal Supremo - en donde se encuentra la estatuta de Rousseau - hasta Canaletas, o las cuatro calles, cerca del metro de Sevilla. Allí han intervenido principalmente actores, cantantes y poetas que han leido poemas y canciones originales - las de García Montero, Marcos Ana y la de Luis Pastor - o conmovedores poemas de Antonio Machado, Rafael Alberti, Federico Garcia Lorca y Miguel Hernández, leidos por alguno de los actores convocantes del acto. En el recorrido ha sido constante el apoyo a Garzón y la repulsa al acoso judicial que sufre este juez, así como la reivindicación de la necesidad de investigar los crímenes del franquismo y lograr la reparación plena de sus víctimas. La densidad emocional de la manifestación - pese al intenso frío de la mañana de domingo madrileña - se ha visto correspondida con la belleza indudable del acto, en el que han sido sustituidos los discursos políticos por la palabra de la poesía, reforzando de forma impresionante la eficacia política de la reunión. A continuación se copia el poema que, "en estos tiempos de perplejidad", ha servido a Luis García Montero para comunicarnos sus sensaciones. Y debo confesar que como asistente asiduo a manifestaciones de distinto objeto y reivindicación democrática, hacía mucho que no participaba en una en la que el clima emocional fuera tan alto y la satisfacción de haber asistido a un acto tan significativo ética y políticamente, resultara tan inmensa.

LA FARSA

Luis García Montero

Son malos tiempos para la justicia.

Vengan a ver la farsa,

el decorado roto, la peluca mal puesta,

palabras de cartón y pantomima.

Son malos años para la justicia.

Como el mar no es azul,

los barcos equivocan la cuenta de sus olas.

Como el dinero es negro,

la moneda menguante de la luna

ha pagado el recibo de la noche.

Son malos meses para la justicia.

Se citaron el crimen y el silencio,

no descansan en paz los perseguidos,

el ladrón y el avaro se reúnen

y la ley no responde a la pregunta

de la bolsa o la vida.

Son malos días para la justicia.

Más de cinco millones de recuerdos

naufragan con sus nombres en la cola del paro.

Los vivos han perdido la memoria

y los muertos no tienen donde caerse muertos.

Son malas horas para la justicia.

La política sueña

una constitución en la que refugiarse.

Los periódicos piden

una buena noticia que llevarse a la boca.

El poeta no encuentra

las palabras que quiere para decir la verdad,

reparación, historia,

porque son malos tiempos,

porque los tribunales

se han sentado a cenar en la mesa del rico.

Vengan aquí y observen,

es el tinglado de la nueva farsa,

la toga sucia y el culpable limpio.

DECLARACIÓN DE LA AJLT SOBRE LA PERSECUCIÓN JUDICIAL AL MAGISTRADO BALTASAR GARZÓN

2012-01-28T22:39:00.002+01:00

DECLARACION DE LA ASOCIACION LATINOAMERICANA DE JUECES DEL TRABAJO SOBRE LA SITUACION DEL JUEZ ESPAÑOL BALTASAR GARZON

Los derechos humanos fundamentales han sido solemnemente consagrados en las constituciones como dimensiones sustanciales de la democracia y han sido proclamados en los Pactos, Declaraciones y Tratados Internacionales, hasta haberse vuelto la principal fuente de legitimación y, en caso de que sean violados, de deslegitimación de cualquier orden jurídico y político, tanto estatal como internacional.

Según el corpus iuris del derecho internacional, los crímenes de lesa humanidad constituyen en sí mismos graves violaciones a los derechos humanos y afectan a la humanidad toda, son serios actos de violencia que dañan a los seres humanos al golpear lo más esencial para ellos: su vida, su libertad, su bienestar físico, su salud, y su dignidad. Trascienden al individuo porque cuando éste es agredido se ataca y se niega a la humanidad toda.

Un nutrido conjunto de normas nacionales e internacionales y de decisiones de tribunales estatales e internacionales habilita a investigar, determinar y sancionar los crímenes de lesa humanidad, los que se consideran imprescriptibles, sin que constituya un obstáculo a tal efecto la existencia de leyes de amnistía. A sólo título de ejemplo, según la Observación General nº 20 del Comité de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas, las amnistías son incompatibles con la obligación de los Estados de investigar los actos de tortura, de garantizar que no se cometan tales actos dentro de su jurisdicción y de velar porque no se realicen tales actos en el futuro.

Desde esta perspectiva, la Asociación Latinoamericana de Jueces del Trabajo no puede permanecer en silencio ante la situación del juez español Baltasar Garzón, quien podría ser enjuiciado penalmente y expulsado de la carrera judicial por haber cumplido según su criterio jurídico los deberes impuestos por las normas y principios expuestos precedentemente para abrir una investigación relativa a los crímenes cometidos por la dictadura fascista que usurpó el poder democrático en España durante el lapso comprendido entre 1936 y 1975.

No podemos consentir que situaciones de estas características sean legitimadas, porque de lo contrario se consagraría una doctrina jurídica uniforme que supondría la negativa de la función jurisdiccional en un sistema democrático, la que atribuye un razonable margen de interpretación al Juez, quien además está vinculado por la obligación de respeto y garantía de los derechos humanos fundamentales.

No se trata de defender acríticamente la figura del juez Garzón, ni de convalidar eventuales errores en el cumplimiento de sus funciones, ni de cuestionar la potestad de las autoridades competentes para su eventual sanción, sino de sostener enfáticamente la independencia de un magistrado que ha decidido actuar en el marco de sus atribuciones para la realización de la Justicia en una cuestión que interesa a la humanidad toda.

Por otra parte, no podemos olvidar que el Juez Garzón ha sido pionero en la aplicación del principio de jurisdicción universal y en la lucha judicial contra la impunidad en casos de crímenes de lesa humanidad cometidos por las dictaduras que asolaron nuestros países, las que, además de los muertos, torturados y desaparecidos, en gran parte trabajadores y representantes sindicales, impusieron una política regresiva en materia de derechos sociales cuyos daños no pudieron ser íntegramente reparados hasta hoy.

En Brasilia, a los 27 días de abril de 2010.-

REFORMA DEL CAPITALISMO Y REIVINDICACIONES SINDICALES GLOBALES

2012-01-25T23:41:00.003+01:00

El sindicalismo global ha hecho público un comunicado previo a la reunión del G-20 en Davos, en el que propone cinco grandes puntos programáticos para reformar el capitalismo y evitar que los efectos de la crisis se sigan cebando en los trabajadores.Devolver el lugar que deben tener a las personas que trabajan, desplazadas por el proceso de valorización del capital y sus efectos ideológicos y políticos en todo el mundo. A continuación se inserta el resumen de ese comunicado, tal como está redactada en el boletín de la CSI.

El movimiento sindical internacional abogará en favor de la reforma del capitalismo en el Foro Económico Mundial, que se celebra en Davos esta semana, con cinco principios para hacer frente a los desafíos económicos actuales.

Líderes sindicales de Indonesia, EE.UU. y el Reino Unido así como el movimiento sindical internacional harán un llamamiento a los dirigentes políticos y empresariales para que el empleo y el crecimiento sean el elemento central de los planes para reactivar la economía mundial.

Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional, señaló que los agudos problemas económicos se han extendido a todas las áreas de la vida laboral, desde los jóvenes que no pueden encontrar un primer empleo, hasta los padres que se debaten contra el aumento de la desigualdad y las personas mayores que luchan por sobrevivir con pensiones cada vez menores.

"Durante las últimas tres décadas, la desigualdad de los ingresos ha aumentado en 17 de los 24 países de la OCDE para los que hay datos disponibles. Con el creciente desempleo y el estancamiento de los salarios, estamos sentados sobre una bomba de tiempo social", afirmó John Evans, Secretario General del TUAC (Comité Consultivo Sindical ante la OCDE).

"Esta semana en Davos vamos a presionar para que las personas vuelvan a contar en nuestro sistema económico. Ya que son los trabajadores que trabajan los que sacarán de la crisis a la economía mundial", señaló Sharan Burrow.

Los cinco principios del movimiento sindical para el crecimiento incluyen:

1. Puestos de trabajo – Una inversión del dos por ciento del PIB durante cinco años en la economía verde en seis sectores de 12 países pueden crear más de 55 millones de empleos sostenibles y decentes.

2. Protección social, demanda sostenible y trabajo decente – Estos elementos deben incluir un piso mínimo de protección social en todos los países, con un fondo mundial para poner en marcha el desarrollo de los países más pobres; salarios mínimos con los que las personas puedan vivir con dignidad; y extender la negociación colectiva para garantizar condiciones de trabajo justas.

3. Regulación financiera - Los Gobiernos deben unirse para defender la "economía real" mediante la prohibición del comercio algorítmico de alta frecuencia, la regulación de las agencias de calificación de crédito y la exigencia de transparencia para el sistema bancario en la sombra -los fondos de alto riesgo e instrumentos de inversión que negocian millones de billones de dólares, pero que no están supeditados a los sistemas normativos nacionales.

4. Fiscalidad justa y progresiva - Es hora de reparar los balances de los Gobiernos a través de una contribución justa de aquellos que pueden pagar: hacer que las corporaciones paguen su justa parte, la aplicación urgente de una base amplia, una baja tasa sobre las transacciones financieras para reducir la especulación y proveer una nueva fuente de fondos para el Gobierno destinados a invertir en servicios públicos, protección social y desarrollo.

5. Medidas para luchar contra el cambio climático - Los Gobiernos deben encontrar la voluntad política necesaria para salvar el futuro de nuestros hijos mediante la reducción de las emisiones de los países industrializados en un 25-40% para el año 2020, la implementación de un fondo verde para el clima y la garantía de una transición justa para los trabajadores y sus comunidades.

"No habrá crecimiento si los Gobiernos no invierten utilizando los cinco principios del movimiento sindical como hoja de ruta", afirmó Philip Jennings, Secretario General de UNI

"Ya es hora de sacar la economía real de la sombra de la codicia financiera con los sindicatos y los empleadores sentados a la mesa para acordar una serie de principios a favor del crecimiento", señaló Jennings.

DESDE EL RIO DE LA PLATA, SOLIDARIDAD CON GARZÓN

2012-01-24T00:56:00.001+01:00

Ante el juicio que, coincidiendo con el 35 aniversario del asesinato de los abogados de Atocha, se va a realizar contra el juez Garzón, un gran amigo argentino, Pedro Kesselman, ha enviado a la redacción de Parapanda esta intervención de la magistrada y prestigiosa profesora argentina Ana María Figueroa, que expresa de forma muy intensa y políticamente significativa la solidaridad con la figura de Baltasar Garzón.

Fuerza, Garzón

Por Ana María Figueroa *

Por qué, quiénes y cómo hace más de quince años que denuncian por prevaricato a Baltasar Garzón, cuestionándolo en su idoneidad, imparcialidad, profesionalidad, independencia, honorabilidad.

Si respondemos a estas preguntas, entenderemos los tres juicios que está enfrentando y que podrían terminar con su inigualable carrera de juez, reconocida mundialmente, que hizo que abogadas/os, juristas y ciudadanos lo miráramos con respeto, admiración, por su dedicación, su coraje, por haber aplicado el principio de Justicia universal, que tuviera tanta incidencia para las democracias sudamericanas en la lucha contra las graves violaciones a los derechos humanos en los autoritarismos de los ’70.

Baltasar Garzón tiene un origen humilde, hijo de familia campesina del interior de España, que debió trabajar muy duro para estudiar abogacía; es el hijo dilecto del pequeño pueblo donde nació, Torres, entre montañas, y tanto es así que una calle pintoresca y arbolada lleva su nombre. Ganó por concurso la plaza de juez de instrucción de la Audiencia Nacional en un país que mantiene una organización política monárquica y una judicatura corporativa mayoritariamente apegada a las tradiciones y las solemnidades.

Siempre tuvo claro que su función de juez debía desempeñarla dentro del marco de su jurisdicción y competencia en estricto apego al estado de derecho; de esa manera, con coraje y aun a costa de su seguridad y la de su familia, combatió la corrupción, el terrorismo, delitos internacionales y globalizados, por ello tuvo graves problemas, ya sea cuando persiguió y encarceló a los responsables de los GAL, como ahora con el caso Gürtel, sin tomar en cuenta que el PSOE o el Partido Popular estuvieran en ese momento en el gobierno o fueran mayoría. Habían cometido delitos y él era un juez de instrucción independiente. Como siempre Garzón repite: “Si un juez tiene miedo, debe dimitir; no se puede ser juez y no cumplir con la función”.

Hemos seguido vía web y la información con periodistas acreditados en la tercera semana de enero, el juicio por el caso Gürtel y sus análisis, donde Garzón sostuvo que no violó garantías de los detenidos para con sus abogados, explicó que fueron medidas tomadas en respeto a la legalidad, ante denuncias de la policía judicial y de los fiscales contra los internos por indicios preexistentes, por lo que ordenó intervenir comunicaciones de los imputados para evitar la continuación de la acción delictiva y que sacaran del país con destino a paraísos fiscales más de 20 millones de euros producto del ilícito, evitando el blanqueo de capitales. Advirtamos que, una vez separado de su cargo, el juez que le sucede, Antonio Pedreira, mantiene y extiende la medida, y contra éste no hay cuestionamientos ni enjuiciamiento. De la misma manera, los fiscales anticorrupción las validan y tampoco son sancionados. Sólo es contra Garzón...

Mañana comienza el segundo juicio por prevaricato, o sea, no aplicar la ley 46 de amnistía del año 1977 que establecía la impunidad de los crímenes del franquismo, cuando se declara competente al ser sorteado para investigar la desaparición de más de 100 mil personas. El juez Garzón aplicó la Constitución de España de 1978, que impone el cumplimiento de los tratados internacionales aprobados por el país, por lo que, al igual que en la Argentina, corresponde la aplicación de los tratados internacionales sobre derechos humanos como ley de jerarquía suprema.

La Justicia española cobró prestigio cuando el propio Garzón investigó, aplicó el principio de Justicia universal y ejerció su competencia contra el ex dictador de Chile Pinochet, ordenando su detención en Inglaterra; contra militares argentinos, cuando la Justicia de nuestro país hacía prevalecer las leyes de obediencia debida, punto final e indultos; cuando perseguía a los responsables por los delitos de lesa humanidad de Guatemala, de Africa, las violaciones en la cárcel de Guantánamo; pero hacer lo que debe en su propio país, cuando fueron recobrando poder los herederos de Franco, marcó el límite de lo que el poder político y económico puede tolerar.

La tercera causa que se le imputa es relativa a un curso en la Universidad de Nueva York; tres veces fue denunciado y tres veces archivado ante el Consejo del PJ y una vez con igual suerte ante la Sala Penal, siempre por no constituir delito, pero se vuelve a insistir.

Los argentinos sabemos por experiencia que aunque muchas veces pretendieron someternos y disciplinarnos, la Justicia termina abriendo puertas y llegando; si no es en España, podrá elevar su caso al Tribunal Europeo de Derechos Humanos. No está escrita la última sentencia. Baltasar Garzón siempre estará unido al concepto de juez probo, profesional, incorruptible, independiente, con coraje, incansable, sometido sólo a la ley y a la defensa de los derechos humanos. La imagen de su voz disfónica del 19 de enero quizás es la consecuencia de lo que quiso gritar y por su hombría de bien no pudo: su decepción ante la sumisión de sus pares. Pero sólo es un paso en la adversidad. Como decimos aquí: “Fuerza, Garzón”; como dicen en su tierra las manifestaciones de apoyo “Garzón es inocente”, “Garzón es valiente”, “España al revés”.

LA REFORMA LABORAL QUE PLANEA EL GOBIERNO DE ESPAÑA NO CREARÁ EMPLEO

2012-01-23T01:09:00.001+01:00

El diario Público del domingo 22 de enero incluía un reportaje realizado por Amparo Estrada y Daniel Mediavilla en el que solicitando la opinión de diversos expertos, concluían que la reforma no iba a generar empleo. El texto es largo pero de gran interés y conviene leerlo como forma de contrastar los argumentos que se manejan de forma machacona desde el gobierno, las fuerzas del privilegio económico y los formadores de opinión de los medios de comunicación dominantes.

Los expertos creen que los cambios no beneficiarán a la economía y perjudicarán a los trabajadores

A. REQUENA / D. MEDIAVILLA MADRID .

Desde que estalló la crisis y el mercado de trabajo se colapsó, no ha cesado de oírse el mantra de que las reformas laborales son el vértice imprescindible para rebajar la elevada tasa de paro (del 21,5% actualmente, casi cinco millones de personas desempleadas) y comenzar la recuperación. La presión fue tal que el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero aprobó en 2010 una reforma del mercado de trabajo y, desde entonces, al menos cinco paquetes más de medidas laborales.

Sin embargo, desde aquella reforma laboral la tasa de paro ha seguido aumentando, la contratación sigue sin arrancar y la temporalidad es aún mayor. Sindicatos y expertos insisten en que el mercado de trabajo no se reactivará hasta que no lo haga la economía, se complete la reforma del sistema financiero y vuelva a fluir el crédito. Pero el Ejecutivo de Mariano Rajoy ha marcado como una de sus prioridades una nueva reforma del mercado de trabajo que se aprobará en las próximas semanas.

"Llevamos desde 2010 ininterrumpidamente con normas sobre derecho laboral. No se puede estar continuamente modificando el cuadro normativo, además siempre en sentido degradatorio", asegura Antonio Baylos, catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Castilla-La Mancha

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, insisten desde hace días al Gobierno para que convoque una mesa de diálogo con los agentes sociales para conocer qué tipo de reforma quieren, y con qué objetivos y recursos. Las pistas que existen de momento sobre las intenciones del Ejecutivo son las declaraciones de algunos de sus miembros y las 71 enmiendas que el Partido Popular presentó a la reforma laboral del anterior Gobierno. De ahí se extraen los ejes sobre los que pivotarán los nuevos cambios en el mercado de trabajo.

Ver el resto del reportaje en este enlace:.

http://www.publico.es/dinero/418078/la-reforma-laboral-que-planea-el-gobierno-no-creara-empleo

SEGÚN ANTONIO BAYLOS...: DERECHO DEL TRABAJO Y GLOBALIZACIÓN: EL TRABAJO DECENTE COMO PROYECTO DE REGULACIÓN UNIVERSAL.

2012-01-21T19:02:00.001+01:00

Una síntesis de los contenidos del Curso de Posgrado en Derecho de Toledo dirigido y coordinado por Antonio Baylos y Joaquín Pérez Rey, que está dedicado a la memoria de Oscar Ermida Uriarte y que aúna dos líneas de propuesta teórica, el trabajo decente y la vigencia universal de los derechos laborales, que fundamentó de manera muy convincente nuestro amigo. El Curso se cerrará con un acto de reconocimiento a quien fué profesor invitado del mismo desde su primera edición, y contará con la presencia de Miguel Rodriguez-Piñero, Consejero de estado y Ex presidente del Tribunal Constitucional, el decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Pedro Carrasco, los profesores de la UCLM Joaquín Aparicio y Antonio Baylos, y la presencia del hijo del maestro prematuramente desaparecido, Martín Ermida.

SEGÚN ANTONIO BAYLOS...: DERECHO DEL TRABAJO Y GLOBALIZACIÓN: EL TRABAJO DECENTE COMO PROYECTO DE REGULACIÓN UNIVERSAL.

INTERVENCIÓN DE RODOLFO BENITO EN EL CURSO DE POSGRADO EN DERECHO PARA ESTUDIANTES LATINOAMERICANOS

2012-01-13T20:52:00.000+01:00

Rodolfo Benito, presidente de la Fundación 1 de Mayo y Secretario Confederal de Estudios de CC.OO., ha intervenido esta mañana en los Cursos de Posgrado en Derecho para estudiantes latinoamericanos, en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UCLM. El periódico El Día digital ha realizado la entrevista que a continuación se reproduce.

El presidente de la Fundación 1º de Mayo de CCOO, Rodolfo Benito, cree que las medidas de ajuste planteadas por el Gobierno no ayudarán, ni tan siquiera, a aliviar el problema del desempleo. Unas medidas que, subrayaba, caminan en la dirección equivocada y que pueden desembocar en un "descarrilamiento" si el Ejecutivo opta por emprender una modificación en materia de política laboral que no esté consensuada con los agentes sociales. "La generación de empleo no viene de la mano de reformas laborales sino de la actividad económica", afirmaba.

Benito realizaba estas afirmaciones momentos antes de pronunciar ayer la conferencias "El papel del sindicato europeo en la crisis económica" en la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) con motivo de los XII Cursos de Postgrado para Iberoamericanos que se están celebrando en San Pedro Mártir hasta el próximo 26 de enero.

Para el sindicalista, las medidas planteadas por el Gobierno de España van a acabar "en el pozo de la recesión", por lo que consideraba que no se puede seguir planteando una política de ajustes dirigidas a sectores fundamentales para el futuro económico y el presente social del país, tales como la educación, la sanidad o la protección social. En este sentido, condenaba que las medidas adoptadas han llevado a "cercionar" partidas importantes en inversión pública, fomento, en I+D+i que, a su juicio, "es coger el camino contrario".

Con respecto a la reforma laboral, Rodolfo Benito apuntaba que CCOO ha hecho un emplazamiento a la patronal para discutir sobre la orientación salarial para el país para los próximos tres años así como abordar algunos cambios en materia de contratación. Un emplazamiento que también se ha hecho al propio Gobierno de España porque "CCOO no va a aceptar ninguna legislación de carácter unilateral", advertía.

No obstante, aclaraba que el sindicato está abierto al diálogo y la negociación porque "somos conscientes de que este país necesita un acuerdo" pero sin perder la firmeza puesto que las decisiones que se adoptan de forma unilateral "no son eficaces y son socialmente injustas", insistía.

Europa, en un “callejón sin salida”

Durante su conferencia, el sindicalista Rodolfo Benito explicó a los asistentes cómo se ve desde el sindicalismo europeo la actual situación económica que, a su juicio, lo que empezó siendo una crisis financiera ha terminado convirtiéndose en una crisis social.

El presidente de la Fundación 1º de Mayo avisaba, en este sentido, que Europa se encuentra en una situación "de callejón sin salida" si no se abordan cambios referentes a la actividad económica pero no únicamente en su vertiente austera. Y es que este experto sindicalista subrayaba que las iniciativas que se están adoptando "únicamente están lastrando el propio crecimiento económico" de una parte importante de la eurozona.

Es por lo que el movimiento sindical europeo está reclamando políticas de estímulo, inversión pública así como iniciativas que permitan que el crédito fluya tanto para las empresas, las familias e instituciones.

"Planteamos un cambio profundo en la forma de entender Europa y en la forma de concebir la política en el seno de la UE", finalizaba Rodolfo Benito.

UNA "NUEVA CUESTIÓN SOCIAL" EN CHILE. UN INFORME DE LA FUNDACIÓN SOL

2011-12-28T23:57:00.002+01:00

Todos los países tienen narraciones oficiales sobre las bondades de su gobierno respecto de la creación de empleo. En España las hemos conocido casi todas, aunque en los últimos tiempos se hayan especialziado en cómo crear nuevos puestos de trabajo y en reducir el proceso de destrucción de empleo. La solución neoliberal - preconizada por la Comisión Europea, el Banco Central y los gobiernos de toda condición - afirma que degradando los derechos se crea más empleo. El ejemplo chileno es emblemático al respecto. Por eso el informe de la Fundación Sol que aquí se resume es esclarecedor del precio de crear empleo sin derechos.

En Chile, durante los últimos 2 años se ha celebrado positivamente la marcha del empleo a nivel nacional dada la creación de más de 570.000 puestos de trabajo durante el actual gobierno, lo que significa más de la mitad de la promesa presidencial de llegar a un millón de nuevos empleos. Además, el año 2011 se ha observado un estancamiento estadístico de la tasa de desocupación, ante lo cual algunos han hablado de la posibilidad de llegar al pleno empleo.

Sin embargo, un reciente estudio denominado “Precariedad laboral y modelo productivo en Chile”, del Área de Tendencias del Trabajo de la Fundación SOL, presenta evidencia que apunta a una conclusión mucho menos auspiciosa. El informe fue elaborado utilizando los datos aportados por la Nueva Encuesta de Empleo del INE que, según los investigadores de la Fundación, “aporta datos suficientes como para derribar el mito de un país de trabajos formales, protegidos, estables y productivos, listado que siempre es sacado a la luz por los sectores empresariales para aplicar políticas que profundicen la flexibilidad laboral de un trabajo, que a su parecer, tiene altos costos de contratación, es muy rígido y poco productivo”.

Según el Índice de Empleo Protegido que elabora mensualmente Fundación SOL en sus Minutas de Empleo, hoy sólo el 39% de los ocupados y el 52% de los asalariados tiene un empleo protegido. Por otro lado, según el Índice de Inserción Laboral, medida que divide a la población chilena en función de su relación con el mercado de trabajo, la población chilena se inserta crecientemente en el trabajo de una forma endeble.

Este índice clasifica el tipo de inserción de los ocupados en tres anillos jerarquizados y diferenciados en protección, continuidad y formalidad. El Primer Anillo de Inserción Laboral Alta, es el núcleo de alta protección, formalidad, continuidad y estabilidad en el trabajo. El Segundo Anillo de Inserción Laboral Media, es aquel compuesto por empleos caracterizados por algún grado de formalidad o protección, y/o de continuidad y estabilidad. El Tercer Anillo de Inserción Laboral Baja, finalmente, es donde se concentra la informalidad, desprotección e inestabilidad laboral.

Según los resultados del informe, el único anillo que ha aumentado es el tercer anillo de la desprotección y la informalidad. En especial los trabajadores por cuenta propia subempleados, es decir, aquellos que trabajan jornada parcial y desean trabajar más horas pero no encuentran esa opción (jornadas parciales involuntarias), los cuales han aumentado en un 46%.

“Estos datos indican claramente, utilizando las palabras del sociólogo francés Robert Castel, la presencia de una ‘nueva cuestión social’, similar al pauperismo del siglo XIX, al generarse en relación al trabajo una población con condiciones críticas de vida que tiene una gran vulnerabilidad” plantea Patrizio Tonelli, historiador de la Fundación SOL y uno de los autores del documento.

El palabras de los autores la precariedad del mercado laboral se enmarca en la ola liberalizadora de los años ‘70 “con la impronta específicamente chilena del desmembramiento de la industria – incompleta, pero existente – y una reorientación de la producción hacia la exportación de commodities, lo que configuró una pequeña economía abierta al exterior, catapultada por actividades extractivas de recursos naturales, que no generan riquezas por medio de valor agregado del trabajo.”

“El presente estudio pone en marcha una reflexión que toma el peso social a la precariedad laboral del país, insertándola en el problema más general del modelo económico de desarrollo y la matriz productiva de Chile, los cuales intrínsecamente, poseen una limitada capacidad de generar empleos productivos y de buenas condiciones. Lo que queremos instalar es que una economía no productiva, no genera empleos de calidad” señala el sociólogo Alexander Paéz, otro de los autores del documento.

Para descargar el contenido del informe en pdf:
http://www.fundacionsol.cl/wp-content/uploads/2011/12/Ideas-1-Tendencias-del-Trabajo2.pdf

LA LUCHA DE LOS MINEROS MEXICANOS (RECOPILACIÓN DE TEXTOS DE OSCAR ALZAGA)

2011-12-27T00:37:00.003+01:00

La lucha de los mineros mexicanos en Pasta de Conchos o en Cananea siguen siendo hitos decisivos para el movimiento obrero americano. Oscar Alzaga ha preparado una bellísima recopialción de poemas y de textos que versan sobre la minería, los mineros, su obra y sus luchas desde una perspectiva histórica. No hay espacio acá para acoger el texto en su integridad. Basta sólo algún ejemplo suficientemente ilustrativo. Hemos escogido el relato que el secretario general del sindicato minero realzia de la huelga general en la minería de 1944. Es el que se inserta a continuación

De la huelga general de 1944:

“Por fin, el 6 de junio de ese año, los americanos y los ingleses se decidieron a desembarcar en Normandía… necesario para apresurar el triunfo de las naciones aliadas sobre la dictadura nazi-fascista. […]

El 8 de junio, el Presidente Ávila Camacho llamó a su despacho al secretario general (Juan Manuel Elizondo) del sindicato. El presidente exigía que se aplazara por un tiempo más o menos largo, el estallido de la huelga minera. Sus argumentos no carecían de peso. Afirmaba que una nueva masa de soldados estaba involucrada ahora en la guerra, con la apertura del Segundo Frente. Que, como se sabía, la industria de guerra de Estados Unidos no disponía de otras fuentes de minerales que no fueran las de México, toda vez que era imposible transportar minerales de América del Sur y mucho menos de África o de Asia. Y que, precisamente en el momento en que se estaba haciéndose el máximo esfuerzo para terminar la guerra, México suspendía el abasto de minerales a su industria bélica.

Como es claro, a esas alturas la huelga general no podía suspenderse ya que lo impedían razones de orden puramente prácticas. Se le explicó al Presidente que, en esos momentos, eran las cinco de la tarde del día ocho y nos encontrábamos discutiendo el caso en el Palacio Nacional. Que, aún deseándolo, no podía ser detenida la huelga porque ni siquiera había tiempo, para que la orden del Comité Ejecutivo fuera transmitida a las secciones y recibida oportunamente por éstas. Dicha orden, en caso de dictarse, sería transmitida al día siguiente, ya que en la mayoría de las pequeñas y medianas unidades no existía servicio telefónico. La absoluta mayoría de las secciones no recibiría dicha orden sino hasta después del día 10, es decir, cuando la huelga ya hubiese estallado. Lo único que se lograría con esa orden de suspensión, sería el desconcierto entre las distintas secciones del sindicato, ya que unas, las que las recibieron a tiempo, podrían o no acatarla en vista de su carácter intempestivo y abrupto, mientras que otras saldrían a la huelga.

En vista de esas circunstancias, no se ganaría nada con la orden de suspensión de la huelga y, en cambio, el sindicato sufriría un verdadero colapso en su organización. Además, se le explicó al Presidente, durante los sesenta días anteriores que las empresas no habían concurrido a ninguna cita de la Secretaría de Trabajo, para negociar con el sindicato y con las autoridades, la solución del conflicto. Se le explicó también, que si bien era cierto que estaban muriendo muchos soldados en el frente recién abierto, esos soldados eran norteamericanos y que, como era lógico y moral, eran las empresas mineras norteamericanas, especialmente ASARCO, las obligadas a procurar que el abasto de minerales de México a Estados Unidos no se suspendiera por una huelga de trabajadores mineros. Que las empresas podían suspender la huelga, con sólo otorgar a sus obreros una pequeña parte de las sobre-utilidades, provenientes del aumento del precio de los metales. Y que, en todo caso, no eran los trabajadores mineros mexicanos los que iban a pagar con el sacrificio de sus salarios, la sangre derramada en Europa por los soldados norteamericanos, en tanto que las empresas mineras norteamericanas se beneficiaban tanto del esfuerzo de los trabajadores mexicanos como de la sangre derramada por sus compatriotas en el Segundo Frente de la guerra.

Lo único que respondió el Presidente de la República a esos argumentos fue:

-Bueno, pero no la hagan muy larga…”

Juan Manuel Elizondo. (“La huelga general de los mineros de 1944” en revista Trabajo y Democracia Hoy, Núm. 104, Las 100 Luchas Obreras del Siglo XX, 4ª edición, Julio-Agosto, 2009, p. 54). La huelga duró 40 días y el resultado fue un triunfo rotundo de los mineros.

La cárcel de Cananea está situada en una Mesa.

Donde yo fui procesado por causa de nuestra lucha.

Corrido popular. (Hoy la cárcel es El Museo de la Lucha Obrera.)

La UCLM acogerá un seminario sobre la regulación laboral española entre 1930 y 1950

2011-12-17T00:25:00.001+01:00

La UCLM acogerá un seminario sobre la regulación laboral española entre 1930 y 1950

La Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo acogerá el próximo martes el seminario "Modelos del Derecho del Trabajo español. Democracia y fascismo en la regulación laboral (1930-1950), enmarcado en un proyecto de investigación del Ministerio de Ciencia e Innovación (DER2010-19398 / JURI) que se está desarrollando en la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete.

Según indican los organizadores del encuentro, el objetivo es "realizar una reflexión sobre los procesos ideológicos, culturales y políticos que van construyendo el aparato regulativo de las relaciones de trabajo en España". Frente a una visión más común de un análisis limitado a la producción legislativa y su contexto histórico, la atención se dedicará a los procesos de construcción doctrinal y teórica que explican y dan sentido a los instrumentos de regulación del trabajo, los modelos intelectuales y políticos que los inspiran y la forma concreta de desarrollar tales influencias.

"Mediante este enfoque se quiere ir diseñando los contornos de los modelos del derecho del trabajo español y sus características principales políticas e ideológicas, haciendo especial hincapié en la acción de los juristas del trabajo, en los prototipos teóricos y culturales en los que se mueven", precisan los organizadores. Encuadrado el derecho históricamente determinado en una etapa concreta (la II República, el terror de la represión franquista, la primera década del Nuevo Estado) es posible "llevar a cabo una tarea de clasificación y modelización de los significados normativos e interpretativos que en cada uno de estos momentos históricos se lleva a cabo sobre las imágenes y los paradigmas del Estado y del Derecho respecto del trabajo asalariado", prosiguen.

El seminario se estructura sobre dos grandes ejes, el primero es el del momento de la fundación del Derecho del Trabajo en España, con la II República, y en ese contexto se van a examinar circunstancias determinantes de ese modelo, como la presencia de la crisis económica aguda (que se entremezcla con la crisis política del propio Estado liberal-democrático), la influencia importante del modelo weimariano en la constitucionalización de la política social, sus permanencias y negaciones en el período republicano y, en definitiva, los ejes del prototipo regulativo del trabajo asalariado en la II República.

A este tema estará dedicada la sesión de mañana, con una intervención del profesor de la Universidad regional Joaquín Aparicio, que introducrá las grandes líneas del debate; le seguirán las conferencias de Antonio de Cabo y Gerardo Pisarello, ambos profesores de Derecho Constitucional en la Universidad Complutense y en la Universidad de Barcelona respectivamente, y la de Clara Álvarez, profesora de Historia del Derecho en la Universidad Autónoma de Madrid.

La sesión de tarde está dedicada a la irrupción del franquismo y la guerra civil de clase con la derrota de la II República y la imposición de la represión y del terror como base de la construcción del régimen. Sobre este aspecto introducirá el debate Mirta Núñez Diaz-Alabart historiadora en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense, a la que acompañarán las intervenciones de Juan Terradillos, penalista en la Universidad de Cádiz, y Enrique Olivas, filósofo del Derecho de la Universidad Complutense de Madrid y director del Instituto Complutense de Estudios Jurídicos Críticos. "La cultura del miedo no tiene que ser necesariamente la cultura de los juristas vencedores, y es posible interrogarse si, en lo relativo al derecho del trabajo, la declamación fascista no evita una afirmación contractual e individualista de las relaciones de trabajo, y en qué medida se emplean los materiales normativos anteriores, alterando eso sí su función", señalan fuentes de la organización. Ese es el objeto de la última sesión que introducirá el profesor de la UCLM Antonio Baylos, cerrando así el contenido del seminario.

Al acabar, se notificará el plan de trabajo del año sucesivo, en donde está prevista la realización de otro encuentro de debate y discusión con los juristas italianos que han iniciado un tipo de trabajo histórico-cultural sobre el Derecho del Trabajo que converge plenamente con este proyecto de investigación, y del que además de Umberto Romagnoli puede citarse a Giovanni Cazzetta, Lorenzo Gaeta y Paolo Passaniti.

(Gabinete de comunicación UCLM)

REPENSAR EL DESARROLLO: UN SEMINARIO DE ESTUDIOS EN ALBACETE

2011-12-12T23:44:00.001+01:00

Cerca de 70 personas participan en el curso "Repensar el Desarrollo. Cooperación, derechos humanos y empresas transnacionales", que se celebra durante los días 12 y 13 de diciembre en el salón de actos del edificio Melchor de Macanaz, en Albacete. El acto de presentación ha corrido a cargo del decano de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete, Joaquín Aparicio, la profesora de la UCLM y directora del curso, Amparo Merino, y el coordinador del Observatorio de las Multinacionales en América Latina (OMAL) de la Asociación Paz con Dignidad y codirector del curso, Pedro Ramiro.

En su intervención, Joaquín Aparicio re refirió a este curso como un foro donde se va a hablar, entre otros asuntos, de los derechos humanos ligados a la actividad de las empresas transnacionales, "por una parte estas compañías son fuente de inversión y desarrollo tecnológico, pero por otra parte y en algunos casos, son fuente de desigualdades y de violación de derechos humanos". Aparicio citó como ejemplo a dos empresas multinacionales envueltas en pleitos que han sido denunciadas por estar presuntamente involucradas en asesinatos de sindicalistas en Colombia.

Por su parte, Pedro Ramiro señaló que "a pesar de que en las memorias de las grandes empresas transnacionales se habla de su contribución al desarrollo de los países, lo cierto es que los beneficios y la redistribución de la riqueza no acaban llegando a la mayoría de la población".

El turno de ponencias se ha abierto con la intervención de la profesora de la UCLM Berta Valdés, que ha hablado sobre el poder de las empresas transnacionales en el mundo contemporáneo, a la que han seguido Amparo Merino y el profesor de la Universidad del País Vasco Juan Hernández Zubizarreta. El seminario continuará mañana martes, 13 de diciembre, con la participación de Yayo Herrero, de Ecologistas en Acción, que tratará los impactos socio-ambientales de las relaciones comerciales Norte-Sur. Posteriormente se celebrará un ‘videoforum’ titulado: "Recursos naturales, desarrollo y derechos humanos: las multinacionales españolas en Colombia y Bolivia", en el que participará Erika González, de OMAL/Paz con Dignidad. La jornada se reanudará por la tarde con la intervención de Ignacio Martínez, de Plataforma 2015 y más, para continuar con la ponencia de Miguel Romero, de Viento Sur. Tras la misma, se procederá a la clausura del curso.

Esta actividad está organizada por la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete, en colaboración con el Observatorio de las Multinacionales en América Latina (OMAL) de la Asociación Paz con Dignidad y cuenta con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

DECLARACIÓN DE SANTIAGO DE CHILE DE ALAL: LA INTEGRACIÓN LATINOAMERICANA COMO RESPUESTA A LA GLOBALIZACIÓN Y A LA CRISIS DEL SISTEMA CAPITALISTA

2011-12-09T18:47:00.001+01:00

ALAL - Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas - que representa a once países del continente americano, ha celebrado su congreso en Santiago de Chile. Coincidente en el tiempo con la importante cumbre constituyente de la CELAC, ha elaborado un manifiesto de extremo interés del que se da noticia a continuación. Además la Asociación ha renovado su equipo dirigente con Luiz Salvador (Brasil) de Presidente (en la foto), Lucho Ramírez (Argentina) como Vicepresidente y Lidia Guevara (Cuba) como Secretaria General. A los tres amigos entrañables y luchadores por la emancipàción social, nuestra enhorabuena y un fuerte abrazo solidario desde esta orilla del Atlántico.

El siglo XXI se ha iniciado con una de la las crisis más graves y profundas del sistema capitalista. Tan grave que no son pocos los que sostienen que no se trata de una de las tantas crisis cíclicas por las que ha pasado, sino que estamos en presencia del principio del fin de un modelo civilizatorio.

Es evidente que se trata de una crisis multidimensional del capitalismo, que primero fue financiera, después económica y ahora social y política, y que prueba el fracaso de la globalización neoliberal y de su modelo de desarrollo.

Sin embargo, se da la paradoja que la estrategia para la salida de la crisis del capitalismo es… más capitalismo. Es así que los organismos financieros internacionales, que no sólo fracasaron en prever y prevenir la crisis, sino que son parte de los responsables, ahora reaparecen en escena con las mismas recetas, la misma racionalidad y sin la menor autocrítica.

El salvataje a los bancos con billones de dólares de las arcas públicas desnuda al sistema y le hace perder toda legitimidad política: ¿qué clase de capitalismo es este capitalismo sin riesgos, que descarga sobre la sociedad el costo de sus errores? La impresionante movilización de dinero público, que permitió socorrer a bancos y grandes empresas, mientras se exige "austeridad” a la sociedad, es la prueba cabal de los valores perversos del orden económico y social vigente, que se mantuvo impasible frente a la miseria de más de mil millones de personas, que sufren hambre y desnutrición en el mundo.

Uno tras otro van cayendo los gobiernos que han dejado de ser útiles a las fuerzas y grupos hegemónicos que dominan la economía mundial. En su retirada prestan un último servicio: asumir sutilmente ante la gente su responsabilidad por la crisis, ocultando así a los verdaderos responsables y permitiendo la llegada al poder de tecnócratas al servicio del poder financiero, o de representantes de la derecha política, como acaba de ocurrir en España.

El neoliberalismo se pasea triunfante por Europa y, más temprano que tarde, llegará a nuestras costas con sus conocidas recetas: recorte del gasto social, reducción o eliminación de derechos laborales y provisionales, menos Estado y más privatizaciones, mano de obra dócil y barata, etc., etc. Latinoamérica debe estar preparada para enfrentar a una nueva ofensiva contra los intereses populares en general, y contra los derechos de los trabajadores en particular.

En la década del’90 la crisis económica y las recetas del FMI y del Banco Mundial fueron la vía para despojar a los trabajadores de sus derechos, aumentando la distribución regresiva de los ingresos, la desigualdad social, la pobreza, la marginación, la mendicidad y la delincuencia. Se impuso la precarizacion de las relaciones laborales, el abaratamiento de los despidos y, en general, el abatimiento del nivel de tutela que los trabajadores habían alcanzado.

Es sabido que esas políticas fracasaron estrepitosamente, por lo que resulta paradojal que ahora se pretenda avanzar por el mismo camino. La única explicación es que, aunque el modelo económico y social vigente está agotado, son muchos los que piensan que no existe un modelo alternativo, apoyado en principios y valores totalmente diferentes, que permita elaborar una agenda realista y creíble de iniciativas y políticas.

El colapso del paradigma neoliberal de relaciones económicas y sociales a nivel planetario, nos hace ver que el que debería reemplazarlo aún se encuentra en gestión. Impregna el ambiente social, está latente, pero aún no tiene forma ni nombre. Por eso son tiempos de confusión y perplejidad, hábilmente aprovechados por los intereses vinculados al viejo paradigma para ocultar un mundo que se desmorona. En su fuga hacia adelante, eliminan la intermediación de los políticos y, como hace Goldman Sachs en Europa, colocan a sus mejores cuadros técnicos en la conducción política de los países.

La historia demuestra que cuando se produce una colisión de paradigmas, los intereses asociados al que está en retirada reaccionan para no perder las ventajas y prebendas que disfrutaban. Por eso son épocas violentas y con mucha represión. La criminalización de la protesta social es una de las características de esta coyuntura histórica, tal como lo podemos comprobar en muchos países latinoamericanos. Desde casos extremos como Colombia y Guatemala, países en los que la vida y la libertad de los activistas sociales no valen nada, a formas más sutiles en las que se los persigue con leyes injustas y jueces parciales y muchas veces corruptos.

Pero la historia también nos enseña que la hora más oscura de la noche, es la que precede al amanecer.

Latinoamérica está en una situación muy diferente a la que existía durante la década del ’90, cuando nuestros presidentes competían para ver quien era el mejor discípulo de los gurúes del neoliberalismo. Uruguay, Paraguay, Brasil, Argentina, Perú, Ecuador, Venezuela, Nicaragua, Cuba y Bolivia, con sus contradicciones, marchas y contramarchas y con sus diferentes realidades, hoy llevan adelante procesos políticos que pretenden desarticular las estructuras sociales de dominación y dependencia.

Este escenario político, impensado poco tiempo atrás, nos permite sostener que la crisis del sistema capitalista y la nueva ofensiva contra los derechos económicos, sociales y políticos de nuestros pueblos, deben ser enfrentadas avanzando decididamente en el proceso de integración latinoamericana. Una integración que no se limite a meras cuestiones económicas y aduaneras, sino que sea auténticamente social, política y cultural. Avanzar en la construcción de la Patria Grande con la que soñaron nuestros héroes de la Independencia. La ALAL reitera, una vez más, que no hay región en el mundo en mejores condiciones para cumplir con este imperativo histórico.

No hay destino para nuestros países, ni posibilidades de emancipación para nuestros pueblos, sin una Latinoamérica unida, fraternal y solidaria. Sólo así se podrá enfrentar el nuevo y feroz ataque que el neoliberalismo ha lanzado contra los derechos de los trabajadores. Sólo así se podrán establecer estrategias de resistencia efectiva, a este nuevo proyecto de dominación y explotación. Y sólo así se podrá construir un poder alternativo, que permita abandonar la mera acción defensiva y encarar un autentico proyecto de liberación.

La creación de la Comunidad de Estados de América Latina y el Caribe (CELAC), es un buen paso en la dirección correcta. De nuestros gobiernos depende que no se trasforme en una nueva frustración.

En el proceso de integración latinoamericana, una cuestión central será establecer un mismo nivel de protección laboral para todos los trabajadores y trabajadoras de la región, garantizándoles la libre circulación por el espacio comunitario, con idénticos derechos laborales y de seguridad social. La ALAL viene trabajando desde hace cuatro años en un proyecto de Carta Sociolaboral Latinoamericana, que debe ser debatida por los trabajadores y aprobada por los gobiernos, en la que propone reemplazar el paradigma de relaciones laborales del neoliberalismo, por uno totalmente diferente que coloque al trabajador y su dignidad como eje de todo el sistema.

En el universo todo avanza y evoluciona, por lo que el cambio de paradigma es inexorable. Y quienes no queremos ser simples espectadores, debemos ayudar a la historia a parir este embrión libertario. Y esto es lo que pretendemos hacer en la ALAL, cuando nos proponemos desarrollar un nuevo modelo de relaciones laborales, de cara al siglo XXI, el siglo del reconocimiento definitivo de los derechos humanos.

Lo que intentamos desarrollar es un modelo de relaciones laborales con principios y valores completamente diferentes a los actuales, que reemplace una visión materialista y economicista del mundo del trabajo, por otra profundamente humanista. Un sistema laboral que ponga la dignidad de la persona que trabaja en el centro del escenario. El hombre como eje del ordenamiento jurídico, y el trabajo humano inserto en un marco de valoración que desborda el mero mercado económico. Pasar del trabajo-mercancía, sujeto a las leyes del mercado, al trabajo digno.

Porque en el contrato de trabajo la prestación prometida por el trabajador es actividad humana, y ésta es inseparable de la persona que la realiza. Lo que se hace y el que lo hace son indivisibles. En la relación laboral el trabajador se compromete física, mental y emocionalmente, razón por la cual es un absurdo predicar la dignidad de la persona humana, pero tratar como una cosa, o como un objeto del mercado de trabajo, lo que ella hace.

Un derecho fundamental en el nuevo sistema de relaciones laborales, es el derecho altrabajo. Porque en el sistema capitalista, los que no tienen capital sólo tienen tres caminos para subsistir: el trabajo asalariado, la caridad (pública o privada) o el delito. Así de simple.

Por lo tanto, es válido suponer que en el Contrato Social que pretende legitimar el actual orden social y económico, el derecho al trabajo debería ser uno de sus pilares. En caso contrario, no se entendería que un importante sector de la clase trabajadora haya abandonado su primigenia intención de combatir el sistema capitalista y reemplazarlo por otro.

Y siguiendo con esta línea de razonamientos, podemos afirmar que un derecho de semejante importancia debió ser reconocido con garantías de continuidad y seguridad. En otras palabras, de estabilidad. Porque para que el movimiento sindical acepte que la satisfacción de las necesidades del trabajador sólo se alcanza a través del trabajo asalariado, es lógico suponer que debió demandar mecanismos de seguridad para garantizar el derecho al trabajo. La incorporación de este derecho en algunos textos constitucionales sólo puede interpretarse como una justa respuesta a esa demanda.

Si a todo esto le sumamos que la estabilidad laboral es, de hecho, una condición para el ejercicio de los demás derecho laborales, ya que quien tiene una inserción precaria en la empresa tiene escasas posibilidades de defenderlos, entonces arribaremos a la conclusión que aquel Contrato Social debió garantizar a los trabajadores, no sólo derecho a un empleo, sino derecho a un empleo estable.

A partir de esta nueva visión del mundo laboral, resulta imprescindible resignificar algunos conceptos. Así, por ejemplo, la empresa no puede seguir siendo una estructura autocrática en la que uno manda y los demás obedecen. Por el contrario, las relaciones laborales deben ser democráticas y participativas. La imagen del individuo que trabaja en relación de dependencia, como un sujeto sumiso, pasivo y desprovisto de voluntad, está a contramano de un sistema que coloca su dignidad como centro y eje.

Los derechos que le son inherentes a su condición de persona y de ciudadano, no los abandona en la puerta de la fábrica. En el trabajo dependiente hay una implicación personal del trabajador, razón por la cual conserva todos los derechos que el ordenamiento jurídico, nacional e internacional, le reconocen a toda persona humana. Son derechos fundamentales del hombre, que le corresponden por el sólo hecho de serlo, y que lejos de perderse o atenuarse cuando ejerce su rol de trabajador, se potencian por vía de los tratados internacionales y los Convenios de la OIT.

No hay relaciones laborales democráticas y participativas, sin el reconocimiento del derecho de los trabajadores a la información y a la consulta previa, respecto a todos los temas que hacen a la vida de la empresa. No hay que olvidar que en el sistema capitalista, como ya se dijo, el empleo y la remuneración se vinculan con la subsistencia del trabajador y su familia, y con su proyecto de vida. Por lo tanto, su compromiso personal con la suerte de la empresa es absoluto. De ello se deriva, como lógica contrapartida, su derecho a participar en todas las decisiones patronales que puedan afectarlo.

En el contrato laboral la persona busca, fundamentalmente, una remuneración justa. Busca el ingreso económico que le permita atender sus necesidades y las de la familia. Por lo tanto, el derecho a percibir en tiempo y forma el salario también es un derecho vinculado con la supervivencia de la persona, que es lo mismo que decir que se relaciona con el derecho a la vida, que es el primer derecho humano. Por ello la Carta pretende dotar a este derecho de todas las garantías posibles, estableciendo la obligación solidaria de todos los que en la cadena productiva se aprovechan o benefician con el trabajo ajeno, de abonar ese salario. Y cuando esto falle, se propone la existencia de fondos de garantía gestionados por el Estado.

En el nuevo paradigma de relaciones laborales, la vida y la salud del trabajador son valores centrales a proteger, porque son su único patrimonio. Su tutela no puede considerarse un costo, ni quedar condicionada al éxito de la empresa, como hoy ocurre. Los sistemas de prevención de los riesgos laborales no pueden estar a cargo de operadores privados, que actúen con fin de lucro, ya que se plantea una contradicción de intereses entre ellos y las víctimas, que es insalvable.

La propia O.I.T. ha reconocido que la inmensa mayoría de los accidentes y enfermedades laborales son evitables. Por ello llamarlos "accidentes” es una concesión del lenguaje, nada neutral por cierto. También ha dicho ese organismo internacional que los siniestros laborales producen más muertos y mutilados que las guerras, el sida, el cáncer, o los accidentes de tránsito. Ocultado por los medios masivos de comunicación, el sistema laboral vigente, al servicio del lucro, la rentabilidad, la productividad y la mejora de la tasa de ganancia, está causando un auténtico genocidio. Los trabajadores están pagando un "impuesto de sangre”para poder ganarse su sustento y el de sus familias. Esto debe ser denunciado enfáticamente y tiene que terminar. Los sindicatos y los gobiernos deben adoptar urgentemente medidas para que se eliminen o neutralicen los riesgos del trabajo. En nuestro modelo de relaciones laborales cada trabajador debe tener el derecho a ser informado sobre los riesgos para su vida o su salud, presentes en su puesto de trabajo. Y los empleadores que no cumplan con las medidas de higiene y seguridad laboral deberán ser duramente sancionados, tipificándose como delitos la violación de sus obligaciones en materia de prevención.

La Carta Sociolaboral Latinoamericana, que debe ser debatida por los trabajadores, intenta ser un aporte de los abogados laboralistas en el proceso de emancipación de la clase trabajadora. Apunta, en primer lugar, a producir un cambio cultural que rompa con la idea de que la estructura social vigente está el orden natural de las cosas y, por lo tanto, es inmodificable. Décadas de bombardeo con slogans, que por repetidos terminan pareciendo verdaderos, han logrado influir en el sentido común de nuestros pueblos. La Carta pretende demostrar que, desde principios y valores diferentes, otro mundo, más justo, fraternal y solidario, es posible. Posible y necesario.

Santiago de Chile, noviembre de 2011.

Luiz Salvador, Presidente, Luis Ramírez (Lucho), Vice-Presidente, Lídia Guevara, Secretária General.

Por un nuevo contrato social europeo

2011-12-08T00:08:00.001+01:00

Se incorpora a este blog, por su indudable importancia, el artículo firmado por destacados dirigentes del sindicalismo español, alemán, italiano, francés y belga en el que critican las soluciones adoptadas hasta ahora en la Unión Europea para salir de la crisis y articulan su propia propuesta.

La Unión Europea está atravesando la más profunda crisis de su historia. Es financiera y económica, con graves consecuencias sociales. Pero es, también, una crisis política de la propia UE. La situación, de auténtica emergencia, se caracteriza por la aparición de problemas muy serios de financiación en varios Estados, que pueden producir una reacción en cadena y la recaída en una nueva recesión generalizada. Hace dos años hubiera sido impensable que tantas voces, algunas cualificadas, juzgaran que la ruptura del euro es una posibilidad. Hay que ser conscientes que dicha ruptura llevaría a la completa desnaturalización, si no a la destrucción, del propio proyecto europeo, sin duda una de las construcciones políticas más importantes del Siglo XX.

¿Cómo es posible haber llegado a esta situación? La responsabilidad de los políticos que dirigen las instituciones europeas y las principales naciones es muy grande. Tras dos años de reacciones tardías, contradicciones constantes y políticas erróneas, el problema original —la crisis financiera de Grecia, cuyo PIB es el 2% de la UE— sigue sin resolverse. La crisis de la deuda se ha contagiado a numerosos países: Irlanda y Portugal han sido intervenidos y/o rescatados, y hoy el ataque de los especuladores se cierne sobre Italia y España, que no pueden ser "rescatadas" y cuya situación sería difícilmente enmendable a través de créditos de ayuda, dado el tamaño de sus economías, y comienza a afectar a Bélgica o Francia entre otras naciones.

El giro político radical del Consejo Europeo, el 9 de mayo de 2010, se justificó para recobrar la confianza de los mercados financieros y permitir que sus agentes financiaran a los Estados europeos a tasas de interés razonables. Desde esa fecha, el Consejo, la Comisión y el BCE han promovido, o han impuesto, políticas de austeridad, basadas en el recorte del gasto público, y las llamadas "reformas estructurales" que han sido consagradas en el Plan de gobernanza económica y el Pacto por el euro plus. La próxima Cumbre del Consejo Europeo, del 9 de diciembre, iniciará el debate sobre una reforma del Tratado de Lisboa, para hacer de estas políticas el núcleo de un modo de gobierno económico reforzado de la Zona Euro.

Pero estas políticas han fracasado. En el terreno económico, la crisis de las deudas soberanas está más extendida y es mucho más aguda que antes, el crecimiento ha caído bruscamente en casi todos los Estados, y el desempleo ha aumentado allá donde los recortes presupuestarios han sido más fuertes. Las consecuencias sociales de la disminución de los salarios y las pensiones y de los recortes en los gastos de protección social, educación y salud son evidentes: más pobreza y desigualdad, aumento de la precariedad, y una fuerte erosión de la cohesión social. Al tiempo, se está debilitando la solidaridad entre las naciones, cemento imprescindible de todo proyecto europeo. Sectores cada vez más amplios de la ciudadanía lo rechazan o desconfían de él. Los viejos tópicos y clichés negativos que oponen a las naciones y a sus habitantes entre sí vuelven a reaparecer.

Se está promoviendo, desde las instituciones europeas, una erosión profunda del modelo social cuyos valores y principios son seña de identidad y elemento de vertebración de la UE. Nunca antes había sucedido esto. Los políticos que hoy gobiernan Europa tal vez no sean conscientes de un hecho muy grave: se está quebrando, por las instituciones europeas y en muchas naciones, el pacto social que, después de la Segunda Guerra Mundial, permitió construir los Estados de bienestar europeos y el proyecto común que ha desembocado en la Unión Europea.

La propuesta sindical

El sindicalismo europeo, agrupado en la Confederación Europea de Sindicatos (CES), ha rechazado con firmeza estas políticas y se ha movilizado contra ellas, en el ámbito europeo y en el de numerosos Estados. Por el momento no ha sido escuchado, a pesar de que los hechos están dando la razón a sus análisis y propuestas. Pese al profundo desencanto europeo de muchos trabajadores, seguimos diciendo que no hay otra solución que la profundización del proyecto europeo, pero con políticas muy distintas a las fracasadas e injustas que los actuales responsables políticos europeos nos están imponiendo. No es tiempo de Gobiernos de tecnócratas, sino de dar más terreno a la democracia social y política y a la participación ciudadana.

¿Qué proponemos para salir de esta crisis económica y política de la UE?

En primer lugar, acabar con los mecanismos de la especulación y asegurar la capacidad financiera de todos los Estados miembros, resolviendo de una vez la crisis de la financiación de los Estados .¡Cómo es posible que Estados Unidos, con los principales indicadores peores que los del conjunto de la UE, y Japón, con una deuda pública del 225% de su PIB, pueda emitir sus bonos a 10 años a intereses inferiores al 2% y algunas naciones de la Zona Euro deban pagarlos al 7%! La respuesta es sencilla: porque no se actúa como una verdadera Unión. El solo anuncio creíble de una garantía absoluta de las deudas de los Estados pararía la especulación en los mercados. Los instrumentos de esa garantía son la emisión de eurobonos y la conversión del BCE en garante de último recurso.

La estabilidad de las finanzas públicas también preocupa, y mucho, al sindicalismo europeo. Pero los objetivos de reducción de los déficit y las deudas no se pueden alcanzar hundiendo las economías. El reto, posible, es alcanzarlos en plazos realistas al tiempo que se toman medidas, europeas y nacionales, para promover el crecimiento económico y la creación de empleo. Resulta asombroso que ante el alto riesgo de recaer en la recesión, los responsables políticos europeos sigan sin decir nada sobre crecimiento y empleo y los obvien en sus propuestas sobre reforzamiento de la gobernanza económica. La recuperación no va a venir de unas reformas estructurales cuyo núcleo duro son los recortes sociales, una concepción de la competitividad basada en la deflación de los costes laborales y el debilitamiento de la capacidad de negociación colectiva y la fuerza contractual de los sindicatos.

Basándonos en lo aprobado en el último Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos (Atenas, mayo de 2011) pensamos que hoy, más que nunca, es necesaria una nueva política monetaria, económica y social, aplicada por un gobierno económico en el marco de una gobernanza económica fuerte de la Zona Euro, coordinada con la que se aplique junto con el reforzamiento de la gobernanza económica en la UE27, pero con contenidos muy diferentes de los que nos proponen los gobiernos. La política fiscal, empezando por los impuestos de sociedades y sobre las rentas del capital, debe ser común, en muchos aspectos, en la Zona Euro y estar armonizada en el conjunto de la UE. Necesitamos un tratamiento coherente de las dimensiones económicas, medioambientales y sociales del crecimiento. Junto con la industria, la energía y el medio ambiente, el gobierno de la economía europea debe dar prioridad a las políticas que promueven más empleo y de mejor calidad. Esto no es posible con un exiguo presupuesto inferior al que apenas representa el 1% del PIB. Es necesaria una institución financiera europea emisora de deuda y no sólo un Banco Central con la única función de controlar la inflación.

El Consejo Europeo, el 9 de diciembre, debería resolver lo inaplazable sobre deuda y crecimiento y establecer orientaciones claras en la perspectiva que proponemos. El movimiento sindical europeo no está defendiendo una posición de parte: creemos que al hablar así estamos defendiendo los intereses generales y contribuyendo a buscar soluciones a la gravísima crisis política de la UE. Los políticos europeos deberían ser conscientes de que no pueden marginar por más tiempo las opiniones y propuestas constructivas de quienes representamos el principal factor para la creación de la riqueza: el trabajo.

Es necesario establecer un nuevo contrato social y económico con la activa participación de los interlocutores sociales. Un nuevo contrato social europeo que sustituya al histórico, cuyos grandes capítulos deberían ser, entre otros: el empleo, los salarios —respetando la autonomía de los interlocutores sociales en la negociación colectiva—, las pensiones, la protección por desempleo, la educación y la salud.

El pacto fiscal, las políticas redistributivas de la riqueza y el derecho laboral y la negociación colectiva han sido los cimientos del más prolongado periodo de prosperidad y democracia en Europa. Fueron como el cemento que fraguó unas relaciones de trabajo modernas con una gran implicación de los trabajadores a través de sus organizaciones, en la vida de las empresas. Solo apoyándonos en estos valores y principios democráticos, que han definido el modelo social europeo, podremos salir antes y de manera más justa de la crisis, y garantizar la supervivencia, hoy gravemente amenazada, de la propia Unión Europea.

Exigimos que una futura revisión de los Tratados se haga integrando una dimensión social de igual valor, y que se establezca una convención que prepare dicha modificación. Necesitamos una cláusula general de progreso social que promueva un “paquete plan de rescate social”, y vuelva a colocar a Europa en la vía del progreso social. Los derechos sociales fundamentales, en particular el que concierne a la negociación colectiva, deben ser respetados y fomentados en todas las medidas anticrisis.

Frente a quienes quieren reformar los Tratados solo para reforzar el Pacto de Estabilidad, pensamos que la modificación de los Tratados, incluso limitada, no puede tener como únicos objetivos ejercer una presión constante sobre los presupuestos nacionales y el reforzamiento de la austeridad.

El progreso de la Unión Europea tiene que basarse en la cohesión social y la solidaridad en el interior de sus Estados y en la solidaridad y la cohesión política entre ellos. Para lograrlo, en estos momentos tan difíciles, hay que actuar en el ámbito común europeo y, también, reforzar el diálogo social, Por eso, realizamos estas propuestas, exigiendo que no se margine a los trabajadores en las soluciones y manifestando la voluntad de movilizarnos en el ámbito europeo para conseguirlo.

Firman este artículo: Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CC OO; Cándido Méndez, secretario general de la UGT; Michael Sommer, presidente de la DGB (Alemania); Susanna Camusso, secretaria general de la CGIL (Italia); Bernard Thibault, secretario general de la CGT (Francia); François Cherèque, secretario general de la CFDT (Francia); Anne Demelenne, secretaria general de la FGTB (Bélgica), y Claude Rolin, secretario general de la CSC (Bélgica).

SEGÚN ANTONIO BAYLOS...: PALABRAS DE UMBERTO ROMAGNOLI EN UN HOMENAJE EN BOGOTÀ, 23 DE NOVIEMBRE 2011#links

2011-11-27T23:55:00.001+01:00

Del 23 al 25 de noviembre en el Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario en Bogotá D.C. Colombia se llevó a cabo las jornadas en homenaje a los profesores Romagnoli y González Charry, y la presentación de un libro homenaje a ambos coordinado por Susana Corradetti, abogada argentina que forma parte del Grupo de Ex Becarios de Bolonia, Castilla La Mancha y Turín (BCLMT). El maestro no pudo asistir, pero entregó estas palabras que a continuación se insertan en este post, del blog amigo "Según Baylos",oportunamente traducidas por la Escuela de Traductores de Parapanda.

He aquí el enlace:

SEGÚN ANTONIO BAYLOS...: PALABRAS DE UMBERTO ROMAGNOLI EN UN HOMENAJE EN BOGOTÀ, 23 DE NOVIEMBRE 2011#links

EL SINDICALISMO INTERNACIONAL APOYA EL MOVIMIENTO "OCUPAD WALL STREET"

2011-11-23T00:16:00.001+01:00

El movimiento sindical internacional - la CSI - ha sumado su apoyo al movimiento Ocupa Wall Street (OWS), por el día de acción previsto para el 17 de noviembre en EE.UU. y varios otros países.

En un mensaje de video de solidaridad y apoyo, la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, honró a las personas implicadas por su valentía y las felicitó por la expansión internacional del movimiento Ocupa.

“Desde Nueva York hasta Londres y de Toronto a Frankfurt, en cientos de ciudades y en decenas de países, el movimiento ha crecido y sigue desarrollando fuerza.

“Aunque quiten las tiendas y desplacen a la gente, nadie puede detener lo que ya ha comenzado”, dijo Burrow.

“Los grandes bancos han terminado con la economía real, y varias de la mayores empresas están demasiado dispuestas a beneficiarse de la crisis económica. Como T-Mobile USA, cuyos empleados viven con el miedo a la intimidación por parte de la empresa simplemente por querer tener una representación sindical. El movimiento Ocupa en todo el mundo es una demostración pública de apoyo a la dignidad del trabajo y la necesidad de promover la justicia social. Apoyamos al movimiento para defender el derecho a la asamblea pacífica sin injerencia, y en contra de la masiva y creciente desigualdad creada por Wall Street y sus aliados financieros mundiales. Es un orgullo para nosotros unir nuestras voces para hablar contra la desigualdad generalizada, aunque la verdad incomode al 1%”, agregó.

La CSI se ha comprometido a apoyar a las personas del movimiento Ocupa al tiempo que celebran su aniversario de dos meses.

“Apoyamos y defendemos el derecho a exigir cambios. Los trabajadores y las trabajadoras son los que sacarán al mundo de la crisis económica, no los banqueros. No debemos creer que el sistema financiero puede seguir siendo un poder invisible por sí mismo. Reconstruiremos la economía para el 99%.

Los sindicatos de todo el planeta apoyan y se unen a estos esfuerzos y se sienten inspirados por los ejemplos cotidianos del 99% que se mantiene unido. Nosotros somos el 99”, dijo Burrow.

el video se puede directamente ver arriba y en http://www.youtube.com/watch?v=Y5IGjtPQpFo

CRISIS GLOBAL Y DERECHO DEL TRABAJO (PORTO ALEGRE, 8 NOVIEMBRE 2011)

2011-11-18T23:49:00.001+01:00

La abogada laboralista y buena amiga Raquel Paese (en la foto con el titular del blog), envía este suelto que resume la charla del miércoles pasado en la Escuela Judicial de Porto Alegre, que se transcribe aqui tal como aparece en el Diario del Comercio (Jornal do Comércio) de Porto Alegre (RS).

Jurista espanhol debate a influência da crise mundial no trabalho

Flávia Drago, especial para o Jornal do Comercio (Porto Alegre) 14 de noviembre 2011.

“As crises são oportunidades de mudança” foi a conclusão de Antonio Baylos Grau, na palestra A Crise Global e as Relações de Trabalho - O Protagonismo dos Atores Políticos e dos Sujeitos Sociais.

O evento ocorreu na Escola Judicial do Tribunal Regional doTrabalho do Rio Grande do Sul (TRT-RS) na semana passada. Baylos Grau é doutor em Direito pela Universidad Complutense de Madrid, professor catedrático de Direito do Trabalho e Seguridade Social da Universidad de Castilla La Mancha e diretor do Centro Europeu e Latino-americano para o Diálogo Social.

Durante 50 minutos, o jurista dissertou sobre a origem da crise até chegar às consequências no sindicalismo, na nova esfera de trabalhadores e nos chamados “indignados” (manifestantes), que querem um grupo que os represente de forma firme e que garanta suas condições de trabalho. Segundo o espanhol, “a crise não se visualiza da mesma forma na América Latina e na Europa” e, por isso, deu foco maior à Espanha durante a conversa. Ele disse que antes mesmo de a crise se instalar na Europa já se observavam sinais de mudanças. “Não é um fato conhecido por muitos, mas a tentativa de mudar o modelo social europeu já estava aparente”, afirma.Conforme explicou o especialista de dois elementos: estado social e poder coletivo. “O poder coletivo seria o poder sindical forte e capaz de elaborar condições para o trabalho, forte para negociar. O sindicato tanto tem força para reivindicar, negociar politicamente as condições de trabalho materialmente”. Além disso, o movimento mantém relações profundas com suas funções e “atua como todo o sindicalismo: "pressionando”. No entanto, o sindicalismo, segundo o jurista,não era discutido no chamado Livro Verde, criado em 2006 como um documento para alavancar a modernização do direito do trabalho europeu. O material falava basicamente de dois elementos: flexibilização interna e liberalização.Ansiava também pela ampliação da cobertura social e pela livre prestação de serviços.O que se viu, a partir de 2008, foi o corte dos investimentos nas áreas sociais, visto que o dinheiro público era direcionado no mercado financeiro, em especial ao setor imobiliário, como uma medida imediata. Reformas estruturais também entraram em vista, segundo o espanhol: reduzir a prestação de auxílios de longa duração (o que envolve aposentadoria), corte de salários dos funcionários públicos e servidores,privatização de serviços públicos (aeroportos, loteria etc.).

De acordo com Baylos, havia a autoridade indiscutível do poder privado. “A flexibilização do direito dos trabalhadores, portanto, é reflexo de um fortalecimento frente a esse poder”. Além disso, ele defende a busca pelo desenvolvimento conciliando aspectos econômicos com sociais. Baylos destaca que, ao menos

na Espanha não houve desregulamentação do direto do trabalho, pelo contrario houve ampliaçao contratual. “A perda do emprego é considerada a perda da inserção social. Significa muito, é como uma perda de dignidade”, reflete. Mas o empresariado não sabe o que fazer. Pensa que pode tirar tudo sem dar nada em troca. Na verdade ele pode, sim, garantir alguma coisa ao trabalhador.”

Esse momento, de acordo com o jurista, é o de reivindicação,transformação social e trabalhista. O grupo de manifestantes autodenominado “os indignados” diz que a situação econômica favorece o Estado e não a sociedade,que acaba perdendo o auxílio econômico estatal. Por isso, exigem maior pressão por parte dos sindicatos e uma representação ainda maior frente à crise.

O jurista ainda considera que quando as reformas sociais se prolongam, é necessaria una ação política. “Não se pode demorar mais para agir. Há necessidade urgente de ações democráticas e de uma reconstrução de âmbito continental. Não é possível achar que se pode governar roubando os outros para benefício próprio.”Notavelmente a crise está reformando o pensamento público quanto ao sindicalismo e

exigindo um significado maior da palavra solidariedade, que é essencial ao movimento. As crises pelas quais passou o capitalismo sempre produziram mudanças muito importantes nas estruturas políticas e sociais. Baylos acredita que a capacidade de adaptação do sistema é natural e está previsto passar por essas etapas. O momento financeiro é considerado uma tragédia, mas também significa uma troca demodelos. Essas trocas dependem, necessariamente, de alguns fatores, segundo o advogado: a ação do poder público, a capacidade de representação das organizações sindicais e as novas formas de organização de trabalhadores dentro das empresas. A presença e atuação das estruturas que representam o assalariado se mostram cada vez mais importantes, visto que a escassez de emprego em escala global modifica o sistema econômico e o modo típico do trabalho. A crise dá oportunidade à mudança na importância destes movimentos e abre os olhos dos trabalhadores, mas também necessita, segundo o espanhol, de um trabalho longo de luta tão ou mais importante quanto os sindicatos estavam acostumados a enfrentar até então.

UNA NUEVA PÁGINA WEB DE IL MANIFESTO

2011-11-16T23:16:00.001+01:00

Il Manifesto, diario comunista aún en pié en Italia, que pese a todas las dificultades se mantiene vivo y activo para la reflexión crítica desde la izquierda, ha cambiado el diseño y los contenidos en una nueva página web que merece la pena ser visitada.

En la nueva web se encuentra ahora un amplio número de reportajes con cobertura fotográfica y audiovisual, además de muchos artículos de fondo que eran difíciles de encontrar en la versión web primitiva, en relación con la versión impresa. Algunos son muy espectaculares. Por ejemplo, la caída de Berlusconi, largamente impetrada desde la izquierda alternativa, ha provocado a Il Manifesto una iniciativa muy llamativa, la de recoger todas las portadas del diario dedicadas a Berlusconi desde 1993 hasta nuestros días.

La dirección del sitio web es http://www.ilmanifesto.it/. Merece la pena frecuentarla.

CONFERENCIA EN PORTO ALEGRE SOBRE CRISIS ECONÓMICA Y ACTORES GLOBALES

2011-11-05T22:25:00.003+01:00

En Porto Alegre, convocada por la Escuela Judicial, la Asociación de Magistrados de Trabajo (AMATRA) IV y AGETRA, con el apoyo de la CUT de Rio Grande do Sul, se ha convocado a una conferencia sobre las repercusiones de la crisis global en las relaciones de trabajo y el protagonismo que en ella deben tener los actores políticos progresistas y los sujetos sociales. Previamente a la conferencia se celebrará una comida de hermandad en la sede de AMATRA en la que los antiguos alumnos del Curso de Doctorado ANAMATRA -UCLM, junto con otros jueces y magistrados, departirán amigablemente con el profesor Baylos.

EL PROGRAMA DE ACCION MUNDIAL DE LA CSI PARA 2012

2011-10-24T12:06:00.001+02:00

La Confederación Sindical Internacional (CSI) ha elaborado el programa de acción para el año 2012, marcado por la crisis y las soluciones antisociales a la misma en los países desarrollados. Naturalmente que este programa tendrá que informar los posteriores debates de las organziaciones regionales de la CSI, en especial la CEs y la Confederación Sindical de las Américas (CSA-CSI), que celebra su congreso en el mes de abril de 2012 en Foz de Iguazú. (En la foto una reunión del GTNN de la CSA, con la presencia del secretario general de la Confederación, Víctor Báez). A continuación se da cuenta del resumen del programa llevado a cabo por los servicios de prensa de la CSI.

El Consejo General de la CSI, reunido esta semana en la localidad de Elewijt, cerca de Bruselas, ha establecido una serie de prioridades para la acción sindical mundial hasta finales de 2012, determinado a responder a los ataques contra los derechos sindicales y la pérdida de puestos de trabajo, como consecuencia de la intensificación de la crisis económica mundial. Las principales áreas de acción incluyen:

. el lanzamiento de un programa sobre organización política, centrado en aquellos países donde emergen nuevos ataques contra los derechos sindicales;

. un modelo de crecimiento alternativo centrado en el empleo, que garantice la protección social y un salario mínimo;

. intensificar campañas contra compañías multinacionales que violan los derechos de los trabajadores a contar con una representación sindical y a la negociación colectiva;

. un intenso programa de actividades sobre cambio climático y economía verde con vistas a la Conferencia de Durban sobre Cambio Climático y hasta la Cumbre Río+20 sobre desarrollo sostenible el próximo mes de junio; y

. campañas internacionales concertadas para garantizar el respeto de las normas de la OIT en nueve "países en situación de riesgo": Bahréin, Birmania, Colombia, Egipto, Fiji, Georgia, Guatemala, Swazilandia y Zimbabwe.

El Consejo adoptó asimismo una política actualizada sobre "Migración laboral: una cuestión de trabajo decente" y acordó medidas para apoyar el desarrollo sindical en Oriente Medio y el Norte de África, donde se ha establecido un nuevo Foro Sindical Democrático Árabe, que sería muy bien acogido. Se presentaron al Consejo trece planes de acción temáticos para dar seguimiento a la implementación de las resoluciones adoptadas por el 2º Congreso Mundial de la CSI http://www.ituc-csi.org/congress.html, incluyendo iniciativas para apoyar la sindicalización de mujeres trabajadoras y extender la protección social. Se acordaron nuevas directrices respecto a la eficacia de la ayuda al desarrollo, con vistas a la próxima Conferencia de Busán http://www.undg.org/index.cfm?P=1412.

El Consejo decidió que el 3er Congreso Mundial de la CSI se celebre durante la semana del 19 de mayo de 2014 en Berlín.

Cuatro centrales sindicales nacionales fueron aceptadas como nuevas afiliadas de la CSI (CTSP y CSH Haití, TNTUC Tonga y VCTU Vanuatu), en tanto que la afiliación de la CLAC Canadá quedó suspendida. El estatus de Organización Asociada a la CSI sería concedido a EFITU Egipto, mientras que se retiró dicho estatus a UGPJAL Libia.

La reunión del Consejo General fue acogida por la CSC Bélgica, con ocasión de su 125º Aniversario.

MARCHA POR LA ENSEÑANZA PÚBLICA Y RETOS PENDIENTES

2011-10-22T00:10:00.001+02:00

Mañana sábado 22 de octubre, los sindicatos representativos en la enseñanza pública y la Confederación de Asociaciones de Padres de Alumnos han convocado una marcha por la educación pública en Madrid, a las 12 horas en la Glorieta de Atocha. Ya daremos cuenta oportunamente del desarrollo de esta concentración que se prevé masiva. La movilización es intensa, y en la Comunidad de Madrid ya dura casi un mes. Otras comunidades se incorporaron más tarde, pero siguen también en esa misma línea. En cualquier caso, el tema es lo suficientemente importante com para efectuar algunas reflexiones sobre los retos pendientes en este sector. Agustín Moreno, que es actualmente profesor de Instituto en Vallecas y ha sido secretario de acción sindical de CC.OO. hasta mediados de los años 90, plantea una interesante reflexión sobre este tema que se inserta a continuación.

LOS RETOS PENDIENTES

A nadie se le escapa la intransigencia del gobierno de la comunidad de Madrid y que estos ataques a la educación pública no son nada improvisados. Hay que recordar que hace casi dos años Lucía Figar declaraba falsamente que 5.000 docentes faltaban cada día a su trabajo (ESCUELA, 3 de diciembre de 2009), acusando al profesorado de un absentismo del 10%. ¿No es exactamente la cifra de profesores que se han planteado recortar entre los dos últimos cursos? La dureza del PP y el contexto político favorable que tienen hace más difícil la solución favorable a los intereses de la enseñanza pública.

La posibilidad de ganar este conflicto radica en la conjunción de varios factores. Algunos ya conseguidos, aunque hay que seguir trabajándolos porque están en riesgo, como la unidad del profesorado y el apoyo del resto de la comunidad educativa (familias y alumnado). Ello obliga a seguir reuniéndonos con las familias para explicarles la situación del conflicto y realizando acciones tipo huelga a la japonesa para ayudar al alumnado a organizarse el estudio durante las huelgas para que cumplan con su responsabilidad de estudiantes y aminoren los perjuicios académicos. Hay que tener en cuenta que nuestra clientela en los IES públicos son los hijos de las familias obreras y de clase media progresista, que son las que nos apoyan, pero que no afecta a los hijos de los que bendicen este desmantelamiento de la enseñanza pública, que son clientes de la privada y concertada. Que el conflicto sea social y no sólo laboral ayudaría a su resolución positiva.

Pero también hay otros retos a conseguir para ganar esta batalla y vamos un poco lentos para conseguirlos:

1. La incorporación de Primaria e Infantil a la lucha, con sus propias reivindicaciones concretas en una plataforma integral de defensa de la escuela pública. No se les podía llamar a la huelga, y esperar que la secunden, bajo la bandera genérica de defensa de lo público. Han empezado muy bien con un50% de participación en la huelga del 20-0, pero hay que seguir haciendo un gran trabajo organizativo en el que nos debemos de volcar todo el profesorado y las diferentes organizaciones sindicales.

2. Dar a la lucha una dimensión estatal. La manifestación del 22 de octubre, así como los paros que ha empezado a haber en algunas comunidades (Galicia, Castilla La Mancha, Navarra…) van en esa línea. Son las federaciones sindicales estatales las que deberían intensificar y generalizar esa convergencia. De lo contrario nos irán recortando en rajas como el salchichón y las posibilidades de victoria disminuirán.

3. Las Universidades deberían de entrar en el conflicto. Las consecuencias de la aplicación de Bolonia, el recorte de fondos de los gobiernos autonómicos a las universidades públicas, y el proyecto de real decreto que ha anunciado el gobierno en tiempo de descuento y que puede suponer una transformación del sistema universitario español, van en esa línea neoliberal de privatizar la enseñanza universitaria pública de calidad, para que cada vez sea más cara y prohibitiva para el alumnado de origen más popular y colocarla al servicio de las grandes empresas. Ya se han empezado a convocar asambleas, huelgas y encierros en algunas universidades. Aquí es clave el papel de los estudiantes.

Todo un programa que debe irse cumpliendo. La importancia de preservar una enseñanza pública de calidad exige combatir las medidas de recorte del gasto en educación y de deterioro del servicio en las comunidades autónomas con gobiernos neoliberales. Y hay que extender el conflicto a todos los sectores de la ensañanza, con vistas a caminar hacia una jornada de huelga en toda la enseñanza si no retroceden los poderes públicos en sus medidas de degradación de la enseñanza.

UNA REFLEXIÓN ENTRE EL MOVIMIENTO SINDICAL Y EL 15 -M DE LÓPEZ BULLA

2011-10-17T23:23:00.001+02:00

¿Cuáles son las relaciones políticas y organizativas que definen una acción colectiva en paralelo entre el sindicalismo y sus movilizaciones cada vez más necesarias y el movimiento del 15 - M y la organización de la protesta global del 15 de octubre? ¿Qué espacios de acción y de reflexión pueden compartir? José Luis López Bulla, con su portentosa capacidad de orientar los debates importantes y de plantear las líneas maestras de las discusiones que interesan, lo plantea en este enlace altamente recomendable:

http://lopezbulla.blogspot.com/2011/10/el-sindicato-y-el-15-m.html

SEGÚN ANTONIO BAYLOS...: CONVERGENCIA SINDICAL, MOVIMIENTOS SOCIALES E INTEGRACIÓN LATINOAMERICANA.#links

2011-10-12T23:35:00.001+02:00

SEGÚN ANTONIO BAYLOS...: CONVERGENCIA SINDICAL, MOVIMIENTOS SOCIALES E INTEGRACIÓN LATINOAMERICANA.#links

SEGÚN ANTONIO BAYLOS...: COLOQUIO ITALO-ESPAÑOL DE DERECHO DEL TRABAJO EN URBINO

2011-10-10T22:49:00.001+02:00

COLOQUIO EN URBINO.

SEGÚN ANTONIO BAYLOS...: COLOQUIO ITALO-ESPAÑOL DE DERECHO DEL TRABAJO EN URBINO

La UCLM denuncia que su "estrangulamiento" económico se debe únicamente a la Junta de Comunidades

2011-10-06T20:31:00.000+02:00

Toledo, 6 oct (EFE).- El Consejo de Gobierno de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha expresado su preocupación por el "estrangulamiento económico" de la Universidad y ha dejado claro que la difícil situación económica de la UCLM se debe "exclusivamente" a la falta de ingresos comprometidos por la Junta.

El Consejo de Gobierno de la UCLM ha aprobado en su última reunión, celebrada ayer en Ciudad Real, un 'Manifiesto en Defensa de la Universidad de Castilla-La Mancha', cuya redacción no ha partido del rector, Ernesto Martínez Ataz, sino de un grupo de catedráticos, según informa la propia Universidad.

El documento persigue trasladar a la sociedad la "preocupación" del Consejo de Gobierno por el "estrangulamiento económico" de la UCLM, que se debe "exclusivamente" a la falta de ingresos comprometidos por el Gobierno autonómico en los Presupuestos de 2011.

El manifiesto advierte: "de perseverar en esta situación se entrará en un escenario de consecuencias imprevisibles que pueden alterar gravemente la prestación del servicio público de la educación superior".

El Consejo de Gobierno exige a las autoridades políticas que cumplan y se responsabilicen de su "función institucional de sostenimiento del servicio público universitario".

El documento muestra su "apoyo explícito" a la actuación del rector -que ayer anunció que no se presentará a las elecciones a rector el próximo 17 de noviembre- y su equipo en la "gestión de la crisis" económica.

El texto del manifiesto fue debatido y consensuado por los miembros del Consejo de Gobierno y se aprobó con el apoyo de todos los representantes de la comunidad universitaria excepto la abstención del representante del Personal de Administración y Servicios (PAS). EFE

ENCUENTRO EN CHILE DE LA ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE JUECES DEL TRABAJO (ALJT)

2011-10-03T19:47:00.000+02:00

ÓSCAR ZÁS: ESTÁ SUPERADO EL MODELO EN QUE EL JUEZ SOLAMENTE HABLA A TRAVÉS DE SUS SENTENCIAS

De visita en Chile, junto a un grupo de magistrados latinoamericanos, participa del seminario organizado por la Asociación Latinoamericana de Jueces del Trabajo, que encabeza, y por el Instituto de Estudios Judiciales de Chile, en el que se aborda el tema de los Derechos Fundamentales de los Trabajadores. En un breve intermedio, entrega su visión de la judicatura laboral y los desafíos que se plantean para la región en este ámbito.

-Cómo ven ustedes el respeto de los derechos de los trabajadores, tanto la sindicalización como el respeto mismo de los trabajadores. ¿Cuál es el estado actual en la región?

-En América Latina no podemos dar una respuesta única. Si bien nosotros hacemos planteos regionales y universales, el Derecho del Trabajo sigue siendo producto de la soberanía nacional. Por lo tanto, cada Estado y cada sociedad tienen un grado distinto de desarrollo económico, social, cultural, político y, por ende, jurídico. Por tanto, aun cuando existan normas similares, el grado de aplicación de esas normas es diferente en cada Estado. Eso responde a factores como los antes descritos y de organización sindical. La idea nuestra es crear lo mínimo homogéneo de derechos fundamentales en todas las sociedades. Por eso, nuestra idea es estar en todos los países, pero reconocemos o admitimos que el grado de desarrollo es diferente. Hay países, como Argentina o Brasil, donde hay un mayor grado de desarrollo y otros países, como los centroamericanos, en que el grado de desarrollo es menor.

-En ocasiones se platea la figura del juez como quien resuelve y que sólo habla por sus fallos ¿Qué rol, a su juicio, cumple el juez en la sociedad?

-Los jueces, fundamentalmente, son servidores públicos de la ciudadanía, están al servicio de la sociedad de la cual forman parte. Tienen que resolver conflictos en el área laboral cada vez más complejos, con situaciones cada vez más complejas, con conflictos de derecho, principios y valores que exigen no solamente una formación técnico-jurídica y profesional cada vez más adecuada, sino que un compromiso social con los problemas sociales. El juez del trabajo tiene el deber de conocer los problemas sociales, debe tener conocimientos de economía, sociología y sicología de las personas que vienen a su tribunal. A mi entender, según el criterio de la Asociación Latinoamericana de Jueces del Trabajo, ya está superado el modelo en que el juez solamente habla a través de sus sentencias. El juez es un ciudadano que cumple una función pública fundamental, pero no puede estar en su torre de cristal y no puede ser aséptico, sino que debe estar comprometido con su sociedad.

-El desarrollo económico ha tendido a la superposición o prevalencia del Derecho Económico sobre el Derecho del Trabajo ¿cómo ve ese enfrentamiento que se da?

-Esa prevalencia respondió al llamado modelo económico neoliberal que estuvo vigente sobre todo en la década del 90, con un discurso político y jurídico que da prevalencia a la libertad económica. Se sostenía y se sostiene por quienes son partidarios de esas ideas, que el libre mercado, que el desarrollo de las leyes del mercado iba a asegurar el desarrollo económico y, eso, por añadidura, tendía al desarrollo social y a la elevación del nivel de vida. Bueno, la realidad demostró que no es así, porque después de llegar a un gran desarrollo económico, hay niveles de pobreza, desigualdad e inequidad social que son inmensos, con lo cual lo económico solo no resuelve los problemas sociales. Hace falta una dimensión política y una dimensión jurídica. Esa es una discusión que se está planteando en este momento y la estamos viendo en Europa, en países donde hay fuertes crisis económicas-financieras y las recetas que se dan son de disminución del gasto y, en definitiva, disminución de los derechos sociales. Eso trae más pobreza, más desigualdad, y en vez de solucionar los problemas, los complica más.

-¿Usted conoce la situación actual de Chile respecto de la reforma Procesal Laboral?

- La estoy empezando a conocer, he empezado a tomar contacto, sobre todo a través de escritos del magistrado Álvaro Flores, quien es miembro del directorio de la Asociación Latinoamericana y, casualmente, a través de la visita a algunas audiencias. Me parece una reforma interesante en la idea que agiliza el proceso, que lo hace oral, que lo desburocratiza, acorta los tiempos, favorece la inmediación –el contacto del juez con los litigantes-, pero hay que acercar lo procesal a lo sustancial. Si bien el acortamiento y agilización de los trámites judiciales es una condición necesaria, no es suficiente para que los derechos sean efectivos. Ahí hay otra cuestión discutible, pues la resolución de los conflictos judiciales no se les puede aplicar los mismos estándares de eficiencia que a la producción de bienes, porque los conflictos son humanos, cada conflicto humano tiene una faceta y requiere de una decisión adecuada a ese conflicto. Por lo tanto, agilidad, sí, celeridad, sí, pero con justicia.

-Uno de los problemas hoy en Chile, más que el tema de la resolución del juicio en sí, es cómo se cumple lo resuelto en el juicio. Hay un problema con el cumplimiento. Viendo la experiencia comparada de países como Brasil, en materia de cumplimiento, ¿qué podría hacerse en Chile?

-Hay que desarrollar instrumentos procesales más modernos, la tutela anticipada de derechos, el desarrollo de las medidas cautelares. En Brasil tienen hace unos años el embargo on-line; es decir, los jueces desde su computadora, frente a una medida cautelar, pueden trabar las cuentas a través de una comunicación con el Banco Central que traba las cuentas de todos los empleadores. Tenemos en cuenta que el derecho va siempre tras de los hechos y a veces llega tarde.

-La Asociación Latinoamericana de Jueces Laborales se creó recién en 2006. ¿No es contradictorio que ustedes, encargados de defender los derechos sindicales y de los trabajadores se hayan asociado hace tan poco tiempo?

-Creo que es una necesidad que surge en el año 2006 por un pequeño grupo de jueces argentinos, uruguayos y brasileños que planteaban la necesidad de trasladar la idea del asociacionismo judicial hacia los jueces del trabajo de América Latina. Realmente, el modelo inspirador fue la Asociación Nacional de Magistrados del Trabajo de Brasil (Anamatra), que ya tiene muchos años de existencia, pues fue fundada por allá por el año 1976 y plantea un asociacionismo no corporativo, la agrupación de los jueces en defensa del Estado constitucional de Derecho, que proclama una serie de derechos fundamentales de los trabajadores, tanto de las constituciones de los respectivos países, como las normas internacionales de derechos humanos y de la Organización Internacional del Trabajo; y, por otro lado, la defensa de la independencia de los jueces frente a las presiones, tanto del poder político como de los poderes económicos y su relación o vínculo directo con la sociedad, con los ciudadanos. Estas son las dos ideas que nutren y que justifican la necesidad de la existencia de esta entidad.

EL PLAN DE ACCIÓN LABORAL EN COLOMBIA: SIN CAMBIOS REALES EN LA PROTECCIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL

2011-09-30T19:20:00.000+02:00

Como condición previa a la firma del Tratado de Libre Comercio bilateral entre Colombia y USA, el Partido Demócrata impuso, a instancias de los sindicatos norteamericanos AFL-CIO y de la Confederación Sindical Internacional, un Plan de Acción Laboral que pretendía conseguir que se garantizara paulatinamente el derecho de libertad sindical, poniendo fin a la situación de extrema violencia antisindical que reina en Colombia. La Organización no Gubernamental WOLA - Washington Office on Latin America - ha hecho público un informe muy crítico sobre el grado de cumplimiento de los objetivos del Plan que a continuación se resume.

El 8 de septiembre, el Presidente de Estados Unidos, Barack Obama, pidió adelantos en el Tratado de Libre Comercio con Colombia. A finales de Agosto, con una delegación que incluyó al congresista James McGovern visitamos a Colombia, donde nos reunimos con miembros de sindicatos, activistas laborales y trabajadores de los sectores portuarios, palma aceitera, petróleo y automotriz. Les preguntamos a éstos si la situación de los derechos laborales en Colombia había mejorado desde el 15 de Abril con la implementación del Plan de Acción Laboral (PAL) entre Colombia y Estados Unidos para pasar el TLC. Fuimos informados que mientras el PAL es un paso adelante, sólo ha conllevado a cambios formales, en vez de cambios reales en las condiciones laborales y la protección de sindicalistas.

22 sindicalistas han sido asesinados en lo que va de 2011, 10 de ellos cometidos después del anuncio del PAL el 15 de abril. Las amenazas de muerte y la difamación de los activistas laborales también continúa. El nivel de impunidad en casos de sindicalistas asesinados permanece extremadamente alto: alrededor de 94%. El Programa de Protección incluido en el PAL es muy lento para responder a las necesidades de quien sufren amenazas. Mientras que un decreto para contratar a 100 inspectores laborales fue expedido, ninguna información de su progreso está disponible al público.

Un componente importante del PAL es que demanda que Colombia desmantele el modelo explotador de las cooperativas de trabajo asociado (CTA), sistema de contratación que permite que las empresas subcontraten trabajadores por vía de terceras partes, para evitar sus obligaciones y el respeto de derechos laborales. Cientos de miles de trabajadores son parte de las CTA en la industria del azúcar, palma aceitera, salud, minería y los puertos. Las CTA impiden el derecho de sindicalización y negociaciones colectivas. La intención del PAL con las CTA es que el Gobierno las desmantele para que el trabajador contrate directamente con el empleador. En pocos casos, como en los hipermercados Carrefour y Éxito, la prohibición de Colombia de las CTA ha llevado a contratos directos con los trabajadores. Sin embargo, en la mayoría de los casos las CTA sólo han cambiando de nombre, pero el modelo sigue en la práctica.

Los trabajadores nos informaron que un nuevo modelo de contratación llamado Compañía Simplificada de Acciones (SAS), igual al de las CTA, han reemplazado de facto los contractos de trabajo, y a raíz de esto no se ve ningún cambio en las condiciones que afrontan los trabajadores.

Los trabajadores portuarios en Cartagena afirmaron que prohibir las CTA es un buen primer paso. Sin embargo, toda forma de subcontratación temporal e intermediaria debe ser prohibida. Compañías de servicios temporales son otras formas de subcontratación que se encuentra en este sector. El 80% de los 30.000 trabajadores portuarios son afro colombianos, quienes, al igual que los corteros de palma aceitera y caña de azúcar, sufren un alto grado de abuso de sus derechos laborales y discriminación racial en el trabajo. Hay varias estadísticas importantes para considerar: 70% de los trabadores portuarios no tienen contrato directo con las compañías para las que trabajan; 50% no tiene acceso a seguridad social; 25% no reciben beneficios de pensión porque las compañías se rehúsan a sumar trabajos de corto plazo al número total de años trabajados que se requiere para obtener este beneficio.

Los trabajadores portuarios que tratan de organizarse en sindicatos son frecuentemente despedidos y colocados en listas negras. Como resultado, los sindicalistas son forzados a hacer su trabajo clandestinamente y muchos reciben amenazas de muerte. Este fue el caso de John Jairo Castro Balanta, Director del Sindicato Portuario de Buenaventura, quien visitó los Estados Unidos en un viaje patrocinado por AFL-CIO a principios de junio, donde informó el Congreso de EE.UU sobre la situación de los derechos laborales en Colombia y el Tratado de Libre Comercio. En Junio 24, John Jairo y su co-directora, Elizabeth, recibieron los siguientes mensajes: “Si ustedes, la gente del sindicato portuario, continúan creando problemas, van a encontrar lo que no se les ha perdido”. Y “Si ustedes, la gente del sindicato portuario, continúan creando problemas y denunciando cosas, van a morir en una morgue de sindicalistas”.

Durante nuestro viaje también nos enteramos de dos conflictos laborales de gran preocupación en el sector automotriz y petrolero. El 14 de julio alrededor de 12.000 trabajadores subcontratados en la industria petrolera, que trabajan para la multinacional canadiense Pacific Rubiales en Puerto Gaitán y Campo Rubiales (departamento del Meta), empezaron una protesta masiva para llamar la atención sobre las condiciones que los trabajadores tienen que aguantar. Por ejemplo, éstos están forzados a vivir en carpas junto con otras cien personas por el periodo del contrato, el cual sólo es por 21 días, y continuamente renovado. Estas carpas (de campamento) concentran altos niveles de temperatura sin la adecuada ventilación. Las condiciones higiénicas son inapropiadas y el uso de sanitarios requiere esperar en largas filas y con frecuencia hay cortes de agua.

Así como los trabajadores portuarios, estos trabajadores son subcontratados y puestos a trabajar horas y turnos extras, y reciben por ello un salario de muy bajo escala. Los accidentes laborales son comunes, y el uso de terceros contratantes para proveer servicios de primeros auxilios disminuye la responsabilidad de la empresa en hacerse cargo de los trabajadores enfermos. Los trabajadores que tienen accidentes o se enferman no son contratados nuevamente, o simplemente son despedidos por los subcontratistas. Los esfuerzos de los sindicalistas, incluyendo miembros de la USO, quienes tratan de organizar y visitar estos trabajadores, son con frecuencia saboteados. Por ejemplo, miembros de la USO nos informaron que vehículos fueron colocados para bloquear el único camino de acceso al lugar donde los trabajadores se congregan, y que se cavaron huecos en el camino para impedir que los representantes se reunieran con los trabajadores. La USO nos informó que esta empresa funciona básicamente como una “república independiente”.

Las protestas masivas de trabajadores petroleros terminaron cuando el gobierno acordó reunirse con ellos para discutir su situación, el 3 de Agosto. Esta reunión terminó con la conformación de varias mesas de trabajo para discutir las preocupaciones de los trabajadores. El 20 de septiembre la USO reportó que estas mesas no conllevaron a ningún cambio, los trabajadores habían reiniciado protestas desde el 18 de septiembre. La policía anti-motines, ESMAD, ha utilizado fuerza desmesurada para disipar el último round de protestas, lanzando desde helicópteros grandas aturdidoras modificadas con metralla y balas de caucho, sobre mujeres, hombres y niños. Las tiendas donde estaban viviendo también fueron quemadas. De acuerdo con la USO, desde el inicio de las protestas, en julio, 50 trabajadores han resultado heridos y más de 500 sindicalistas despedidos.

También visitamos los trabajadores despedidos por la General Motors (GM), quienes iniciaron una huelga de hambre en frente de la embajada de Estados Unidos. Eran un grupo de 25 trabajadores de GM que fueron despedidos después que la empresa se enterara que estaban enfermos o tenían alguna inhabilidad. Estos trabajadores argumentan que la compañía actúo fraudulentamente al manejar su historia clínica como excusa para despedirlos. Una esposa y madre de 5 hijos, casada con uno de los trabajadores, describió cómo el desespero que sintió su esposo lo llevó a intentar suicidarse. El sobrevivió el intento de suicidio, pero llevaba varios días desaparecido.

El 13 de septiembre el presidente de Asotrecol (nombre del grupo de ex trabajadores) y otros dos trabajadores fueron abordados por un policía en una motocicleta, quien los advirtió de tener cuidado. También los estaba siguiendo un taxi con una persona que les tomaba fotografías. Cuando las personas del taxi fueron detenidas por la policía, respondieron que fueron contratadas para hacer un estudio de “seguridad”. Ésta es sólo una de las varias actividades sospechosas cometidas en contra de los miembros de Asotrecol.

El Plan de Acción Laboral, mientras tiene fallas y se muestra insuficiente, presume cambiar una problemática sistemática de las prácticas laborales que han sido usuales en Colombia en los últimos 20 años. La administración de Obama y el Congreso de Estados Unidos no pueden asumir que los cambios radicales van a suceder de la noche a la mañana. Ni tampoco pueden cometer el error de asumir que las nuevas leyes, decretos y planes se traducen en protección o salvaguarda inmediata de los trabajadores. En cambio, deben monitorear de cerca la implementación del PAL y determinar si de hecho mejora la realidad que enfrentan los trabajadores. Como también deben insistir en que, más allá del PAL, los asuntos más complejos que generan violencia, injusticia e impunidad en Colombia, sean tenidos seriamente en cuenta. Adelantar el Tratado de Libre Comercio con Colombia antes que lo anterior tenga lugar, sería una injusticia contra los trabajadores colombianos.

(22 de septiembre 2011)

X ENCUENTRO DE ABOGADOS LABORALISTAS LATINOAMERICANOS EN CHILE

2011-09-29T00:36:00.000+02:00

Con las asistencia de más de cien representantes de distintas asociaciones latinoamericanas y caribeñas de abogados laboralistas se realizará los días 28, 29 y 30 de noviembre el X Encuentro Latinoamericano de Abogados Laboralistas y la Asamblea General de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALA), quien lo organiza junto a Universidad de Arte y Ciencias Sociales- ARCIS.

La actividad, bajo el nombre “La Reivindicación del Derecho del Trabajo y de la Justicia Social frente a la Globalización” dirigida a abogados, juristas, jueces, procuradores, académicos, asesores y representantes de organizaciones sindicales, organizaciones estudiantiles y estudiantes universitarios, así como a otros especialistas e interesados en la temática del Trabajo y la Seguridad Social, busca efectuar un análisis académico y social con enfoque multisectorial de cuáles son las proyecciones, con avances y retrocesos, de la Disciplina del Trabajo en nuestro continente.

Para el Rector de Universidad de Arte y Ciencias Sociales, ARCIS, la realización del encuentro, se vincula directamente con las ideas y valores que han inspirado por más de treinta años a la Casa de Estudios Superiores, indicando que la labor “no se limita a describir las crudas realidades políticas y sociales que ha enfrentado el continente, sino que a ser un instrumento para su transformación, aportando al estudio, debate y pensamiento crítico, y al perfeccionamiento de las fuerzas vivas de cada sociedad”.

Por su parte, el Presidente de ALAL, Luiz Salvador, señaló que este nuevo Encuentro “busca contribuir a la realización de un mundo libre, democrático y sin fronteras, de una sociedad planetaria de inclusión social, la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL), desde el año 2007 viene trabajando una propuesta para los trabajadores y los gobiernos de la región, que permita avanzar en el proceso de integración latinoamericana, mediante la aprobación de una legislación supranacional que haga realidad un modelo de relaciones laborales de cara al siglo XXI”.

La jornada de tres días contará también con la asistencia del destacado Jurista Argentino Eugenio Zaffaroni, quien dictará la conferencia magistral, el día 30 de noviembre, “La Criminalización de las movilizaciones sociales y sindicales”.

Link: http://noticias.uarcis.cl/index.php/institucional/direccion/2532-x-encuentro-latinoamericano-de-abogados-laboralistas-se-efectuara-en-noviembre-en-universidad-arcis

LA CRISIS PROVOCADA EN LA UCLM

2011-09-26T23:01:00.001+02:00

La Universidad de Castilla La Mancha es víctima anticipada de los recortes sociales que se derivan de una desordenada reducción del déficit público, y se encuentra estrangulada económicamente por el gobierno autonómico, que lleva sin cumplir con sus compromisos de dotación presupuestaria para el año 2011 prácticamente desde finales de enero de este año. Pese a que toda la enseñanza debe ser objetivo prioritario para un gobierno que quiera el progreso de sus ciudadanos, resulta que la universidad regional se encuentra en un punto peligroso de retroceso. Ha costado mucho alcanzar la solidez y el prestigio logrado en poco tiempo. Ahora mismo, las nóminas salariales de los profesores, de los becarios y del PAS, las deudas de proveedores y la realización de los proyectos de investigación están amenazadas. Importantes investigaciones ya comprometidas no pueden llevarse a efecto porque sigue sin transferirse a las cuentas de la universidad las cantidades aprobadas por las Cortes de Castilla-La Mancha. Las contratas y subcontratas de vigilancia, de limpieza o de seguridad ven su personal diezmado, y el servicio reducido a un simulacro de prestación. Esta situación debe de ser solucionada de modo urgente, porque no hay que olvidar – aunque eso resulta obvio – que la Universidad es un servicio público de interés general cuyo mantenimiento es un deber para los gobernantes, con independencia del color político. No es posible permitir por más tiempo esta situación, ni guardar silencio sobre la misma. Frente a ello, las organizaciones sindicales más representativas en la Universidad han hecho pública una nota que por su interes se reproduce íntegramente a continuación.

CCOO, UGT y STE instan al Gobierno regional y al Rectorado a acordar de inmediato un Plan Financiero que salve la “situación crítica” de la UCLM

Toledo, 26 de septiembre de 2011. Los sindicatos CCOO, UGT y STE han elaborado un comunicado conjunto en el que denuncian la crítica situación financiera de la UCLM e instan al Recortado y al Gobierno regional a resolverla de inmediato, garantizando “no sólo el pago de las nóminas”, sino también el empleo, la contratación y los fondos precisos para desarrollo el adecuado de la actividad docente e investigadora y de la gestión administrativa de la Universidad regional.

En el comunicado, que han remitido a toda la comunidad universitaria de la región, CCOO, UGT y STE achacan la situación al “incumplimiento por parte de la JCCM del pago de las partidas comprometidas”, incluyendo las partidas finalistas provenientes del Ministerio de Educación destinadas a la UCLM, sin distinguir responsabilidades entre el anterior Gobierno y el actual.

Sí critican la “pasividad del Gobierno de la UCLM, que ha llevado a la Universidad a estar en una situación de subsistencia”, y recuerdan que “han pasado ya cuatro meses desde las elecciones autonómicas y todavía no tenemos noticias de cómo la JCCM pretende abordar la deuda generada a la UCLM desde el mes de diciembre del año 2010 hasta la actualidad”, por lo que reclaman una entrevista con el nuevo consejero de Educación e instan al nuevo Ejecutivo a acordar de inmediato con el equipo rector de la UCLM un Plan de Financiación que garantice el “servicio público de la Enseñanza Superior”.

Los Sindicatos aseguran que no pretenden “hacer política al hilo de esta situación de crisis, ya que entendemos que la Junta de Comunidades y la Universidad son Instituciones que están –o deberían estar- por encima del partido político de turno que las gobierne” Por ello, “tampoco aceptamos las malas relaciones entre estas dos Instituciones como argumento que justifique la situación actual”

CCOO, UGT y STE-CLM señalan que “la situación actual exige el compromiso de la entera comunidad universitaria” y anuncian que están “en contacto con las Juntas de Personal, PAS, PDI, Comité de Empresa, Sindicatos de Estudiantes, Decanos, Directores de Departamentos y con el propio equipo de gobierno de la UCLM con la finalidad de garantizar el mantenimiento de la Enseñanza Pública de calidad”, y advierten que “no vamos a ser cómplices de los recortes que la JCCM amenaza con llevar a cabo”.

MANIFIESTO POR LA CONVOCATORIA DE UN REFERÉNDUM SOBRE LA REFORMA CONSTITUCIONAL

2011-09-06T00:19:00.002+02:00

Está circulando un manifiesto criticando la reforma del art. 135 CE y exigiendo en todo caso la convocatoria de un referéndum. Se puede consultar el texto en el enlace siguiente

http://baylos.blogspot.com/2011/09/contra-la-reforma-constitucional-y-por.html

Por lo demás, mañana, día 6 de septiembre, está convocada una manifestación por los mismos temas que, en Madrid, discurrirá a las 19,00 desde la Plaza de la Cibeles. Narraremos el desarrollo de los acontecimientos.

La Europa que tenemos y la política para cambiarla

2011-09-04T01:19:00.003+02:00

En España, la reforma de la Constitución para imponer una medida típica de la ortodoxia neoliberal, se justifica por la exigencia doble de "los mercados" y de la política común de la Unión Europea...simbolizada en una "carta" - clandestina por el momento - del presidente del Banco Central Europeo. Más allá de España, en uno de los seis socios fundadores de la Unión ahora también en el centro de las turbulencias financieras, se ha abierto un muy interesante debate en Il Manifesto a partir de un primer texto de Rossana Rossanda. No es posible aportar a un blog la cantidad de intervenciones posteriores y de sus orientaciones. Baste por el momento traer a colación un extracto del último (por el momento) de los textos publicados, de Mónica Frissoni, del grupo de Los Verdes, en el periódico del 3 de septiembre, cuyo enlace a la página web en italiano se suministra más abajo. En la foto, un grupo de confiados europeístas críticos, posan en la plaza mayor de Parapanda cuando la tarde languidece y renacen las sombras.

Me parece que hay un vicio de origen en la construcción europea: la no disponibilidad de los antiguos y nuevos socios en crear un sistema federal, con pocas competencias pero bien definidas, dirigidas por instituciones comunes, elegidas democráticamente, con un funcionamiento transparente y responsable ante el pueblo sobre la base de una constitución. Es decir, la conocida historia de las relaciones de poder y de soberanía nacional respecto de la democracia supranacional. Y esto no tiene mucho que ver con el credo liberal, socialista o comunista. La historia de la integración europea nos dice que la diferencia entre el frente progresista y el conservador no se define por quien está a la derecha o quién se sitúa en la izquierda, sino por quien quiere la unión federal o no. Es innegable que según los momentos históricos determinados, derecha e izquierda han tenido grandes responsabilidades en el fallido desarrollo de la democracia europea. Pero, naturalmente, el problema no es sólo de arquitectura institucional. (…)

Tenemos aún cierta dificultad en percibir que Europa no es una entidad abstracta. Es un lugar donde se hace política, se confronta y se actúa según patrones algo diferentes a los que conocemos en nuestros propios países, pero que responden a la lógica de la democracia electoral. No se trata de que Europa sea “liberal” o “antisocial”, cuando el frente “progresista” tiene más diputados, mas ministros y más comisarios (aunque éstos sean incompetentes, desmotivados y burocratizados), se hacen cosas mejores que cuando gana la derecha (no sólo) populista. (…) Para cambiar el rumbo de Europa hay que actuar en dos frentes, el político y el institucional (…)

Las intervenciones en el debate organizado por Il Manifesto a partir de un texto de Rossana Rossanda, demuestran la existencia de un pensamiento estructurado, progresista y profundamente europeísta que desde posiciones y competencias todavía alejadas define algunos puntos seguros y delinea al menos una parte del camino que se debe seguir, aunque aceptando que hay que revisar profundamente ciertos aspectos ideológicos o culturales. Pero me parece que, más allá de las propuestas, hoy es necesario pensar cómo tales propuestas se pueden agregar y organziar para convencer y para vencer la batalla del consenso, además de la de los mercados. Para desmantelar el pensamiento único que muchas intervenciones han citado y la incompetencia mediocre del poder y del gobierno, y no sólo en Italia, sino en toda Europa. Hay que decir inmediatamente que las protestas de los indignados y las manifestaciones, los comités y los grupos, o hasta la participación del pueblo en el referéndum son elementos importantes, pero no suficientes en la reflexión sobre cómo actuar de manera que, de forma democrática y sobre la base de propuestas concretas, se pueda superar el actual derrumbe del sistema económico, social y político y poner en práctica un cambio positivo , “revolucionario” de nuestra sociedad. Al mismo tiempo, el debate en y dentro de la actuación partidista y electoral parece aún imprescindible, y deben tomar nota de la enorme energía liberada por los referéndum y las luchas masivas, generales, “populares” que se desenvuelven y se extienden por todo el espacio europeo (y más allá, como el caso de Israel lo demuestra paradigáticamente). Es seguro que todavía ambos “mundos” – el del parlamento, los partidos políticos y el circuito electoral y el de la calle, las movilizaciones y las figuras sociales de representación del pueblo – son necesarios para la definición de la alternativa y de su capacidad para lograr el consenso necesario para realizarla en lo concreto.

Monica Frassoni
http://www.ilmanifesto.it/archivi/commento/anno/2011/mese/09/articolo/5299/

GRECIA, NUESTRO FUTURO IMPERFECTO

2011-08-28T01:29:00.002+02:00

Dicen algunos amigos que entre el techo constitucional al déficit público y las medidas de política de empleo que apuestan por la temporalidad, las vacaciones se les han ido a pique. El veraneante titular del blog sin embargo ha adoptado desde hace tiempo como máxima de conducta que nadie, y especialmente el gobierno, puede fastidiarle las vacaciones. Lo que no impide que tenga pensamientos oscuros o que se deje llevar a veces, como se verá a continuación, por una cierta deriva melancólica, originada en gran parte por las lecturas del tiempo de ocio.

Después de aquel febrero del 2010 en el que descubrimos que la economía de Grecia se hundía porque ya no tenía crédito en los mercados, y las autoridades europeas decidieron reconducir la situación mediante aportes millonarios otorgados a cambio de enormes sacrificios de la población, de la ablación de derechos laborales y sociales, del sufrimiento general como contraprestación contractual al “rescate” de una nación de sus dirigentes y de sus financieros que la habían conducido a la bancarrota, no se supo más que las heroicas reacciones de los trabajadores y de los ciudadanos, la convocatoria de huelgas generales en cadena, el apoyo moral del sindicalismo europeo instalando su congreso en Atenas, las nuevas condiciones sucesivas de los sucesivos rescates económicos. Pero paulatinamente Grecia volvió a su condición invisible, un país válido como destino turístico que es incapaz de generar una noticia mundial salvo que sea objeto del descrédito de los mercados financieros y su prima de riesgo se eleve hasta las alturas siderales. Fue desplazada por las sucesivas crisis de las deudas soberanas de otros países de la periferia europea, España, Irlanda, Portugal. Ahora por último a estos países se ha unido un grande, Italia, razón de más para olvidar a Grecia.

Y sin embargo en Grecia se están aplicando las recetas que el BCE y la Comisión europea, avaladas e impulsadas por el dúo Merkel-Sarkozy han exigido como contraprestación a fortalecer la moneda única, la degradación de los derechos, la debilitación de lo público, la privatización de los servicios de interés general, la reducción de la protección social. ¿Qué efectos está teniendo? ¿Cuál es el resultado de esas políticas en términos de coste social, de degradación de esperanzas, de pérdida de confianza en un proyecto democrático colectivo?. Nunca lo sabremos. Al retornar el otoño es posible que vuelvan a reproducirse algunas líneas de los periódicos sobre la existencia de resistencias colectivas en Grecia a una imposición violenta de condiciones de existencia precarias que degradan el nivel civilizatorio de lo que se llamaba un modelo social europeo, compartido por todos los países de Europa y hoy confiado al albur de la especulación financiera a recortes ininterrumpidos, y a la creación de zonas extensísimas de exclusión social. Pero nadie contará cómo se vive en Grecia, cuales son las constantes sociales de un país saqueado por el capital especulativo.

Los poetas son los únicos que son capaces de comprender el futuro y de dar otro sentido a lo que existe. Se comprende fácilmente leyendo un poema de Gabriel Celaya publicado en “Los espejos transparentes” (Losada, 1977) de título profético: “Trágica Atenas”. El poeta es elocuente:

Todo era incomprensible. Todo azul y terror/ ¿Qué saben los poetas? ¿Qué sabe el pobre pueblo / que vive de aceitunas, de pan, y vino, y temor? (…)/ Las ciudades cuadradas están llenas de moscas/ los mármoles manchados de estiércol y recuerdos / los héroes insepultos, el horror coronado / y la furia perdida de ser algo es no ser/. En Grecia un dios es dios porque ya nada espera.

No esperar nada. Grecia podría ser nuestro futuro imperfecto.

PEDAGOGIA DEL LAPIDADO, POR RAUL ZAFFARONI.

2011-08-15T01:04:00.003+02:00

Incorporamos - de nuevo gracias al envío de Moisés Meik - el texto que sirvió de clase magistral de Zaffaroni en el homenaje que se le dió en la Facultad de Derecho de la UBA el jueves pasado y del que se ha hecho eco esta bitácora en su anterior entrada. El texto hace honor a la altura intelectual, moral y política de su autor. En la foto, Zaffaroni aparece retratado en su toma de posesión como doctro honoris cuasa por la UCLM, en el año 2004.

Pedagogía del lapidado

El jurista inauguró un ciclo de clases este jueves desde la peculiar posición de ser un “observador participante”. Este texto permite apreciar el fuerte y complejo análisis de la situación que vivió, que incluye la distinción entre “linchamiento y lapidación” y una muy humana apreciación de las motivaciones y miserias de sus organizadores.
Por Raúl Zaffaroni

Han llegado a mi conocimiento interpretaciones del hecho que me afecta vinculándolo con conflictos a los que soy por completo ajeno. En principio, a mi juicio no tiene esto nada que ver con cruces que puedan tener otros poderes del Estado con diferentes grupos empresariales o de medios ni con otros intereses. Las interpretaciones en ese sentido las respeto, pero corren por cuenta de quien las hace y no son la mía. Tampoco tienen nada que ver con este hecho personas a las que se pretendió vincular, como candidatos, dirigentes políticos y altas personalidades de la Iglesia. Todos ellos me merecen el mayor de los respetos que, por otra parte, es el mismo que he puesto de manifiesto en toda ocasión. Nos hallamos en una etapa electoral que, codazo más o menos, quienes recordamos tiempos oscuros, la vivenciamos como una fiesta de la democracia. En modo alguno debe permitirse que se mezcle con esto.

Aunque no sea sencillo, debemos calmarnos y observar con alguna distancia los hechos. Las difamaciones pasan, unos pocos las creen, otros pocos simulan que las creen, los más las repudian; las elecciones también pasan, unos las ganan y están felices, otros las pierden y quedan tristes, pero debemos todos juntos mantener las condiciones para que siempre vengan nuevas elecciones.

Para no confundir los hechos con el marco, prefiero elegir como tema para esta clase inaugural un análisis detallado del hecho en el marco de lo que en varias publicaciones vengo denominando criminología mediática.

- Observador participante. Las circunstancias han querido que me halle en la curiosa situación de un observador participante, cuyo rol es el de objeto de una tentativa fallida de construcción mediática de la realidad (en el sentido de Berger y Luckmann). No es posible asumir la función de observador participante sin estar involucrado en el hecho investigado, pero el éxito del método depende de la distancia que logre poner el observador a la hora de extraer las consecuencias.

- Caracterización del hecho. Estimo que el hecho puede caracterizarse como lapidación mediática. Sé que no faltan quienes prefieren linchamiento mediático, pero existe una diferencia sustancial, señalada por René Girard: en el linchamiento se toca materialmente a la víctima; en la lapidación se la persigue arrojando piedras hasta que ésta sucumbe o se precipita al vacío; los ejecutores son anónimos, nadie se atribuye el resultado y nadie se contamina físicamente con la víctima. En lo mediático, evitar la contaminación física es una coartada importante (¡Se mató solo! ¡Nadie lo tocó!). La lapidación responde al llamado de un empresario moral en el sentido de Bronislaw Malinowski, es decir, de alguien que llama la atención sobre un hecho e invita a arrojar piedras. Pero las motivaciones del empresario moral no necesariamente son las mismas de quienes se van sumando a la tarea lapidaria.

- Motivaciones. En este caso los lapidadores actúan con muy diferentes motivaciones. Veamos:

1
Una ONG en busca de promoción para desplazar a posibles competidoras.

2
Sectores minoritarios de seguridad afectados ávidos de venganza (y de advertir a otros) porque el lapidado promovió el secuestro de 4.000.000 de dosis de paco y el procesamiento de más de 100 personas.

3
Sectores de burócratas internacionales o de sus subordinados o lacayos locales, preocupados por lo que el lapidado discurre acerca del crimen organizado y en especial respecto del lavado de dinero. Tienen alcance internacional y se han ocupado de difundir el hecho.

4
Sectores vinculados a intereses locales a los que resulta molesta la actual composición del máximo tribunal y su prestigio nacional e internacional.

5
Sectores de los medios que difunden el discurso vindicativo y empujan hacia el Estado gendarme, molestos porque se les analizan y ponen de manifiesto sus técnicas y sus artimañas generadoras de pánico moral.

6
Personas con escaso éxito político –algunas sólo viven de la política y de la denuncia gratuita– a las que el hecho puede brindar un escenario que sus dotes no les ofrecen (Somos los únicos limpios, todos los demás son sucios).

7
Profesionales que ven afectados sus intereses por las sentencias del tribunal, sobre el cual no pueden ejercer poder.

8
Profesionales que ambicionan ocupar un día el lugar del lapidado y envidian su prestigio y conocimiento (¿Por qué él, si yo soy más?).

9
Empleados de empresas amarillistas que procuran obtener la noticia del año y ser premiados con algún emolumento complementario.

10
Personas vinculadas a la dictadura militar o a sus simpatizantes.

11
Quienes suponen que a través del lapidado pueden erosionar a otras instituciones o personas.

12
Personas ideológicamente enfrentadas (aunque este subgrupo por lo general es reducido, porque siempre quien tiene una ideología tiene también una cosmovisión y esto impone algunos límites éticos).

La lista de lapidadores puede extenderse, pues el enunciado anterior no es exhaustivo, aunque es suficientemente demostrativo de la pluralidad de motivaciones. Lo importante es destacar que sin un empresario moral no hay lapidación, pero que tampoco la hay si no existe una cantidad de personas dispuestas a escuchar su llamado y a lapidar, aunque sus motivaciones sean por completo diferentes.

- Perfil del agredido. El segundo elemento a tener en cuenta es el perfil del agredido. Ante todo debe elegirse a alguien al que se considera capaz de quebrarse o incapaz de resistir las pedradas. Cabe presumir que el perfil de quien por lo general tiende a resolver o minimizar conflictos lo hace porque es vulnerable. El lapidado piensa que la víctima tiene puntos débiles en su vida por los que puede entrar su ponzoña y, como no los conoce, proyecta sobre la víctima su propia inmoralidad como deducción. El apedreador arroja las piedras sin estar seguro de dar en el blanco y, con la esperanza de hallar alguna falla en la víctima, presume que ésta –al igual que él– sufre la misma carencia de escrúpulos y valores, por lo que puede equivocarse fácilmente.

Cuanto más inmoral es el apedreador, mayor es la inmoralidad que proyecta sobre la víctima, al imaginarla parecida a él. El lapidador imagina una combinación de morbosidad y ambición desmedida de poder y dinero. Aunque el lapidador no dé en el blanco sigue insistiendo sobre la víctima con la esperanza de golpear mejor, pero tampoco sabe muy bien si lo conseguirá, en especial cuando a la víctima no se le encuentran fallas reales escandalosas. El perfil respetable, conservador y solemne del agredido favorece los golpes del lapidador, pues puede más fácilmente tildar a la víctima de hipócrita, pero es mucho más difícil golpear a una víctima cuando ésta tiene perfil transgresor, como en este caso.

- Instrumento. El principal instrumento de lapidación es la prensa amarilla, que es una patología de la comunicación que por regla general tiene un público cautivo cercano al de la clientela de la pornografía. Esta empresa no conoce ningún límite ético. Si bien en la ética periodística existen muchas zonas grises, la empresa amarilla no reconoce ni siquiera los principios más elementalísimos de la ética, los viola todos. Si no hiciese esto carecería de capacidad de lesión al proyectar su propia inmoralidad sobre el lapidado.

Es interesante observar que la prensa amarilla se vale de un proletariado de jóvenes que cumplen las tareas menores y más desagradables, necesitados de su salario –que debe ser miserable– y que mientras arrojan piedras sobre el lapidado le piden disculpas porque están trabajando y hasta le envían mensajes más o menos anónimos de adhesión disculpándose por no aparecer públicamente en su defensa. Algo análogo suele suceder con algunos de quienes practican personalmente la tortura.

La inmoralidad de la prensa amarilla causa a estos jóvenes serios problemas de conciencia. Las consecuencias últimas de esta degradación del proletariado del amarillismo en la personalidad de los explotados no son menores, considerando que se trata de personas muy jóvenes y que conservan restos de dignidad y valores.

- Mecánica de la agresión. La mecánica de la lapidación mediática asumió en el caso una forma bastante compleja. Se abrió con la difusión de mails hackeados, adulterados e inventados, publicados en un sitio cuya dirección electrónica fue difundida por la prensa no amarilla. Primera tentativa de lesión a la autoestima de la víctima.

Previamente, la víctima fue sometida a un estudio completo a efectos de obtener información que pudiera ser material de extorsión. El resultado de esta investigación fue alertar al banco extranjero del que la víctima era cliente desde hacía veinticinco años y éste decidió cerrarle su cuenta en razón de ser una persona políticamente expuesta. (Cabe observar que si la víctima hubiese operado con un testaferro la cuenta no hubiese sido cerrada, lo que indica que algo anda mal en el mundo y no sólo en lo local.) El banco adoptó una actitud francamente discriminatoria con un cliente antiguo y con una cuenta cuyo movimiento era ínfimo y transparente. Se comunicó con el cliente y le informó poco menos que no quería problemas con un sudaca con un depósito despreciable. Segunda lesión a la autoestima de la víctima.

Sucesivos recados telefónicos eran dejados todos los días avisando lo que se publicaría en la prensa amarilla al día siguiente. Los llamados eran insistentes, reiterados varias veces al día, dejados en el contestador, remitidos a la cuenta de mail. El objetivo era mantener al hostigado en permanente estado de zozobra y alteración del sueño, induciendo una fijación persecutoria. Esto hubiese sido muy grave en caso de personalidad paranoide. También se buscaba que éste se preguntase permanentemente si había hecho algo errado. Frente a una personalidad culpógena esto podría acarrear una grave depresión e inducir errores de conducta. No fue el caso de la víctima de este hecho, que no tiene personalidad paranoide ni mucho menos culpógena, como máximo quizás un poco esquizoide.

Esos estados se potencian a través de los mismos métodos aplicados a todo el equipo de colaboradores, hostigados a distintas horas del día y de la noche. El objetivo fue desestabilizar a éstos, cada uno de los cuales tiene sus propias características conforme a las cuales reacciona y, en su afán por contener el avance del hostigamiento, desconciertan al hostigado, que se ve obligada a contenerlos. A ese efecto la prensa amarilla se agenció los teléfonos celulares de todo el equipo mediante procedimientos que no se conocen, pero no cabe descartar su carácter corrupto.

Paralelamente se procedió a instalar una guardia de fotógrafos en la puerta del domicilio particular del hostigado y a fotografiarlo cuando entraba y salía de la casa y a seguirlo cuando caminaba por la calle, como también a todas las personas que entraban y salían, a interrogarlas, a mostrar las fotos a los vecinos para que identificasen a cada uno, a fotografiarlo en el acto electoral, a interrogar al personal de servicio. Esto buscaba producir en la vida hogareña del hostigado el mismo efecto reproductor que con sus colaboradores, en forma tal de impedirle eludir la tensión y la zozobra en ningún momento del día ni de la noche.

Entre los hechos extraños que tuvieron lugar en forma contemporánea al hostigamiento se produjo la visita de una mujer, que intentaba entrar al domicilio del hostigado, con el pretexto de ejercer la prostitución y ofrecerse para armar una coartada. Si bien puede ser una coincidencia provocada por una persona desequilibrada, no cabe descartar otras hipótesis.

Con todo esto se busca que el hostigado esté fijado en el hecho en forma permanente, lograr que no piense en otra cosa, impedirle la distancia del hecho y la consiguiente reflexión y hasta el descanso. Si esto no doblega psicológicamente al hostigado, éste debe cargar con la pesada tarea de alertar constantemente a los colaboradores, convivientes, personal de servicio, vecinos, etcétera.

Uno de los objetivos del hostigamiento era individualizar al apoderado de la víctima, proyectando sobre ésta la propia inmoralidad en la idea de que esa persona era un testaferro encargado de sus negocios sucios. En realidad la desilusión debe haber sido absoluta. No dudo de que hayan acudido al Registro de la Propiedad y verificado que éste es un monotributista que sólo posee una casa prefabricada de fin de semana en una provincia y un automóvil. Otra pedrada sin eficacia.

Alertada la víctima por el llamado del banco extranjero y en pleno trámite de transferir el dinero de la cuenta al país en forma perfectamente legal, se mantenía atenta acerca de la posibilidad de manipulación deformadora de esta información, lo que llegó el día viernes, con el adelanto por recado de la noticia de que el sábado explotaría sobre ese hecho un segundo escándalo. Con seguridad que el banco no suministró información y la prensa amarilla volvió a proyectar su propia inmoralidad y presumió que había una cuenta oculta o una suma enorme e inexplicable de dinero. Por tal motivo el hostigado le abortó la maniobra con una conferencia de prensa en Santa Fe y expuso públicamente lo referente a la cuenta y a la actitud discriminatoria del banco. La prensa amarilla de inmediato desmontó el operativo del segundo escándalo.

Un periodista publicó la falsa noticia de que la víctima había mantenido en la Casa de Gobierno una reunión de alto nivel con ministros del Poder Ejecutivo. Esto tenía toda la intención de provocar una justificada indignación de la dirigencia política opositora contra el hostigado. Afortunadamente éste la pudo desmentir públicamente de inmediato y en general la actitud de los políticos fue sumamente mesurada y prudente.

Como parte del hostigamiento, un sujeto usó el nombre del hostigado en Twitter y después de enviar varios mensajes divulgó la noticia de que había renunciado, lo que desconcertó incluso a algún dirigente político y provocó una catarata de llamadas al tribunal y al interesado, creando mayor zozobra y tensión entre las personas que lo rodeaban en su trabajo y en su domicilio.

Provocada una reacción masiva de repudio contra la prensa amarilla, un diario publicó la noticia de que las muestras de apoyo y solidaridad del exterior son obtenidas por medio de una gestión oficial. El supuesto gestor oficial es absolutamente desconocido en todos los medios académicos y universitarios del exterior.

Un comunicador excedió el marco del poder mediático emplazando al hostigado a que comparezca ante alguno de los medios para los que trabaja a dar explicaciones, porque de lo contrario debería darlas en el Congreso de la Nación, exigencia curiosa y extraña por cierto, considerando que quien la formula carece de toda función pública o de representación popular.

La prensa amarilla, frente al desprestigio que le provocó una solicitada de numerosos periodistas de diferentes medios y colores, trató de descalificarla afirmando que una de las firmas correspondía a un periodista que no había autorizado su inclusión en la solicitada. Resultó ser la de un periodista homónimo.

Ante el fracaso de la lapidación frente a la reacción masiva de repudio, la prensa amarilla trató de poner distancia del hecho, afirmando que sólo se limitó a tomar una noticia de otro medio; lo cierto es que el otro medio es un diario que alcanza el punto máximo de impudicia e ictericia y que pertenece a la misma empresa. Esto puede obedecer a la tentativa de evitar una demanda civil, aunque no parece que le preocupe demasiado; cabe pensar que su preocupación finca en el repudio general y profesional y, en definitiva, en el ridículo, del que –como alguien dijo– no se vuelve.

Como ya no quedaba nada que aclarar ni agregar, un diario difunde supuestos enfrentamientos o malestares en el seno del tribunal, información que parece proceder de un personaje de triste figura y facies inexpresiva, que por lo general comunica trascendidos insólitos (usualmente llamados chismes) y que deambula escondiéndose detrás de las columnas del Palacio de Justicia.

- Objetivos de la agresión. Como las motivaciones que mueven a los lapidadotes no son las mismas, tampoco los objetivos coinciden: unos buscan destruir psíquicamente al hostigado, dese-quilibrarlo para que reaccione de modo erróneo, sorprenderlo en esa reacción y mostrarla como confirmación de su inadecuación a los reclamos del rol. Pero otros pueden buscar objetivos menos personales y más concretos: 1) obtener su alejamiento de la función y el desprestigio institucional; 2) inferirle el mayor daño posible; 3) generar una confusión política en medio de una campaña electoral; 4) provocar un enfrentamiento con los colegas del tribunal y desarmar la armonía y respecto que debe primar entre ellos; 5) desarmar el prestigio internacional de la víctima y anular su palabra en los foros extranjeros; 6) o simplemente causar confusión y afectar la vida democrática del país hasta donde les fuese posible.

- Razones por las que no fueron alcanzados los objetivos. Las razones por las que la lapidación no obtuvo el efecto deseado son varias, poniendo de manifiesto que la construcción mediática tiene límites.

En efecto: Si bien existió un problema de consorcio, la vinculación del hostigado con este problema nunca pasó de la firma de las escrituras traslativas de dominio de los inmuebles en que se practicaba, dado que no los administraba y tampoco firmaba los contratos de locación, todos a precios de plaza, nunca conoció a los inquilinos y en muchos casos ni siquiera los inmuebles. Como todo esto está perfectamente documentado, el hostigado no fue golpeado en su estabilidad emocional.

Por otra parte, las denuncias de trata de personas y de lenocinio no parecen tener fundamento en los hechos, pues hasta el momento lo que parecería haberse producido es la desnaturalización de los contratos de locación por violación de la prohibición de subalquilar y por la violación del reglamento de copropiedad en caso de eventuales molestias producidas por los subinquilinos.

Las afirmaciones de una diputada no han resultado fundadas y, además, ha admitido que conocía los hechos desde hace dos años, sin que lo notificara al hostigado, lo que indica su clara intención de reservarse la información y provocar el escándalo por la prensa amarilla durante la campaña electoral. La versión lapidaria no resulta convincente porque no puede mostrar cuál es la supuesta ventaja que alguien puede obtener de alquilar inmuebles al precio de plaza para que se ejerza la prostitución, cuando los puede alquilar al mismo precio para otro objetivo que no le acarrease problemas.

Menos aún lo hay para creer que un profesional que puede retirarse a la actividad privada y ejercer la profesión con buenos honorarios, incluso pagados por algunos de los que lo imputan (que lo quisieran a veces como abogado), emprenda una actividad absurda con su nombre y apellido y sin que le aporte ninguna renta mayor de la corriente.

Pero si bien la construcción de la realidad intentada excedía los límites de las posibilidades de ésta por inverosimilitud, en cuanto al hostigamiento lo que impidió que se alcanzase alguno de los posibles objetivos en el caso fue que el hostigado no carecía de experiencia política y mediática. Si el hecho se hubiese concretado contra una persona sin esa mínima experiencia, hubiese sido imposible evitar alguno de los objetivos dañinos propuestos. En síntesis: Por un lado se verifica que la construcción de realidad tiene el límite de la alucinación: una ilusión puede llegar a tener éxito, pero una alucinación nunca puede tenerlo. Por otro lado, se prueba que el hostigamiento tiene el límite que le pone la personalidad y la experiencia de la víctima.

- Consecuencias sociales del hecho. Evaluando el hecho en cuanto a sus consecuencias sociales negativas, podemos señalar tres diferentes niveles de efectos.

En el plano comunicacional, la generalización de esta metodología de hostigamiento crearía el grave riesgo de estimular a los que en toda sociedad tienen vocación de inquisidores para que un buen día impulsen una ley mordaza. Esto debe evitarse a cualquier precio; la única ley de prensa tiene ciento cincuenta y ocho años y es muy buena: es la Constitución nacional. No sólo no se necesita sino que es menester rechazar terminantemente cualquier intento de otra ley de prensa acerca de contenidos. El amarillismo no se combate con censura, sino con definiciones. Se lo combate evitando que los medios serios se mezclen con el amarillismo, aunque eso pueda arrojar algún rédito pasajero e inmediato. Esa mezcla venenosa debilita la credibilidad de los medios y fortalece a los partidarios de la censura.

Una vez aislado de los medios serios, el amarillismo no molesta, pues al igual que la pornografía tiene un público cautivo y hace su negocio, sucio pero tolerable, porque su público sabe lo que lee (este es el otro aspecto que lo asemeja a la pornografía).

En lo político, la generalización de estos hechos puede llevar a la opinión la impresión de que en la política y en la función pública nadie está limpio, que todos los candidatos son sucios, que todos se mueven por intereses bastardos, que no hay ideales ni vocación de servicio. Eso es la antipolítica y ésta es el campo de cualquier aventurero extrasistema y siempre fue el preludio de todas las dictaduras, con costos invariablemente muy altos para los pueblos.

En lo antropológico no puedo dejar de observar que para intentar destruir psíquicamente a una persona se requiere una pulsión de odio tan brutal que en otras condiciones se materializaría en forma directamente destructiva en el plano físico. Me pregunto qué mueve semejante pulsión destructiva. ¿Qué genera o motiva semejando grado de odio? Y llego a la conclusión de que en el fondo es el afán crematístico y de poder. Poder y dinero es la clave. ¡Son locos! ¡Están alienados! Han alcanzado un grado tal de alienación que olvidan el viejo adagio popular: no hay mortaja con bolsillo. Si es que ya no lo tienen, reunirán el dinero que les alcance para vivir muchas vidas, pero no los vivirán, porque hay una sola y única vida, con límite infranqueable. Quizás esta afirmación sea demasiado existencialista y, por ende, resulte un poco pasada de moda, pero no puedo dejar de llamar a la reflexión desde esta perspectiva frente a semejante grado de alienación.

Un día todos podemos estar en la cama de un hospital mirando al techo sin saber si mañana o dentro de un rato lo podremos ver. ¿Qué consolará a estas personas en ese momento? Se han olvidado que todo ser humano que nace es ya suficientemente viejo como para morir y mañana mismo podemos no estar. El afán crematístico les borra la conciencia hasta ese límite; Tánatos los domina por completo. Por suerte son los menos, porque de lo contrario la especie humana no tendría futuro y yo creo que lo tiene. La humanidad no está representada por ellos: prueba es la presencia de todos ustedes.

MASIVO ACTO DE SOLIDARIDAD CON ZAFFARONI EN LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES

2011-08-14T01:50:00.003+02:00

A través de nuestro amigo y siempre maestro Moisés Meik, recibimos esta crónica del homenaje que la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires ha realizado al profesor Zaffaroni, víctima de lo que él mismo denominó criminología mediática. En la foto, la mesa presidencial del homenaje. El texto de la noticia proviene del diario Página 12 (http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-174319-2011-08-12.html )

Al caer el sol, los pasillos de la Facultad de Derecho de la UBA se convierten en una marea de estudiantes que caminan entre carteles de propaganda electoral, cargados de libros pesados y cuadernos con espiral. Hay grupitos que conversan en rincones. Caras de coqueteo. Rostros ojerosos. Largas colas para sacar fotocopias. En el primer piso, el majestuoso salón de actos ayer parecía un mundo aparte. Parecía una fiesta. Apenas entrar todo era alegría. Un bullicio hilarante que se apaciguaba cada vez que alguno de los oradores anfitriones tomaba la palabra, y luego explotaba en aplausos imparables con que sólo alguien dijera el nombre del homenajeado en el “acto de apoyo”: Eugenio Raúl Zaffaroni. “El maestro”, como muchos lo mencionaron, desató ovaciones, cantitos de hinchada y gritos de “¡fuerza!” una y otra vez cuando, subido al estrado, ofreció –con erudición e ironía– “una clase inaugural” de lo que dio en llamar, mucho antes de que se difundieran las noticias sobre sus departamentos y su cuenta (nunca ocultada) en Suiza, “criminología mediática”. Algo así como un sistema de juzgamiento (anche ajusticiamiento) de que se valen los medios de comunicación mientras construyen la realidad. Su caso, anunció, serviría de ejemplo “práctico”. Sobre el final, Zaffaroni advirtió que la generalización de este tipo de “hechos” de “hostigamiento” podrían traer consecuencias tales como “llevar a la opinión pública la impresión de que en la política y la función pública nadie está limpio, que todos son sucios (...) eso es la antipolítica y ésta es el preludio de toda aventura y de toda dictadura”. Después le regaló al público “una confesión”: y contó que venía pensando que ya llevaba demasiado tiempo en la Corte Suprema, que van a ser ocho años y ya era hora de irse. Y cuando todos le suplicaban “¡no, no!”, entonces exclamó: “Quédense tranquilos, ahora estoy preso, no puedo irme. Que quede claro que no me voy por esta infamia”.

Que el acto se hiciera en la Facultad de Derecho, con presencia y discurso de su decana Mónica Pinto y el rector de la UBA, Ruben Hallu, tuvo un gran peso simbólico y de respaldo hacia Zaffaroni. En el salón de actos no cabía ni un alfiler. Cerca de mil personas había, según calculaban quienes regulaban el desembarco del público en las butacas de terciopelo rojo. Las primeras filas estaban llenas de pañuelos blancos, entre ellos los de Hebe de Bonafini –por la Asociación Madres de Plaza de Mayo– y Nora Cortiñas y Marta Vázquez –de Madres Línea Fundadora–, estaban las Abuelas de Plaza de Mayo, el Nobel de la Paz Adolfo Pérez Esquivel, políticos como Aníbal Ibarra, Vilma Ibarra, María Elena Naddeo, María José Libertino y Héctor Recalde, el ministro de Trabajo Carlos Tomada, juristas como David Baigún, Arístides Corti y Eduardo Barcesat, jueces federales, secretarios, académicos y estudiantes.

El rector Hallu le dijo de manera sentida que todos trataban de ponerse en su pellejo. “Esta universidad, esta comunidad de 400 mil personas lo respalda totalmente”, le aseguró. “Nuestro profesor Zaffaroni no debería pasar por esto”, dijo. Mónica Pinto destacó su carácter de profesor emérito, de “generador de una escuela de pensamiento jurídico”, su “honestidad intelectual”, y cuestionó “el destrato al que está siendo sometido”. También hablaron representantes la Asociación de Abogados Loboralistas, la Asociación de Profesores de Derecho Penal, la Asociación Americana de Juristas, la Asociación de Abogados de Buenos Aires. Llegó una mensaje de Eduardo Galeano: “Los que te atacan Raúl, los que te enchastran, los que te insultan, no saben que así te están elogiando”.

“No deseo hacer de esto una epopeya ni asumir el papel de víctima. Sé muy bien que trabajar de víctima es el mejor negocio político”, pero “no tengo interés en eso”, inauguró su discurso Zaffaroni, para luego empezar una verdadera clase de “criminología mediática”, un concepto de su último libro, La palabra de los muertos. Con gran precisión, sentido didáctico y mucho humor, Zaffaroni explicó que “las circunstancias han querido que me halle en la curiosa situación de un observador participante cuyo rol es el de objeto de una tentativa fallida de construcción mediática de la realidad (...) se trata de una clase en base a un caso práctico”, afirmó, y desató la primera oleada de risas y aplausos.

Caracterizó el hecho como “una lapidación mediática”, no un “linchamiento”, ya que en el primer caso “se toca materialmente a la víctima” y pero en el segundo se la “persigue” “arrojando piedras hasta que sucumbe”; “los ejecutores son anónimos y nadie se contamina físicamente con la víctima”. Citó doce “motivaciones”: desde “una ong que busca promoción” hasta “sectores minoritarios de seguridad” que buscan “venganza”, “afectados por el lapidado al promover el secuestro de 4 millones de dosis de paco y obtener más de 100 procesamientos”, e incluso “burócratas internacionales preocupados por lo que el lapidado discurre acerca del crimen organización y del lavado de dinero”. Nombró molestias por “la integración de la Corte” y “personas con escaso éxito político”.

El “perfil del agredido”, advirtió, sería “alguien capaz de quebrarse (...) pero es más difícil golpear a la víctima cuando éste tiene perfil transgresor, como en este caso”. El “instrumento de lapidación”: “la prensa amarilla, que es una patología de la comunicación” que “no conoce ningún límite ético”. La “mecánica de la agresión”, explicó, fue “compleja”: comenzó con el hackeo de sus mails, llamados telefónicos, el cierre de su cuenta en suiza y hasta noticias falsas sobre reuniones suyas en la Casa Rosada y hasta sobre su renuncia. El “objetivo de la agresión”: alejarlo de la función, o ejercer venganza, o enfrentarlo con sus colegas de la Corte. No fue alcanzado, señaló, la inconsistencia de las denuncias. “En síntesis –dijo–: se verifica que la construcción de realidad tiene el límite de la alucinación: una ilusión puede tener éxito, una alucinación no.”

Para cerrar, habló del peligro de “estimular a los que en toda sociedad tienen vocación de inquisidores para que un buen día impulsen una ley mordaza; esto debe evitarse a cualquier precio (...) El amarillismo no se combate con censura, sino con definiciones”. En lo personal dijo que no le gusta que lo definan por su función. “Yo trabajo de juez, no soy juez. Soy Raúl. Seguiré haciendo lo que hago, pensando y diciendo lo que pienso. Yo sé quién soy, ellos todavía no (...) Pero la humanidad no está representada por ellos: la prueba de que hay humanidad son ustedes que están acá.”

SOLIDARIDAD CON ZAFFARONI

2011-08-06T08:51:00.005+02:00

Se ha desatado en Argentina una campaña mediática contra el magistrado de la Corte Suprema de Justicia, Raúl Zaffaroni, excelente jurista progresista, discípulo de Jiménez de Asúa y uno de los penalistas más comprometidos y críticos. Su labor en la CSJ argentina ha sido reconocida como fundamental en la defensa de los derechos humanos, la derogación de la ley de punto final y el planteamiento de bases democráticas en la estructura de las agencias estatales de represión. Ha colaborado asimismo en los fallos que desmontan una buena parte del andamiaje neoliberal en materia laboral, y en las importantes decisiones sobre reconocimiento de los sindicatos "libres", sin personería gremial, que han transformado profundamente el contexto de la acción sindical en aquel país. El doctor Zaffaroni fué investido doctor honoris causa por la UCLM en el año 2004. A continuación se repreoducen los priemros comunicados de asociaciones de juristas, abogados laboralistas y jueces de trabajo, de denuncia de estas maniobras injuriosas que tienen por objeto neutralizar el pensamiento político progresista y emancipatorio de este excelente jurista universal.

NOTA PÚBLICA

La Red Latinoamericana de Jueces manifiesta su más firme repudio a la incesante y sistemática campaña de desprestigio que se ha desatado, en los últimos días, en algunos medios de comunicación masiva de la República Argentina, contra la figura del Dr. Eugenio Raúl Zaffaroni.

Se han reproducido mediaticamente solicitudes de renuncia, que en algunos casos aprovechando la coyuntura electoral, en forma antirrepublicana buscan sacarlo de la Corte Suprema de Justicia.

El tenor de tamaño destrato no se ha centrado en su actuación como magistrado, sino en cuestiones de su vida personal. Se está asistiendo a una exacerbada cantidad de términos injuriosos en contra del magistrado, amparada en una supuesta “pretensión de moralidad”, sin respeto de su investidura y sin interés por escuchar las explicaciones que pueda dar en el ámbito institucional que corresponda.

El Dr. Zaffaroni, en el ámbito del derecho penal y la criminología representa, al día de hoy, el más importante exponente del mundo jurídico de habla hispana. Contar con su presencia en la Corte Suprema de Justicia de la República Argentina, desde hace relativamente pocos años, constituye un valor de calidad institucional de enorme trascendencia.

Esos valores institucionales, sumados a la honestidad personal e intelectual del Dr. Zaffaroni, demostrada en su vasta y dilatada trayectoria como profesor y jurista, motivan a esta Red Latinoamericana de Jueces a dar apoyo y manifestar la más alta consideración y respeto a la figura de este gran magistrado latinoamericano.

Belo Horizonte (BRASIL) y Montevideo (URUGUAY) a los CUATRO días del mes de Agosto de 2011.

José Eduardo de Resende Chaves Junior Gabriela Merialdo Cobelli
PRESIDENTE VICEPRESIDENTE
RED LATINOAMERICANA DE JUECES

DECLARACIÓN DE SOLIDARIDAD DE LA ALAL CON RAUL EUGENIO ZAFFARONI

Hemos leido en las últimas 24 horas varias declaraciones de solidaridad sobre el ilustre jurista argentino y latinoamericano RAÚL EUGENIO ZAFFARONI, víctima de infundios y opiniones malintencionadas difundidas por la prensa argentina de aquellos que no pueden ni siquiera situarse a la altura de tan insigne representante de lo mejor de la abogacía latinoamericana.

El Comité Ejecutivo de la ALAL en representación de todas sus organizaciones y miembros individuales afiliados, rechaza de plano cualquier tipo de enjuiciamiento sobre su persona que no está avalado por una investigación seria y objetiva, llevada por antecedentes de ansias de poder de algunos que aprovechan oportunidades para intentar manchar la figura limpia de un hombre dedicado a su justa causa en defensa del derecho.

Nos solidarizamos con las declaraciones de la AAJ Rama Argentina, de la Unión Nacional de Juristas de Cuba, de la Red Latinoamericana de Jueces, de la Asociación Latinoamericana de Derecho Penal y Criminología y del Centro de Estudios Legales y Sociales y todas las que en el futuro se publiquen, haciendo nuestras las siguientes palabras de la declaración de la ALDPC: El Dr. Zaffaroni es "un hombre recto e intachable, cuya vasta trayectoria en pro de la defensa de los derechos humanos le ha situado en los más altos lugares de la Academia, de la Justicia y de la Política, tanto en su país, como a nivel internacional"

Link: http://lguevara-derecholaboral.blogspot.com/

2)- ECLARACION DE LA AAJ RAMA ARGENTINA EN SOLIDARIDAD CON EL DR RAUL EUGENIO ZAFFARONI.

"Siempre he admirado las enseñanzas de estos maestros, en particular de Raúl Zaffaroni, quien es seguramente a nivel internacional uno de los juristas más ilustres de nuestro tiempo. Estos grandes maestros han restituido a las disciplinas penalistas la dimensión civil y democrática que tuvieron en sus orígenes con la Ilustración, dando vida -y no casualmente en Argentina, donde los horrores del arbitrio policial y de la represión política han sido más dolorosos y terribles- a un movimiento democrático y garantista de penalistas y criminólogos, que combina rigor científico y militancia cultural, reflexión teórica y pasión democrática."

Luigi Ferrajoli

La Asociación Argentina de Juristas, Rama Nacional de la Asociación Americana de Juristas, ONG con estatuto consultivo en las Naciones Unidas, desea expresar su solidaridad con el Dr. Raùl Eugenio Zaffaroni ante los agravios a su persona, al pretenderse involucrarlo con el funcionamiento de prostíbulos en inmuebles de su propiedad.

Resulta una ofensa a la inteligencia, pretender que la circunstancia de alquilar un inmueble a través de una inmobiliaria y con la intervención de un administrador, coloca en la condición de participe de una organización ilícita dedicada a la explotación sexual, a quien resulta el más prestigioso jurista de las ciencias penales de la región y un luchador inclaudicable contra la trata y en defensa de los derechos humanos.

No solo es público y notorio que nadie dedicado a actividades delictuosas de esa naturaleza utiliza bienes registrables a su nombre. Resulta obvio que el más destacado de los penalistas argentinos no cometería tal torpeza, si estuviera involucrado. Sobre todo, es de sentido común que tal conducta no puede atribuirse a un hombre, cuya trayectoria académica, pensamiento, y militancia social y cultural, le han dado prestigio y galardones en el ámbito nacional e internacional.

Llama poderosamente la atención a quienes integramos esta organización, la liviandad con que se vierten a la opinión pública las impúdicas acusaciones que algunos personajes y “opinólogos” realizan sobre el Dr. Zaffaroni, exigiendo incluso su renuncia como juez de la Corte Suprema, generosamente difundidas por buena parte de los medios gráficos y audiovisuales, sin siquiera otorgarle el derecho que tiene cualquier persona a gozar de la presunción de inocencia.

Nuestra condición de juristas nos impone señalar que este episodio tiene todas las características de una operación política destinada a menoscabar su persona y su prestigio, con miras a destituirlo como Juez de la Corte Suprema de la Nación, y a influir con metodología deleznable en el proceso electoral en curso provocando un daño personal e institucional difícil de subsanar.

Por todo ello,

La Asociación Argentina de Juristas, afirma que resulta indispensable una investigación profunda que determine la verdad de los hechos imputados y la responsabilidad en esta maniobra, que incluya a todos los autores materiales e intelectuales que han participado en ella, el castigo que la ley prevé y el cumplimiento del deber que todos los medios de comunicación tienen en difundir el desagravio, con la misma dimensión que difundieron las injurias y calumnias.

El daño ya se ha producido.

Es tarea de todas las Instituciones, organizaciones y personas, que nos hemos nutrido de la obra académica y cultural de este gran ser humano, encontrando en él un referente en la batalla por una sociedad mejor y un mundo más justo, comprometernos en reafirmar el honor que tiene y el respeto que merece.

C.A.B.A, 2 de Agosto de 2011.

Beinusz Szmukler
Presidente del Consejo Consultivo Continental

CONTRA LOS ASESINATOS IMPUNES DE SINDICALISTAS EN GUATEMALA

2011-07-25T18:51:00.003+02:00

La situación de extrema violencia en Guatemala se agrava ante la impunidad de los asesinatos cometidos. Especial gravedad revisten los cada vez más frecuentes asesinatos de sindicalistas. Para llamar la atención sobre ese hecho, manifestación terrible de la vulneración de los derechos a la vida y a la libertad sindical, se ha reunido una conferencia organizada por el sindicalismo internacional en la Ciudad de Guatemala. Denunciar estas terribles amenazas a la democracia es un imperativo para todas las personas que piensan que no se puede renunciar a un estadio mínimo de civilización. La tutela de la libertad sindical, desde México - en la foto la lectura del último manifiesto del Tribunal Internacional de la Libertad Sindical - hasta Colombia, es en este aspecto prioritaria.

Ciudad de Guatemala, 25 de julio de 2011 (CSI En línea): La segunda Conferencia Internacional contra la Impunidad en Guatemala se inició el jueves 21 de julio con la noticia del asesinato de otra compañera sindicalista. Este trágico suceso pone de relieve la importancia de un compromiso renovado de la comunidad internacional para formular una estrategia eficaz destinada a hacer frente a este ataque inaceptable contra los derechos humanos y sindicales más fundamentales de las trabajadoras y los trabajadores. Guatemala es uno de los países más peligrosos del mundo para ejercer los derechos sindicales.

"Sabemos que hasta que no se implementen y respeten plenamente las normas fundamentales del trabajo y el Convenio 169, se persiga a quienes los violan y se ponga fin a las matanzas, no tendremos la vida que deseamos: trabajo decente, poder contar con un sustento para vivir y un trabajo que garantice la seguridad, al que la gente pueda ir todos los días sabiendo que regresará con vida a sus familias", declaró Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, en su discurso de apertura de la Conferencia.

La Conferencia, organizada por la CSI y la CSA, y con el apoyo de la OIT y Solidarité Mondiale, cuenta con la asistencia de sindicalistas de la región y de Europa, así como numerosos representantes de organizaciones internacionales, del Gobierno de Guatemala y de la sociedad civil.

Un tema central de las diversas intervenciones en la Conferencia ha sido la necesidad de seguridad y democracia para el ejercicio efectivo de los derechos sindicales como componente clave de primer orden para contribuir al desarrollo social y económico. Varios participantes subrayaron que los gobiernos no deben denegar ni derogar su responsabilidad de garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores y trabajadoras y de la ciudadanía.

La Conferencia formulará un plan de acción que refleje las prioridades de los sindicatos de Guatemala. En su mensaje, Sharan Burrow se comprometió a brindar todo el apoyo de la CSI y del movimiento sindical internacional.

EL DOCUMENTAL PROLETARIO AMATEUR (MUSEO REINA SOFÍA)

2011-07-12T00:47:00.003+02:00

Poéticas de desposesión.
Documental proletario

La historia del documental fotográfico proletario amateur – presentada en el en el contexto de la exposición Una luz dura, sin compasión. El movimiento de la fotografía obrera, 1926-1939 (Museo Reina Sofía, 6 de abril - 22 de agosto, 2011), es la de un movimiento debe entenderse en el contexto de las prácticas documentales en el cine y la fotografía que eclosionaron hacia 1930 a escala internacional, y cuya principal misión era la representación de la crisis económica posterior a 1929 y sus efectos sociales, particularmente entre las clases desfavorecidas. El género documental surgió como tal en ese momento, precisamente con la misión de visibilizar a las clases populares emergentes en la era de la democracia de masas. En este contexto, el discurso documental no debe verse como un campo homogéneo, sino que dentro del mismo se dieron conflictos y antagonismos, principalmente entre revolución y reformismo.

El documental reformista encontró su forma cinematográfica clásica en el Movimiento Documental Británico de John Grierson, mientras que la identificación de movimientos sociales revolucionarios y nuevo cine surgió de los experimentos soviéticos de Vertov y Eisenstein o del documental poético de Joris Ivens, así como de las producciones de las organizaciones amateurs obreras, como la Workers’ Film and Photo League norteamericana. El cine documental proletario produjo dos retóricas principales. Por un lado, planteaba una alianza entre los cineastas y los movimientos sociales. En este sentido, era característico el tono épico de las producciones soviéticas. Por otro lado, la consigna programática de mostrar la fealdad y el horror de la miseria y la explotación llevaba a retóricas naturalistas que formalizaban la identificación entre abyección y vida proletaria. Se trataba de mostrar la indignidad del proletariado en el capitalismo, y particularmente bajo las condiciones de la crisis económica de la época de Weimar, de cara a favorecer las políticas revolucionarias. Éste, en definitiva, sería uno de los efectos más decisivos e influyentes del documental proletario a lo largo de los años treinta, la interiorización y diseminación de una producción visual enraizada en la descripción de la vida popular y de los desposeídos, más allá de las redes del propio movimiento.

Museo Reina Sofía: La fotografia obrera

2011-07-10T01:52:00.006+02:00

Una luz dura, sin compasión. El movimiento de la fotografía obrera, 1926-1939 profundiza en el análisis de un período de la historia de la fotografía del siglo XX en el cuál ésta se pone al servicio de los diversos movimientos obreros (desde el asociacionismo sindical hasta la creación de estados “de los trabajadores”, como el soviético), partiendo de la autoconciencia de la clase obrera y la toma de los mecanismos de producción y reproducción de imágenes. Al abordar el estudio de la vanguardia artística interconectada con la vanguardia política, esta exposición pone fin a la hegemonía historiográfica de otros movimientos en la historia de la fotografía, como la Nueva Visión, desplazando así en importancia la visión mecánica por la relación con los movimientos sociales y centrando el debate en torno a la fotografía como documento. Presenta fotografías (en gran parte copias vintage), películas y otros documentos, con especial atención a las publicaciones periódicas, el medio fundamental para la circulación de imágenes y sus ideas asociadas en estos años.

Nacido de la tercera Internacional Comunista (la primera tras la Revolución Soviética), el movimiento tuvo su momento inicial en el concurso convocado en 1926 por la revista AIZ (Arbeiter Illustrierte Zeitung, revista ilustrada de los trabajadores), en el contexto de la República de Weimar. Simultáneamente, en la Unión Soviética nace la revista Sovetskoe Foto con la misión de liderar y coordinar la cultura fotográfica soviética en pos de la construcción del nuevo estado socialista. Desde ese origen, la fotografía obrera se expande hasta articularse como paradigma para los movimientos de izquierda en el centro y norte de Europa y Estados Unidos; estas ramificaciones llegan a impregnar a las experiencias del Frente Popular en España y Francia, dos casos de estudio que inciden en el carácter transnacional del movimiento. Hacia 1939, con el fin de la Guerra Civil Española y el inicio de la Segunda Guerra Mundial, se inicia un nuevo orden mundial que lleva al declive de un movimiento que había dado a luz a nombres como Sergei Tretyakov, David Seymour, Robert Capa, Paul Strand, Tina Modotti, Walter Ballhause o Max Alpert, entre muchos otros.

Si las diversas revoluciones obreras plantearon nuevas visiones del mundo y formas radicales de reeducación de la mirada, la fotografía obrera nació de esta misma conciencia social que desembocó en la apropiación del medio fotográfico y, por ende, de la propia imagen. Esta exposición dibuja así un fresco del momento en que la autorrepresentación de la clase obrera se vuelve una forma de emancipación social y arroja una mirada horizontal, no en picado, de la clase obrera durante los años centrales de la primera mitad del siglo XX. Esta muestra y el catálogo correspondiente se convierten en un conjunto que aporta un capítulo fundamental a la historiografía fotográfica. En paralelo, el ciclo de cine Documental proletario analiza la emergencia del documento audiovisual que, junto al documento fotográfico, forma el principio de la cultura visual moderna.

Museo Reina Sofía

RECUERDOS, NOSTALGIAS Y REALIDADES. SOBRE LA DEFENSA DE LAS VÍCTIMAS DEL FRANQUISMO.

2011-07-05T13:02:00.004+02:00

RECUERDOS, NOSTALGIAS Y REALIDADES. SOBRE LA DEFENSA DE LAS VÍCTIMAS DEL FRANQUISMO.

María Luisa Suárez Roldán. Ed. Bomarzo, Albacete, 2001. 312 pp., 20 €.

María Luisa Suárez Roldán empezó a ejercer la profesión en los años cuarenta, intervino en la Agrupación de Abogados jóvenes del Colegio de Madrid, y como militante comunista (formó parte de la dirección central del Partido Comunista hasta el año 1978) fundó el primer despacho laboralista en plena dictadura, vinculado al movimiento de las Comisiones Obreras, sito en la calle de la Cruz número 16 de Madrid. Posteriormente, los despachos de abogados laboralistas, especializados también en la jurisdicción de excepción del Tribunal de Orden Público además de las Magistraturas de Trabajo, para la defensa de los trabajadores frente a la represión franquista, se multiplicaron por la ciudad: Modesto Lafuente 18, Atocha 49 y 55, Españoleto 13, Alcalá 151, todos ellos en Madrid, el de la calle Madrid en Getafe, además de extenderse al resto del país según iban creciendo el movimiento democrático y la represión.

El libro comentado ofrece las memorias de esta luchadora. Como señala Ramón Sáez, en una nota para la revista Jueces para la Democracia, en esta autobiografía se esboza una vida entregada al derecho y a los derechos de los débiles, una vida que adquiere sentido precisamente en la inserción de la protagonista en los movimientos de resistencia antifranquistas. Tras un emocionado prólogo de Yenia Camacho, María Luisa Suárez recorre su peripecia vital y su compromiso desde la Institución Libre de Enseñanza, donde estudió durante la República, hasta la ley de memoria histórica que vive como un hecho injusto para con las víctimas, siempre de la mano de su compañero Fernando Ontañón. La autora recala en ciertos momentos históricos de los que fue testigo, entre ellos la detención, tortura y asesinato judicial de Julián Grimau, a cuyo juicio asistió -la infame sentencia dictada por un consejo de guerra en el que el único jurista, el auditor, no había obtenido la licenciatura en derecho, sigue formando parte de nuestro ordenamiento al haberse denegado la revisión. Otro de los momentos dramáticos que recuerda María Luisa Suárez, es el asalto del despacho de Atocha 49 y el asesinato de cinco de sus componentes por el fascismo que se negaba a desaparecer, en 1977.

Maria Luisa Suárez, que ha cumplido 90 años, defendió nada menos que a 147 ciudadanos procesados ante el Tribunal de Orden Público por delitos políticos; y relata con detalle sus visitas a las prisiones, para entrevistarse con sus clientes, al tiempo camaradas, demostrando cómo se nutre de contenido político y humano la diligencia de comunicación con el preso y la importancia que tiene, según las enseñanzas de Concepción Arenal. Uno de aquellos presos, recluido en la cárcel de Burgos en los años sesenta, Vicente Cazcarra, dirigente comunista, escritor y traductor, ya fallecido, describió a la abogada como “mensajera de luz para los presos, voz de nuestra voz, grito de nuestra garganta, aliento y alegría, eslabón con la vida”. Los despachos de laboralistas fueron una institución clave en el proceso de construcción de la democracia; “a la vez espacios de lucha por la justicia y universalidad de los derechos, representan en la memoria colectiva la topografía urbana de la decencia y la solidaridad en una España negra”, como concluye Sáez en su nota de presentación al libro.

La autobiografía se presentó en las últimas Jornadas del Gabinete Jurídico de CCOO en Albacete, el 2 y 3 de junio del 2011, en un emotivo acto al que asistió la autora y en donde intervinieron Rodolfo Benito y Salce Elvira, que leyeron una carta de felicitación de Ignacio Fernández Toxo, el secretario general de CC.OO., y en el que participó asimismo Juanjo del Águila, haciendo una semblanza de la abogada, así como su amiga Josefina Samper, la mujer de Marcelino Camacho. Una comida posterior ofrecida por la editorial Bomarzo, con Luis Collado, permitió que una gran mayoría de los y las discípulas de Maria Luisa Suárez compartieran con ella mantel y conversación. Entre ellos estaban Antonio Montesinos, Manuela Carmena, Cristina Almeida, Nieves San Vicente, Jose Luis Núñez, Nacho Montejo, Ricardo Bodas, Jaime Axel, Federico de la Torre, Jóse Benítez, Alejandro Ruiz-Huertas, Pablo Aramendi y Enrique Lillo, que transitaron por aquellos espacios de libertad en donde aprendieron el ejercicio militante y solidario de la defensa de los trabajadores que hoy es difícil identificar en las prácticas del presente.

Finaliza el periodo presencial del VI Máster de Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa

2011-07-02T01:35:00.005+02:00

El seminario 4 del edificio Melchor de Macanaz ha acogido la clausura, en su periodo presencial, del ‘VI Máster Interuniversitario sobre Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa’, que ha sido organizado un año más por el Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social, junto a la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete. Esta es la sexta edición de un postgrado de "gran relevancia y cualificación en el área de las relaciones laborales y del derecho del trabajo de la UCLM, para lo cual se cuenta con la importante relación interuniversitaria, tanto entre universidades nacionales, como extranjeras",-según indican sus organizadores.

Los contenidos del Máster en la presente edición han sido renovados esencialmente por la orientación de los procesos de reforma de la Unión Europa (UE) y del Estado español como salida de la crisis del euro y de la deuda de los Estados, que han sido analizados por profesores de las Universidades de Siena, Vigo, Pais Vasco y UCLM. Otro grupo importante de materias lo ha constituido el examen del espacio europeo en su dimensión colectiva y sindical, así como el debate de la estrategia 2020 y su engarce en las políticas de empleo que siguen reclamándose del concepto de flexiseguridad.

Además de las intervenciones generales, se ha realziado un interesante seminario, el martes 28 por la tarde, con la participación de los profesores de la UCLM Joaquín Aparicio y Antonio Baylos,que ofrecía una reflexión general sobre las reformas laborales en Europa y en América Latina "ofreciendo las que se están llevando a cabo en varios paìses de Europa un punto de contraste con la experiencia latinoamericana, que ha dejado atrás en una buena parte de sus ordenamientos internos los planteamientos desreguladores de las relaciones laborales y la debilitación del poder sindical que caracteriza hoy las exigencias de la Comisión Europea y del Fondo Monetario Internacional en la U.E" de manera que se puede apreciar " un cierto cambio de rumbo" respecto de lo que en Europa viene a significar la expresión reforma laboral como sinónimo de restricción de derechos ciudadanos, tanto colectivo-sindicales como individuales, subrayando por contra en los paises latinoamericanos más resaltados - Uruguay, Argentina, Brasil fundamentalmente - avances en el tema de la garantía del empleo, aunque con problemas más generales de eficiencia de los derechos reconocidos legislativamente.

La característica más relevante de este máster es su carácter participado con otras cinco universidades, entre ellas dos italianas, una francesa, y dos más del territorio español, que son coordinadas académicamente por la UCLM a través del CELDS. Son instituciones académicas con las que los equipos de investigación del CELDS y del Área de Derecho Laboral de la UCLM mantienen una larga relación desde hace tiempo.

En esta edición, el postgrado se ha presentado en una modalidad semi presencial, a través del campus virtual de la UCLM y la plataforma digital WebCT. Los alumnos que han participado en el mes de junio en el periodo presencial, provienen de las universidades de San Carlos (Guatemala), la Habana, Libre de Colombia, La República (Uruguay), Autónoma de México, El Salvador y Universidad Central de Venezuela.

La dirección del Máster corresponde al director del CELDS y catedrático de Derecho del Trabajo de la UCLM, Antonio Baylos, estando coordinado por la profesora de la Facultad de Relaciones Labores y Recursos Humanos de la Universidad regional Maria José Romero. El cuidado de la programación y de la regularización de materiales ha corrido a cargo de la también profesora de la UCLM, Milena Bogoni.

SOBRE LAS REFORMAS LABORALES: UNA INTERVENCIÓN DE HECTOR HUGO BARBAGELATA

2011-06-27T01:54:00.003+02:00

Se ha celebrado en Montevideo organziado por la Facultad de Derecho de la Universidad de la República y la Revista de Derecho Social - Latinoamérica, un seminario sobre "Los rumbos de la(s) reforma(s) en Latinoamérica y Europa", al que han asistido más de quince profesores, abogados, jueces y juristas del trabajo de países diferentes de Ámérica Latina junto con un grupo de profesores españoles de la UCLM y la totalidad de los profesores de la escuela uruguaya del derecho del trabajo, además de varios estudiantes de psogrado y profesores de otras disciplinas. El seminario ha hecho un profundo homenaje a nuestro amigo Oscar Ermida Uriarte, catedrático de Derecho del trabajo de aquella Universidad y codirector de la Revista.

Al finalizar las sesiones, el profesor emérito Héctor Hugo Barbagelata pronunció unas palabras que fueron muy apreciadas por el auditorio y que nos han sido suministradas por Hugo Barretto, el coordinador silente del seminario de Montevideo. Son las siguientes;

Estimados amigos:

Muchos hemos oído alguna vez la historia de aquel siniestro personaje que vivaba a la muerte y pronunció - o hizo méritos para que todos creyeran que había pronunciado- la terrible frase: “Cuando oigo la palabra cultura, saco el revólver”.
Desde luego que abomino de semejante dicho, y de la infame idea que lo sustenta, pero no puedo negar que, -salvando todo tipo de distancias y diferencias-, también a mi, ciertas palabras me producen una reacción visceral. Así por ejemplo, cuando oigo hablar de “Reforma Laboral”, me sube el impulso de gritar: “¡A los botes!”, “¡A los botes!”, pues siento que los progresos alcanzados en la protección de los trabajadores, o sea de la inmensa mayoría de los seres humanos, van a naufragar sin remedio, a menos que nos esforcemos por salvar lo que podamos.

Se dirá que no necesariamente toda reforma laboral es negativa, pero en la absoluta realidad de las cosas, las que se han consolidado a partir de los años setenta del siglo pasado bajo esa denominación, siempre lo han sido, en mayor o menor grado. Es decir: malas o peores que las malas.

Prueba de ello es que Incluso se puede sentir la delectación con que pronuncian esa expresión: Reforma laboral , los detractores del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, pues la hacen sonar en el mismo tono y con la misma no disimulada satisfacción, casi regocijo, con que pronuncian su pronóstico de la definitiva desaparición del estado de bienestar.

En suma, no pretendo, ni ningún laboralista puede pretender, que el derecho del trabajo no deba experimentar adecuaciones a los cambios que se van produciendo en las sociedades por múltiples factores. o sea, todos sabemos que el derecho del trabajo no puede ser inmutable. Pero, en función de su pertenencia al sistema de los derechos humanos, sólo es concebible pensar en cambios en la legislación laboral o en su interpretación que respeten el destino manifiesto de las normas sobre esa materia, o sea, el constante mejoramiento y progresivo avance para abarcar cada vez más gente, con más derechos, con más garantías y nunca retroceder y perder lo ya alcanzado.En el correr de las sesiones hemos tomado conocimiento o confirmado, muchas de las maldades que las reformas laborales de este y del otro lado del océano han consagrado.

Y en eso de maldades, ayer se nos ha mostrado también lo difícil que resulta hacerlas desaparecer, aun teniendo, o casi teniendo, la intención de procurarlo. Hoy se nos ha mostrado como puede llegarse a respirar aliviado , sino no se llega a adoptar la alternativa “Más Peor”, si se nos permite este atentado lingüistico.

Más aun, para justificar nuevas reformas laborales, se afirma que la eliminación de la protección laboral, de la negociación colectiva libre, de las restricciones a la libertad patronal especialmente en materia de despido, así como la eliminación de los salarios mínimos y de las pensiones dignas, etc. , constituye el mejor remedio contra la crisis. Tales propósitos, en los inicios de la crisis actual nadie se atrevía a sostenerlos, puesto que no era posible negar que la pésima situación en que se encontraba la economía mundial y la de los diferentes países, era exclusivamente una consecuencia de culto a los “mercados libres” y la tolerancia generalizada de los oscuros e inescrupulosos manejos financieros. que operaban a sus anchas, ante el Laissez Faire de los gobiernos.

Y qué decir de lo que ayer Barretto llamó pudorosamente la doctrina del consenso, que cuenta con la bendición del CLS y la Comisión de Expertos., conforme a la cual el mero derecho a consulta de los empleadores se ha convertido en derecho a veto de toda norma que no cuente con su aprobación.

Debo reconocer que también hemos sabido de algunos progresos en la normativa o en la interpretación de las normas laborales, de tal modo que se han registrado en la región adelantos en la materia procesal- laboral, asi como, a través de la actuación de los tribunales constitucionales e incluso en algún país, de la legislación.

Pero no hay duda que tales progresos se han alcanzado enteramente fuera del marco de las llamadas Reformas Laborales.

En estas circunstancias, permítanme que ilustre las consideraciones sobre la esencialidad del derecho del trabajo, con unos magistrales párrafos del último artículo de Oscar Ermida en la revista “DERECHO LABORAL”

Dijo en efecto nuestro insigne amigo en las conclusiones de su contribución sobre “Protección, igualdad, dignidad y no discriminación”:

“El Derecho del trabajo forma parte del sistema de derechos humanos, no solo porque la mayoría de los derechos del trabajador están expresamente reconocidos como derechos humanos en la constitución y en las normas internacionales de derechos humanos (limitación de la jornada, descansos, derecho al trabajo, derecho a la seguridad social, derecho de huelga, de sindicación y de negociación colectiva, etc.), sino también porque todo él –todo el Derecho laboral–, es un mecanismo de realización de los principios y valores del sistema de derechos humanos: la dignidad, la igualdad y la libertad.
El Derecho del trabajo es protector porque su objetivo es la igualdad material o igualación. El Derecho laboral percibe una desigualdad entre empleador y trabajador e intenta corregirla, protegiendo al más débil. La protección del trabajador es un instrumento de igualación o de reducción de las desigualdades.
Hoy, en un mundo que ya no tolera la idea de que unas personas sean originalmente superiores a otras, la igualdad forma parte, también, de la idea de dignidad.
De tal modo, la protección del Derecho laboral tendiente a la reducción de la desigualdad entre capital y trabajo, apunta al mismo tiempo, a la preservación de la dignidad de la persona que trabaja”.

Por eso, retomando la palabra, digo que ante todos los ajustes que bajo el nombre de “Reforma Laboral” tratan de hacerle perder a la normativa su significado, haciéndole creer a la gente que destruyendo la protección laboral se crearán más empleos y se revitalizará la economía, la consigna debe ser resistir y poner en evidencia la superchería que se quiere disfrazar de verdad científicamente demostrada.

Finalmente, me complace agradecer efusivamente a todos los participantes y de modo muy especial, a los relatores, de los diversos temas por sus excelentes aportes.

EN LA MUERTE DE OSCAR ERMIDA URIARTE

2011-06-09T00:47:00.004+02:00

En la tarde del 7 de junio ha muerto, en Montevideo, nuestro amigo Oscar Ermida Uriarte, maestro de laboralistas. Tres amigos argentinos han publicado en el Observatorio de Derecho Social un recuerdo muy hermoso que aqui transcribimos.

OSCAR ERMIDA URIARTE. Un Hombre del Derecho del Trabajo

Está en nosotros. Su calidez, su afabilidad, su mirada atenta que intenta comprender porque tiene la sabiduría de quien va buscando respuestas junto con otros.

Está con nosotros. Su obra, su construcción cotidiana de doctrina que compendia lo diverso y afina con inteligencia lo que abre perspectivas para la reflexión común.

Es del conjunto del iuslaboralismo. Por su internacionalismo, por su querida y transitada Latinoamérica, por su luminosidad extendida desde su Montevideo mirando más allá del río, cercano a su casa.

El derecho del trabajo, esa módica, pero nuestra, contribución a sociedades más democráticas lo tiene entre sus insignes referencias. Los trabajadores y sus organizaciones sindicales tributan a sus aportes y a su presencia.

Tu mano en el hombro sigue estando ahí, acompañándonos en el trajín de la vida y contagiándonos de tus afanes por un mundo mejor.

Buenos Aires, 8 de junio de 2011.

Guillermo Gianibelli. Horacio D. Meguira. Moisés Meik.

PRESIÓN SOBRE EL FOMENTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN URUGUAY

2011-06-08T00:25:00.002+02:00

La ingente labor legislativa del gobierno de izquierdas uruguayo desde 2005 en defensa de los intereses de los trabajadores, que ha podido ser cualificada como una verdadera "refundación" del derecho laboral uruguayo, ha sido cuestionada por las fuerzas del privilegio económico que utilizan tácticamente los mecanismos de garantía que los organismos internacionales tienen para preservar los derechos fundamentales individuales y colectivos en el trabajo. Una desviación de la función para la que están creados, que está ahora cebándose con el caso uruguayo, como denuncia nuestro compañero y gran amigo Hugo Barretto, cuyo texto se copia a continuación.

Uruguay tiene uno de los promedios más altos de ratificación de convenios de la OIT: 106, con 77 en vigor.
Ha ratificado todos los Convenios fundamentales y los prioritarios.

Las principales organizaciones patronales de Uruguay presentaron hace un tiempo una queja ante el Comité de Libertad Sindical denunciando que la ley de negociación colectiva Num. 18566 adoptada por el gobierno del Frente Amplio violentaba la libertad sindical patronal por afectar la negociación "libre y voluntaria" y por establecer criterios como la ultractividad de los convenios colectivos, la integración tripartita pero no paritaria de un órgano de coordinación de las políticas laborales, etc. .

Asimismo adujeron que la ocupación de los lugares de trabajo, admitida como modalidad del derecho de huelga en nuestro país, afectaba la libertad de los trabajadores no huelguistas y el derecho a disponer de la empresa de los empresarios.

El Comité de Libertad Sindical atendió parte de estos reclamos (ver caso 2699 del CLS; en anexo, se adjunta conclusiones) y recomendó a Uruguay modificar algunos aspectos de la ley mediante mecanismos de consulta y dialogo social con las organizaciones de trabajadores y de empleadores.

El Ministerio de Trabajo ha convocado hace unos meses a una comisión tripartita para analizar las recomendaciones del Comité de Libertad Sindical, cumpliendo así con el requerimiento del organismo internacional.

NO OBSTANTE, el caso ha sido incluido en la Comisión Tripartita de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del TRabajo que se está desarrollando en Ginebra, lo que constituye una desmesurada e injusta decisión, puesto que ninguna de las observaciones del Comité de Libertad Sindical es suficientemente importante como para que el caso sea sometido a la Comisión Tripartita de la Conferencia, que como Uds saben se ocupa de los casos más graves.

Se trata de una "maniobra forzada" del grupo de los empleadores que pretende afectar la política laboral de un país que desde 2005 en adelante ha efectuado una reforma laboral de naturaleza protectora a través de una treintena de leyes sobre temas tan variopintos como trabajo doméstico, trabajo rural, responsabilidad empresarial en caso de tercerizaciones, extensión del plazo de prescripción de créditos laborales, protección y promoción de la actividad sindical, etc, etc.

Entiendo que la reforma laboral uruguaya de la coalición de izquierda es un "mal ejemplo" en el concierto internacional en tanto aúna protección laboral y crecimiento económico, un verdadero perjurio para el pensamiento neoliberal.

Copio seguidamente el texto de la ley por el cual va Uruguay a la Comisión de NOrmas y les desafío a que encuentren una sola referencia violentadora de la libertad sindical que propicie el despropósito de ser sometido a ese procedimiento de contralor de la OIT.

Llamo la atención sobre el caso, ya que entiendo saca a la superficie las dificultades internas y externas que encuentran los procesos de cambio y pone de manifiesto el (mal)empleo de mecanismos de contralor internacional que merecerían mejor destino.

Reciban mi fraterno saludo
Hugo Barretto Ghione

Jornadas libertad sindical en Albacete (Video)

2011-06-03T13:20:00.001+02:00

Jornadas libertad sindical

JORNADAS SOBRE LA LIBERTAD SINDICAL EN ALBACETE

2011-06-03T12:14:00.003+02:00

Así da cuenta de las jornadas la página de la Unión Regional de CCOO de Castilla La Mancha: (http://www.castillalamancha.ccoo.es/webCastillaLaMancha/menu.do?Inicio:190306 )

Jornada de estudio sobre "La libertad sindical como derecho fundamental"

03/06/2011. El Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO ha celebrado unas Jornadas de Estudio sobre "La libertad sindical como derecho fundamental" que comenzaron este jueves y que concluyen hoy en el Campus Albacete (Aula Magna de la Facultad de Farmacia)

Las jornadas han sido organizadas en colaboración con la Universidad de Castilla La Mancha, el Consejo General del Poder Judicial y Editorial Bomarzo y tienen como objetivo recuperar y poner en valor la libertad sindical, que en su proyección jurídica se configura como un derecho fundamental, esencial en cualquier estado democrático, a la vista de la doctrina que se ha venido elaborando tanto en el ámbito internacional (que desarrollará el Catedrático de UCLM Antonio Baylos) como también por el Tribunal Constitucional, que analizará María Fernanda Fernández López, Catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla y ex Letrada del Tribunal Constitucional.

El análisis de esta materia se hace especialmente necesario a la vista de las recientes agresiones que desde determinados ámbitos se vienen planteando, incluyendo la negación de la legitimidad de las organizaciones sindicales. Además de la configuración del derecho fundamental, tenemos previsto tratar las cuestiones relativas a la intervención del sindicato en el proceso laboral, que expondrá el Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, Fernando Salinas Molina, moderando el debate el Presidente de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid Juan Miguel Torres.

Se tratará la cuantificación de los daños derivados de la vulneración de la libertad sindical, sobre todo a la vista de la nueva regulación que se plantea de la Ley de la Jurisdicción Social, por parte de María Luisa Segoviano, moderando el debate Jordi Agustí, ambos Magistrados de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

También se analizará los condicionantes que tiene la negociación colectiva y la libertad sindical en el empleo público sobre todo a partir del cuestionamiento que por razones de política económica se viene haciendo de la eficacia de la negociación colectiva, así como de los derechos de los representantes sindicales. Esta exposición correrá a cargo de Carlos Alfonso Mellado, Catedrático de la Universidad de Valencia, moderando el debate Nicolás Maurandi, Magistrado de la Sala Tercera del Tribunal Supremo.

Igualmente serán objeto de ponencias específicas por una parte las garantías con las que cuentan los representantes sindicales en el ejercicio de sus funciones, por parte de Francisco Gualda, del Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO, moderando el debate Bartolomé Ríos, Magistrado del Tribunal Supremo. También serán objeto de ponencia específica el conjunto de derechos de información, consulta y participación de los representantes sindicales en la empresa, por parte de Eva Garrido, Catedrática de Derecho del Trabajo, moderando el debate Joaquín Aparicio, Catedrático de UCLM.

Las jornadas van dirigidas al conjunto de los servicios jurídicos de Comisiones Obreras, así como a todas las estructuras y responsables sindicales del conjunto de la Organización que intervienen activamente en estos conflictos. Estas jornadas se realizan en colaboración con el Consejo General del Poder Judicial, que las integra dentro del programa de formación de Magistrados del Orden Social, por lo que está previsto un número representativo de Jueces y Magistrados de dicho Orden del conjunto del país. Igualmente van dirigidas a los profesores y especialistas de ámbito universitario así como en general al conjunto de profesionales que participan en las relaciones colectivas de trabajo.La inscripción es de 100 euros para las organizaciones y personal de Comisiones Obreras y de 200 euros más IVA para el resto de asistentes.

Coincidiendo con estas jornadas haremos un homenaje a María Luisa Suárez Roldán, fundadora del primer despacho de abogados laboralistas, y con tal motivo se presentará y se entregará a los asistentes un libro de Memorias escrito por la propia María Luisa y prologado por Yénia Camacho, que han confirmado su asistencia al acto, junto con otros abogados históricos del Sindicato".

LA FUNDACION 1 DE MAYO DA CUENTA DE LA PUBLICACIÓN DE RDS 53

2011-06-02T00:01:00.004+02:00

La página web de la Fundación 1 de mayo da cuenta, en las novedades editoriales, de la publicación de la Revista de Derecho Social nº 53, correspondiente al primer trimestre del 2011, que ofrece una multitud de contribuciones de interés y relieve al estudio de la teoría y la práctica del derecho del trabajo y las relaciones laborales.

El contenido de esta información se puede consultar en :

http://www.1mayo.ccoo.es/nova/NNws_ShwNewDup?codigo=3739&cod_primaria=1195&cod_secundaria=1195

DESALOJO DE LOS ACAMPADOS EN PLAZA DE CATALUNYA, 27 DE MAYO

2011-05-30T12:13:00.006+02:00

http://www.youtube.com/watch?v=ibLIV-xVSuY

Se trata de un video en el que se puede ver cómo actua la policía autonómica - los mossos - frente a los acampados en la Plaza de Catalunya el 27 de mayo, y como reaccionan ante la resistencia pasiva y pacífica de éstos. Es importante recordar que el Govern de la Generalitat está en manos de Convergencia i Unió, cuyo conseller responsable de las fuerzas de seguridad ha avalado de manera plena la actuación de su policía. Agradecemos a Juan Ramón Capella la gentileza de habernos enviado este documento que explica mejor que algún discurso la política de orden público de la derecha catalana.

http://www.youtube.com/watch?v=ibLIV-xVSuY

ELECCIONES EN PERÚ: PROFESORES DE LA PUCP DICEN NO A KEIKO FUJIMORI

2011-05-26T12:33:00.003+02:00

Se está produciendo una dura campaña en Perú que pretende encumbrar, con el apoyo de los sectores económicos más poderosos, los enclaves de la corrupción y los medios de comunicación afectos, que fomentan la desinformación interesada de la opinión pública, a la hija de Fujimori, representante hoy del autoritarismo económico y social y anticipo posiblemente de una pérdida sensible de la democraticidad de las instituciones en el Perú. Frente a ella, la opción de Ollanta Humala es continuamente estigmatizada y falseada. En ese contexto, el video que se ofrece a continuación, cortesía del blog amigo de Wilfredo Sanguineti, es bien significativo del rechazo de muchos demócratas a la candidatura fujimoriana. En él destaca nuestro colega y maestro de juristas del trabajo, Javier Neves, profesor catedrático de la PUCP.

http://www.youtube.com/watch?v=UQGKAiKNJvc&feature=player_embedded

SEMINARIO DE LA REVISTA DE DERECHO SOCIAL - LATINOAMERICA EN MONTEVIDEO (URUGUAY)

2011-05-22T23:16:00.003+02:00

En el próximo mes de junio, tendrá lugar en Montevideo el tercer seminario organizado por la Revista de Derecho Social - Latinomerica que en esta ocasión estará dedicado a las reformas de la legislación laboral y su orientación política divergente. Son varios los países donde la reforma laboral se decanta por la regulación y el derrumbe de los derechos sociales, pero en otros por el contrario, las iniciativas de reforma persiguen el fortalecimiento del cuadro de garantías jurídicas que rodean el trabajo y el empleo. Ese diverso encuadramiento permite un análisis comparado de enorme interés, que llevarán a cabo numerosos especialistas en Derecho del Trabajo desde el Rio Grande hasta el Cabo de Hornos, con la intervención adhesiva de profesores de la UCLM española. El co-director de la Revista, Oscar Ermida, que es el gran impulsor de las jornadas, no podrá asistir en esta ocasión, pero sin duda seguirá el evento en tiempo real desde su casa. El sugerente programa de Montevideo se incluye a continuación.

Universidad de la República. Facultad de Derecho
Montevideo
República Oriental del Uruguay
1836

Seminario
Rumbos de la(s) reforma(s) laboral(es) en América Latina y España

La actividad referida sigue la secuencia de las anteriormente realizadas en el año 2007 (“El derecho del Trabajo Después del Neoliberalismo”) y 2009 (“Derechos Humanos y Derecho del Trabajo”) y organizadas por la Facultad de Derecho de la Universidad de la República y la Revista Derecho Social Latinoamérica, oportunidades en que se convocó un calificado y numeroso grupo de profesores de derecho del trabajo de América Latina (Chile, Argentina, Brasil, Perú, Colombia, Venezuela, Costa Rica, Guatemala y México) y Europa (España, Italia, Alemania).

En esta ocasión se proyecta continuar la reflexión acerca de la evolución reciente del derecho del trabajo y de los trayectos que parece recorrer a partir de los diversos procesos de reforma laboral existentes.

Se trata de procesos que presentan características disímiles, producto seguramente de circunstancias y coyunturas económicas, políticas y sociales y hasta ideológicas variopintas y que merecen una apreciación en conjunto que permita discernir los contenidos dispares que se encierran en el término “reforma laboral” y eventualmente someterlos a la crítica.

Fecha: 23 y 24 de junio
Lugar: Sala Maggiolo de la Facultad de Derecho

Programa

Día 23 de junio

14.30 hs Apertura

PROF. ESC. DORA BAGDASSARIAN – Decana de la Facultad de Derecho
PROF. DR. JORGE ROSENBAUM RÍMOLO – Director del Instituto de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
PROF. ANTONIO BAYLOS GRAU – Director de la Revista Derecho Social Latinoamérica

15.00 hs. Panorama de la Reforma Laboral en América Latina
(I) América del Sur

GUILLERMO GIANIBELLI (Universidad de Buenos Aires)
FRANCISCO TAPIA (Pontificia Universidad Católica de Chile)
LUIS CARLOS MORO (Director Asoc. Abogados de San Pablo - Brasil)
ALFREDO VILLAVICENCIO (Pontificia Universidad Católica de Lima)
HUGO BARRETTO (Universidad de la República)

17.30 hs Descanso

17.45 Comentarios y Debate

19.00 hs Cierre

Dia 24 de Junio

8.00 hs Exposición de tesis de Maestría

DRA NATALIA COLOTUZZO: “Derecho penal del trabajo”
DRA. LUJAN CHARRUTI: “Los límites jurídicos al poder de dirección del empleador con especial consideración a la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay – España”

9.30 hs. Continuación: Panorama de la Reforma Laboral en América Latina
(II) América Central y México

ALEXANDER GODÍNEZ (Universidad de Costa Rica)
MIGUEL CANESSA (Pontificia Universidad Católica de Perú)
OSCAR ALZAGA (Abogado asesor del Sindicato Minero - México)

10.30 hs. Reforma y proceso laboral

OSCAR ZAS (Universidad de la Plata – Argentina)
MANUEL RAMÓN HERRERA CARBUCCIA (Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra - República Dominicana)
CARLOS ROBINSON (Tribunal Regional de Trabajo de la 4º Región – Brasil)
ENRIQUE LARIOS (Universidad Nacional Autónoma de México)
ROSINA ROSSI Y HUGO FERNÁNDEZ BRIGNONI (Universidad de la República)

12.30 hs. Comentarios y debate de las dos mesas

13.30 hs Cierre

15.30 hs. La Reforma Laboral en España y la Unión Europea

Coordina JUAN RASO DELGUE (Facultad de Derecho - Universidad de la República)
ANTONIO BAYLOS GRAU (Universidad de Castilla – La Mancha)
JOAQUÍN APARICIO TOVAR (Universidad de Castilla – La Mancha)
FRANCISCO TRILLO (Universidad de Castilla – La Mancha)

17.30 hs. Comentarios y debate

18.00 hs. Descanso

18.30 hs. Reflexiones finales

ANTONIO BAYLOS GRAU
HÉCTOR – HUGO BARBAGELATA (Prof. Emérito Facultad de Derecho – Universidad de la República)

UNA CAMPAÑA SINDICAL SOBRE LA SALIDA ANTISOCIAL DE LA CRISIS EN EUROPA

2011-05-20T12:48:00.002+02:00

El sindicato belga CSC ha iniciado una campaña muy interesante sobre la agresión a los derechos de los trabajadores en los diferentes países europeos como consecuencia de una política europea común de corte neoliberal. Lo interesante es la directa relación que la campaña realiza entre la "gobernanza económica" de la Comisión europea junto con FMI - el dirigido por DSK - y el BCE y las agresiones al modelo social europeo que se pone en marcha mediante las llamadas "reformas estructurales" que conocemos suficientemente. El sacrificio del modelo social europeo repercute, desde luego, en la escala estatal-nacional, pero el sindicato belga insiste en la perspectiva "global" europea, formulando sus reivindicaciones a los gobernantes europeos - y no a los nacionales. "Hay que pasar a la acción para salvar este modelo social, no se ha batido el sindicalismo y los trabaajdores durante 125 años para construirlo para que ahora se pierdan progresivamente los derechos conseguidos por los trabajadores europeos".

Se puede consultar en

http://www.csc-en-ligne.be/Actualite/Campagnes/helpheinrich/helpheinrich.asp#

DENUNCIANDO LOS FALLOS JUDICIALES ARBITRARIOS A LA OPINIÓN PÚBLICA. UNA INICIATIVA INTERESANTE ARGENTINA

2011-05-10T00:45:00.004+02:00

El siempre activo y activista Alberto Bovino, abogado y profesor de la UBA, que mantiene el blog amigo No hay Derecho, ha puesto en marcha, junto con otros compañeros, una iniciativa muy interesante de denuncia de los fallos judiciales más arbitrarios y aberrantes a la opinión pública, de forma que puedan ser conocidos y valorados más allá del estricto círculo académico o forense de la República Argentina. Han abierto un blog, muy frecuentado a partir del mismo día de su presencia en el ciberespacio, en el que dan espacio a las intervenciones que explican no sólo el contenido del fallo sino su significado en un sistema en el que la decisión judicial es extremadamente importante como forma de producción del derecho. El blog se denomina http://fiestajusticia.blogspot.com/ , y el texto que lo inaugura se inserta a continuación.

Por qué hacemos este blog? ¿Quiénes somos? ¿Por qué esta propuesta? ¿Por que los premios? ¿Por qué una fiesta? ¿Qué celebramos?

Comencemos por contar quiénes somos. Somos un grupo de hombres y mujeres integrados por estudiantes de derecho, abogadas y abogados, fiscales, juezas y jueces, docentes, periodistas y habitantes preocupados #PORLAJUSTICIA. A saber, Lucas ARRIMADA (profesor), Alberto BOVINO (profesor, litigante), Abel CÓRDOBA (fiscal federal), Félix CROUS (fiscal federal), Martín GERSHANIK (abogado), Carol ABOUSLEIMAN (periodista), Cecilia LADOUX (litigante), Guillermo Nicora (profesor, fiscal), Fernanda MESTRÍN (defensora oficial), Pablo PARENTI (funcionario del Ministerio Público Fiscal de la Nación), Domingo RONDINA (profesor, litigante), Claudia SUÁREZ GALLO (profesora, abogada), Carlos VÁSQUEZ (periodista) y Juan Ángel VÁSQUEZ (estudiante).

No conformamos ninguna institución formal. Simplemente, nos hemos reunido en esta iniciativa en diversas redes sociales —principalmente TWITTER— por la empatía generada a partir de nuestra indignación frente a decisiones arbitrarias de quienes toman decisiones de relevancia tanto sobre la protección de nuestros derechos fundamentales, como también sobre la operación cotidiana del poder judicial.

Estamos preocupados #PORLAJUSTICIA pues nuestro servicio de justicia —tanto el sistema nacional como los sistemas provinciales—, como regla, no cubre las expectativas mínimas que los ciudadanos merecemos y exigimos en un Estado democrático de derecho. Nuestra preocupación ha aumentado considerablemente frente a la constante resistencia de muchos operadores judiciales a respetar la publicidad republicana, la difusión pública de las decisiones de los actores judiciales, y la absoluta intolerancia de la gran mayoría de los jueces frente a la crítica, a los reclamos de justificación y al interés en el conocimiento de sus decisiones.

En este contexto, creemos firmemente que cualquier iniciativa que exponga públicamente los errores y aciertos del sistema de justicia ya es valiosa en sí misma. Sin embargo, con esto no alcanza. Es por ello que a través de esta iniciativa pretendemos analizar críticamente lo peor de las prácticas judiciales y exponer a sus responsables.

Para ello, los integrantes del grupo subiremos información sobre decisiones y actos de jueces y juezas de todas las jurisdicciones, competencias e instancias que merezcan ser cuestionados o repudiados. Hemos establecido distintas categorías —v. gr., “peor fallo”, “peor voto en disidencia”, etc.—, con el objeto de entregar un merecido premio al juez o jueza más votado por los lectores y lectoras de cada categoría.

Invitamos a las lectoras y lectores a que nos remitan la misma información, agregando sus propios comentarios si así lo desean, a la casilla de correo:

fiestaporlajusticia@gmail.com

La fatiga solidaria de occidente con los movimientos democráticos árabes. Habla López Bulla.

2011-05-08T11:49:00.003+02:00

En el blog Metiendo Bulla se ha publicado esta entrada intitulada la fatiga solidaria de occidente, que por su evidente interés se reproduce íntegramente a continuación.

LA FATIGA SOLIDARIA DE OCCIDENTE

Afirman las noticias que en Siria son ya cerca de mil las personas que han sido asesinadas por el Régimen en las revueltas populares; también en el Yemen la represión está haciendo de las suyas. ¿Dónde está la pulsión de la solidaridad internacionalista en esta vieja Europa? Lo digo porque con excesiva frecuencia se critica –desde luego con fundamento-- la desinhibición de los gobiernos llamados occidentales. Pero no veo por ningún lugar una respuesta adecuada por parte del asociacionismo democrático europeo. ¿Se trata de una desconfianza hacia tales revueltas porque no responden a los cánones? ¿O es una consecuencia más de los procesos de renacionalización que parecen estar al orden del día? ¿O se trata, puestos a pensar con suspicacia, de que la solidaridad internacionalista está, desde hace tiempo, en barbecho? ¿O puede ser que todavía se mantienen los viejos intereses eurocéntricos? ¿O es todo ello amasado, revuelto y metabolizado, incluso en el asociacionismo democrático? Si esto es así, valdría la pena aproximarse a las razones de esa fatiga solidaria.

Vale la pena recordar que el documento fundamental del Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos, que se celebrará dentro de poco en Atenas, arranca con este incípit: “Hay agitación en el Norte de África y Oriente Medio porque los pueblos árabes luchan para desalojar a los viejos dictadores brutales y corruptos y a sus regímenes autoritarios”. Lo que, a efectos declarativos, tiene su importancia, pero ahí se queda. De ahí que –sin ser excesivamente quisquilloso-- podríamos decir: “Amigos, podríais haber dicho algo más”. Quede claro que no se hace responsable a la CES de esa fatiga solidaria, ¡las cosas como son!. Porque, al menos en lo que a nosotros respecta, nunca tuvimos que esperar a ninguna autoridad para que supiéramos cómo reaccionar.

No hace falta decir que, en estos tiempos tan ásperos, el movimiento sindical (sin ningún género de dudas el sujeto más activamente comprometido) lleva un tiempo de sostenida acción colectiva con una ingente sobrecarga de trabajo haciendo frente a la durísima crisis económica. Ahora bien, la pregunta, así las cosas, sería: ¿esta sobrecarga de tareas es una lógica explicación o una excusa en esta fatiga solidaria con relación a las revoluciones democráticas de nuestras amistades del Magreb y Oriente Medio? Francamente, no lo sé. Pero la pregunta queda en el aire.

Lo que sabemos a ciencia cierta es que tales movimientos (todos ellos de una gran heroicidad) nos favorecen objetivamente también a nosotros. Sin embargo, parece claro que a las potencias occidentales no se les ha escapado el “peligro” de tales movimientos: prefieren que las cosas sigan como siempre, pues aquellas tiranías son una garantía para el status quo de la geopolítica y temen el resurgir de un polo que desequilibraría esa relación mundial de fuerzas. En resumidas cuentas, la fatiga solidaria les quita un peso de encima.

"INCREMENTUM", TEATRO SOBRE PEREC

2011-05-06T13:00:00.003+02:00

Nuestro corresponsal Giuliano el Apóstata (ma non troppo) es persona siempre atenta a las expresiones culturales relacionadas con la "cuestión social". en esta ocasión, nos hace llegar una noticia sobre un trabajo de teatro cooperativo en el que participa la joven y gran actriz Maria Isasi, y que adapta con eficacia un texto del admirable Georges Perec. Este es el comentario de Giuliano:

La noche de ayer era previsible hasta que una invitación inesperada llegó. Sergio Peris-Mencheta y sus padres Lola y Luis me animaron a estar con ellos en el pre-estreno de la obra 'Incrementum'. Mereció la pena. Una gran labor de interpretación y dirección para un texto que no puede dejar de ser conocido por la gente de Parapanda world. Con un ritmo in crescendo, Sergio, el director, ha conseguido adaptar la obra de George Pérec, una historia en la que a partir de la petición de una subida de sueldo “el trabajo como eje de la tragedia del ser humano” se convierte en metáfora de la sociedad actual. Como ha dicho uno de sus críticos “en tono de comedia, la historia que se representa sobre las tablas no deja de tener un poso trágico que se deja notar y que cobra presencia a medida que la trama avanza”.

En esta obra no hay lugar para la improvisación. En un trabajo actoral de primerísimo orden ( atención a la gran María Isasi ) las seis actrices y un actor de ‘Incrementum’ se saben sus líneas al milímetro porque el libreto se asemeja a un castillo de naipes en el que cada frase, cada palabra debe estar bajo control, en su sitio. Si una de las actrices comete un error, por pequeño que sea, todo puede venirse abajo. La compañía, compuesta por 15 miembros, lleva trabajado en este proyecto dos meses, en un trabajo eminentemente vocacional, por amor al arte, “rollo cooperativa”, como dice Sergio Peris-Mencheta. Nadie gana dinero con esto. Por eso los ensayos han tenido que ser en los ratos libres en los que las seis actrices protagonistas y el actor que las acompaña lograban coincidir.

El salto a lo grande depende de las 12 funciones que tienen programadas a partir de hoy. Estos días están en una pequeña sala del madrileño barrio de Usera de nombre Kubik (C/ Primitiva Gañán, 5), pero su objetivo es poder entrar en el cartel de un teatro en otoño, quizás en el Teatro Español. A las 21.30, en la sala Kubik, ‘Incrementum’. Marta Solaz, Rebeca Ledesma, Ainhoa Aldanondo, Lara Cobos, María Isasi, Marta Aledo, Sergio Villoldo y Sergio Perís-Mencheta a los mandos estarán hasta el 28 de mayo allí, de jueves a sábado. Siempre a la misma hora. El precio de la entrada, 10 euros.

Giuliano Apóstata.

LA RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL INTERNACIONAL DE LIBERTAD SINDICAL EN MÉXICO

2011-05-02T23:19:00.006+02:00

La resolución del Tribunal Imiternacional de Libertad Sindical, dedicada al maestro y profesor uruguayo Oscar Ermida Uriarte, fué leida en la Plaza del Zócalo el 1 de mayo por los abogados Horacio Meguira de Argentina y Estrella Núñez de Chile. Enlazando con esta dirección de youtube se puede escuchar la intervención ante la manifestación del día del trabajo.

http://www.youtube.com/watch?v=CITv6spwXgU&feature=related

SE REUNE POR TERCERA VEZ EN MÉXICO EL TRIBUNAL INTERNACIONAL DE LIBERTAD SINDICAL

2011-04-30T00:47:00.002+02:00

Por tercera vez, se ha convocado el Tribunal Internacional de la Libertad Sindical en Ciudad de México para enjuiciar las violaciones del derecho de libertad sindical que se están produciendo en este país. Este blog informará de las conclusiones y debates del Tribunal, compuesto por una veintena de expertos, entre ellos los fotografiados Hugo Barretto, de Uruguay, y las españolas, procedentes de la UCLM, Laura Mora y Amparo Merino. A continuación, se añade la nota de presentación del TILs que ha hecho la organziación anfitriona, CILAS.

SE REUNE POR TERCERA VEZ EN MÉXICO EL TRIBUNAL INTERNACIONAL DE LIBERTAD SINDICAL

http://www.cilas.org

México, D.F., 28 de abril de 2011

En un contexto caracterizado por el constante ataque a los derechos de las y los trabajadores mexicanos y en medio de una intensa campaña de desprestigio las organizaciones independientes, el Tribunal Internacional de Libertad Sindical realizará nuevas sesiones de trabajo, del 28 al 30 de abril próximos, en las que nuevamente sentará al gobierno mexicano en el banquillo de los acusados, dado que es éste el principal enemigo de la organización sindical auténtica.

Estas sesiones de trabajo darán seguimiento al trabajo permanente de análisis del caso México —iniciado en octubre de 2009 y continuado en 2010—, con la incorporación de nuevos movimientos y sindicatos que han visto obstaculizado el ejercicio de su libertad sindical.

Como el año anterior, el 29 de abril se llevará a cabo la audiencia pública, en la Antigua Escuela de Medicina, en la que representantes de las y los trabajadores agraviados expondrán de viva voz sus denuncias. Asimismo, la resolución que emane de las deliberaciones de los integrantes del Tribunal será leída en las manifestaciones del 1 de Mayo, Día de los Trabajadores.

El año pasado, como resultado de la valoración de las pruebas aportadas por los sindicatos y movimientos agraviados, el Tribunal resolvió, de manera unánime, condenar al gobierno mexicano por su política sistemática de violación a la libertad sindical y por el abandono de su responsabilidad tutelar del derecho del trabajo. Esta resolución ha sido presentada, a nivel nacional, ante los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como ante defensorías de derechos humanos; a nivel internacional, en foros como el de la Internacional de los Trabajadores del Transporte y de manera informal ante la Organización Internacional del Trabajo, entre otras.

Con gran preocupación, este Tribunal Internacional de Libertad Sindical ha verificado que el gobierno mexicano, no sólo ha hecho caso omiso de las exigencias vertidas, sino que ha agudizado los ataques contra todas y todos aquellos que de manera organizada luchan por ejercer su libertad sindical y, aún más, ha ahondado en la criminalización y castigo de la lucha y la protesta sociales. Por ello el Tribunal reitera la importancia de la solidaridad y participación internacional en el acompañamiento de los procesos sindicales en México.

De abril de 2010 —ocasión anterior en que se sesionó el Tribunal—, a la fecha, se han recrudecido las acciones represivas contra las y los trabajadores mexicanos: agresiones jurídicas y físicas, así como campañas mediáticas de desprestigio que evidencian el carácter antisindical del gobierno mexicano. Así sucede con el conflicto que el gobierno mexicano generó con el ilegal decreto que extinción de Luz y Fuerza del Centro. Lejos de solucionarlo o siquiera hacer una propuesta seria para resarcir el empleo de miles de electricistas, el gobierno mexicano se ha empeñado en alargar artificialmente el problema, cuya prolongación supera ya el año y medio.
No sólo eso, sino que ha continuado también el intento de desprestigio y criminalización de la resistencia que han mantenido las y los miembros del Sindicato Mexicano de Electricistas que no se han liquidado. Prueba de ello son los afiliados al SME que se encuentran en la cárcel y el asedio contra su dirigencia.
Ataques similares con permanentes campañas de descrédito a través de los medios de comunicación, así como recurrentes maniobras jurídicas en su contra han sufrido el Sindicato Minero de la República Mexicana, la Sección 9 Democrática del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación; del Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda; el Sindicato de Trabajadores de Vidriera del Potosí, los trabajadores de la Universidad de la Ciudad de México, los trabajadores gasolineros, del Instituto Federal Electoral, del Hospital Español, del call-center Atento.
Mención especial en esta serie de violaciones a los derechos humanos laborales merece la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, una de cuyas dirigentes, Silvia Ramos Luna, ha sido ilegalmente inhabilitada por 10 años —con pruebas por demás ridículas sacadas de la internet—, en represalia por su activismo sindical.

Por si eso fuera poco, el Partido Revolucionario Institucional, con el aval del gobierno federal y su partido, Acción Nacional; y con el beneplácito de empresarios y de las mafias sindicales, lanzó una nueva ofensiva, a través de una reforma laboral lesiva y regresiva, que dificulta todavía más la organización sindical e impone condiciones de flexibilidad contractual que precarizan todavía más la situación laboral de millones de mexicanas y mexicanos y los arrastran a la miseria.
El panorama laboral en México es tan complejo y sombrío que ha llamado la atención fuera de las fronteras, tanto así que federaciones y organizaciones sindicales de 40 países promovieron recientemente una Semana Internacional de Acciones de Solidaridad con el Sindicalismo Mexicano, en las que se evidenció la crítica situación de las y los trabajadores mexicanos.

Estamos convencidos que un elemento fundamental para presionar al gobierno mexicano a cambiar su actitud es la presión y la solidaridad de las organizaciones sindicales internacionales. De ahí que hemos extendido la invitación a sindicatos, organizaciones y federaciones de diversos países del mundo para participar como observadores; todos ellos serán garantes de la congruencia y ética con que se desarrollen las sesiones de abril próximo.

Este Tribunal Internacional de Libertad Sindical, integrado desde la sociedad civil mexicana e internacional, se ha constituido con base al llamado que numerosas organizaciones sociales y civiles tanto internacionales como de México han hecho bajo la denuncia o presunción de sistemáticas violaciones a los preceptos básicos de la libertad sindical establecidos en convenios internacionales aceptados por México y en la Constitución y las leyes de este país. Partimos de que, en cualquier país del mundo, estas libertades son básicas e imprescindibles para medir el grado de democracia existente.

El Tribunal no pretende reemplazar a los tribunales e instancias legales nacionales e internacionales relacionadas con esta materia, sino coadyuvar a que éstas se apeguen y procedan con oportunidad con base a la normatividad internacional en la impartición de justicia en México, sobre todo cuando existen denuncias fundadas de que en los marcos nacionales se falta al respeto o se vulneran de plano las normas básicas de la libertad sindical por parte de las empresas y de la mayoría de las autoridades laborales.

LA ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO 2020. UNA LECTURA CRÍTICA.

2011-04-26T23:01:00.003+02:00

Una crítica muy interesante de la Estrategia Europea de Empleo 2020 realizada en un libro de Jaime Cabeza y Amparo Ballester, catedráticos de derecho del trabajo en Vigo y en Valencia, que presentan un importante trabajo de síntesis y de propuestas de políticas de empleo con relevancia también en el marco jurídico español.

http://baylos.blogspot.com/2011/04/segun-antonio-baylos-la-estrategia.html

SE PUBLICA Y SE PRESENTA LA CARTA DE DERECHOS SOCIALES LATINOAMERICANA

2011-04-21T01:46:00.003+02:00

La Asociación de Abogados Laboralistas de América Latina (ALAL), impulsada por su Vicepresidente, el abogado argentino Lucho Ramírez, estuvo confeccionando una carta socio-laboral Latinoamericana, en donde se desgranaban los derechos laborales en su doble vertiente, individual y colectiva, y en la que participaron más de una veintena de profesionales de toda Latinoamérica desarrollando los derechos fundamentales básicos en cualquier democracia del siglo XXI. Este es el objetivo de esta "Carta" que ahora se publica como libro y que el 1 de mayo, en la feria del libo de Buenos Aires, será presentada, ante la presencia de los dos sindicatos CGT y CTA, por el Ministro de Trabajo argentino, Carlos Tomada. La difusión del libro será muy amplia, dado el protagonismo de la ALAL en esta materia y su implantacion en todos los países de aquel subcontinente. Es desde luego una buena noticia que saludamos con entusiasmo.

UNA REFLEXIÓN SOBRE EL DÉFICIT DEMOCRÁTICO - SOCIAL EN CHILE: SOBRE EL (NO) DERECHO DE HUELGA

2011-04-20T00:22:00.004+02:00

El afianzamiento del neoliberalismo en el Chile democrático de después de Pinochet, se manifiesta de manera clamorosa en la reducción de derechos sociales y en la restricción directa del derecho de libre sindicación, negociación colectiva y derecho de huelga. En este último caso, el sistema jurídico chileno no reconoce efectivamente un sistema de huelga-derecho, y somete a esta medida de autotutela sindical y colectiva a todo tipo de condicionantes y límites que le vacían de contenido. La Fundación Sol, que agrupa a un colectivo de técnicos y porfesionales que analizan el mundo del trabajo, ha dedicado al derecho de huelga en Chile su última entrada en la página web (http://www.fundacionsol.cl/) . En él incoporan un editorial, que se reproduce a continación, un análisis de casos de las últimas cuatro huelgas de importancia en el panorama chileno, y una entrevista a Antonio Baylos sobre el derecho de huelga. Se trata de una página muy recomendable.

FUNDACION SOL - OPINIÓN.

¿Se imagina un lugar donde los trabajadores puedan ser reemplazados por la empresa en que laboran mientras hacen efectivo su derecho legal de huelga? ¿Se imagina un país en donde el derecho a huelga se distorsiona y se retrata como un conflicto indebido y se criminaliza, considerándola como una amenaza a la libertad de empresa? O incluso ¿se imagina un territorio donde, la economía y el PIB per cápita crecen, las empresas cada año ganan más y más utilidades y la distribución de los ingresos está entre las más desiguales del planeta? Bueno, lo que parece ficción y nos invita a la imaginería, lamentablemente tiene un fuerte reflejo en la realidad y esa realidad se llama Chile.

El Chile de 1979 y su Plan Laboral que hizo un trabajo de joyería y que en el 2011 sigue operando sin mayores cambios (y es que aquel que ya se acostumbró a las joyas, ya no quiere renunciar a sus riquezas). Se cercenaron los derechos laborales y se minimizaron las instancias para que los trabajadores puedan disputar la distribución de las ganancias. En otros países se ríen de nuestra legislación en torno a la huelga. Nuestra democracia es de papel. Siguen apareciendo sendos informes internacionales que dan una señal de alerta por los altos niveles de desigualdad que Chile presenta. Sin embargo, cuál es la respuesta de las autoridades: Ingreso Ético Familiar, aumentar las multas por los incumplimientos o más capacitación.

Una mejor distribución del ingreso y una profundización de la democracia, no se obtienen en la tienda de la esquina ni con subsidios focalizados. Es en el espacio del trabajo, el lugar donde los seres humanos pueden desplegar su potencia, su identidad y recibir los justos frutos de su trabajo, donde se decide la libertad y la dignidad de las personas. No obstante, en este espacio se ha desplegado una doctrina, una cultura que tiñe de gris a nuestra subdesarrollada elite empresarial chilena y a los políticos y centros de estudio que dependen de su diezmo. Que los trabajadores ganen lo menos posible, que no se sindicalicen, que no negocien colectivamente y menos aún que se vayan a huelga. Que no toquen nuestras ganancias, primero está el yate, el quinto auto o la tercera casa en la playa.

¿Y cómo se hace para que las intenciones de una elite sean un sentir colectivo?: jugando con las debilidades y aspiraciones de las personas. Hay que cuidar el trabajo, hay que comprar el plasma, hay que cambiarse a la escuela particular subvencionada y pagar una mensualidad, hay que alcanzar el estándar de vida del vecino. Mientras, no hay tiempo, confianza ni espacio mental para organizarse y luchar por una justa distribución de las ganancias.

Pero, ya llegará el día en que 33 mineros queden atrapados bajo la tierra, el día en que un supermercado encierre a sus trabajadores durante el turno nocturno, ese día en que una cajera de supermercado o una teleoperadora de call center tenga que usar pañales porque no hay tiempo para ir al baño y dejar de producir, aquel día en que las temporeras agrícolas almuercen en el suelo, el día en que los trabajadores de buses tengan que descansar dentro del lugar donde se guardan las maletas o el día en que los trabajadores contratistas del cobre y del sector forestal se movilicen para recibir un mejor salario, los trabajadores de Farmacias Ahumada para conseguir que les paguen sus gratificaciones y los de Ekono para que les paguen más del sueldo mínimo. Ya llegará el día en que la Ministra del Trabajo de turno, se escandalice, y llame a que se respeten los derechos de los trabajadores para que se restablezcan las confianzas en el país. Ya vendrá ese día en que nuestra sociedad tenga que debatir estos temas.

Sin embargo, aunque ese día llegue, si no se hace un cambio profundo a la legislación laboral chilena y no se escritura y se reconoce un derecho a huelga efectivo, ni los accidentes laborales, ni el encierro, ni los sueldos miserables, ni los debates, ni las palabras de la ministra de turno, ni los nunca más habrán valido la pena. Seguiremos siendo un país fracturado, injusto, desigual y autoritario.

Poema Huelga de Gioconda Belli

Quiero una huelga donde vayamos todos.
Una huelga de brazos, piernas, de cabellos,
una huelga naciendo en cada cuerpo.

Quiero una huelga
de obreros de palomas
de choferes de flores
de técnicos de niños
de médicos de mujeres.

Quiero una huelga grande,
que hasta el amor alcance.
Una huelga donde todo se detenga,
el reloj, las fábricas
el plantel, los colegios
el bus, los hospitales
la carretera, los puertos.

Una huelga de ojos, de manos y de besos.
Una huelga donde respirar no sea permitido,
una huelga donde nazca el silencio
para oír los pasos del tirano que se marcha.

Ver más sobre este tema:

http://www.fundacionsol.cl/sobre-el-derecho-a-huelga

EL DIÁLOGO DE MADRID: CONFIGURANDO UN ESPACIO GLOBAL REGULADO

2011-04-13T11:22:00.001+02:00

La CSI, junto con otras instituciones globales y ONGs se reúnen hoy en Madrid para preparar un programa de revindicaciones en el espacio global que configuren ese espacio como sujeto a reglas orientadas a una economía sostenible, la protección social y la regulación de las transacciones financieras. Como viene siendo habitual, este importante encuentro no ha recibido cobertura informativa adecuada. Se transcribe ahora la nota que ha elaborado la Confederación Sindical Internacional, entregada por su corresponsal en Parapanda, aqui reflejada en la imagen tomando un piscolabis mientras acudía a este encuentro.

Diálogo de Madrid: los empleos verdes y decentes, la protección social y la tasa sobre las transacciones financieras deben estar en el Programa de RIO+20

Madrid/Bruselas, 13 de abril de 2011 (CSI EnLínea): Líderes sindicales internacionales se reúnen hoy en Madrid con el Panel sobre Sostenibilidad Mundial de la ONU y representantes de empresas y ONG están exigiendo medidas decisivas y ambiciosas en materia del clima en vísperas de la Cumbre del Clima de Durban que se celebrará a finales de año, y de la reunión de “RIO+20” en 2012. Las propuestas de los sindicatos están centradas en una tasa sobre las transacciones financieras, un piso de protección social universal, la duplicación del número de empleos verdes y decentes y la garantía de una transición justa hacia un futuro más verde.

“Este diálogo es un primer paso en la movilización del movimiento sindical hacia Rio+20”, expresó la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow. “Compartimos con el Panel la responsabilidad de garantizar que la Cumbre de Río cumpla con acciones concretas que permitan reducir las desigualdades, crear empleos decentes, salvar el clima y proteger el medioambiente.”

“El actual modelo económico nos está llevando hacia más crisis, más desempleo y más degradación medioambiental”, dijo Zwelizima Vavi, Secretario General del Congress of South African Trade Unions (COSATU). “Si realmente pretendemos abordar la vulnerabilidad de los trabajadores y las comunidades pobres, RIO+20 tiene que cambiar sus compromisos poco sistemáticos y proporcionar un piso universal de protección social, lo cual permitirá garantizar medios de vida dignos para todos. Las negociaciones sobre el clima en Durban han de apoyar este esfuerzo mediante la protección de los más pobres desde una perspectiva climática: con ambición en términos de las reducciones de las emisiones y de la financiación relativa al clima.”

En la reunión de Madrid organizada por Sustainlabour (http://www.sustainlabour.org/?lang=es ), los líderes sindicales se están reuniendo con los “Sherpas” del Panel sobre Sostenibilidad Mundial de la ONU, directores ejecutivos de Oxfam, Friends of the Earth, Greenpeace, el Consejo Global de Energía Eólica, y agencias de la ONU, la OIT y PNUMA.

Citas de los líderes sindicales en Madrid:

“Trabajadores de Brasil y de todo el mundo participarán activamente en las preparaciones para la Cumbre de Brasil”, dijo Artur Henrique, Presidente de CUT Brasil. “Aunque pudiéramos garantizar que nuestro Gobierno nacional se comprometa con la prosperidad, la igualdad y la protección medioambiental, esto no bastaría para garantizar un desarrollo sostenible. Tenemos que transformar el paradigma del desarrollo y el crecimiento, y esto sólo puede hacerse a escala internacional; la Cumbre es una oportunidad para conseguirlo.”

“Cuando examinamos la situación actual en el Reino Unido y en Europa, nos damos cuenta de que la consolidación fiscal está utilizándose para introducir más sistemas fiscales injustos y para socavar los servicios públicos”, dijo Frances O'Grady, Secretaria General Adjunta del Trade Union Congress (TUC) del Reino Unido. “RIO+20 puede marcar la diferencia en el camino hacia una nueva política fiscal justa y verde, sobre todo a escala internacional, a través de la creación de una Tasa sobre las Transacciones Financieras, o Tasa de Robin Hood Tax, que podría generar ingresos para la transición hacia una economía verde”.

“Una economía verde basada en los derechos, en principios de sostenibilidad y en el trabajo decente puede responder al reto de nuestras sociedades”, dijo Ambet Yuson, Secretario General de la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM). “Necesitamos inversiones para crear estos empleos, y necesitamos normativas para asegurar que sean un primer paso hacia la transformación de nuestras sociedades. Una transición justa, como la que los sindicatos están exigiendo, tiene que estar basada en la transformación de todos los empleos en empleos sostenibles, y los trabajadores de todos los sectores, incluidos el de la construcción y el forestal, los apoyarán.”

“El Panel de la ONU ha dejado claro que los aportes por parte de los líderes sindicales son necesarios para construir un mundo sostenible y nos complace convocar este diálogo. La inclusión de las propuestas concretas que se acaban de mencionar en el trabajo del Panel influirán en la capacidad de la Cumbre de RIO+20 para decidir en cuanto a ideas originales”, dijo Laura Martín, Directora de Sustainlabour y organizadora del Diálogo de Madrid. “Mantendremos nuestro compromiso con este proceso y haremos todo lo que podamos para asegurarnos de que la voz de los sindicatos sea alta y clara en vísperas de Durban y RIO+20.”

EUROMANIFESTACIÓN EN BUDAPEST, HUELGA GENERAL EN GRECIA

2011-04-09T23:52:00.004+02:00

Hay algo que se está moviendo en Europa, superando paulatinamente el ámbito puramente nacional de las movilizaciones contra las medidas anti crisis de la Comisión Europea que se plasman en nuevos Planes de ajuste para los países en dificultades de refinanciación de la deuda. La euromanifestación de hoy en Budapest concide con una nueva convocatoria de huelga general en Grecia, ante el nuevo y más extremo Plan de Austeridad que se exige a los ciudadanos de aquel país.

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha celebrado hoy una manifestación en Budapest para protestar por las políticas de recortes y exigir una Europa más social. La convocatoria coincide con una reunión de los ministros de Economía y Finanzas de Los Veintisiete en Gödöllö, al noreste de Budapest. "No a las políticas de austeridad, por la Europa social, por un salario y empleo justos" es el lema de la "euromanifestación" convocada Budapest. "Esta es un contestación general a estas políticas" de recortes, afirmó Toxo, para agregar que habrá una "nutrida representación" de los sindicatos europeos. En la manifestación tomaron parte representantes de 45 confederaciones sindicales de 22 países europeos, y al término de la marcha, los líderes sindicales dirigieron unas palabras a los presentes en la céntrica plaza budapestina "Oktogon".

"Aquí está la Europa de los trabajadores, que no se resignan" aseguró en su turno de palabra el secretario general del sindicato español Comisiones Obreras (CCOO), Ignacio Fernández Toxo. El líder de CCOO afirmó que las consecuencias de la política de recortes de los ministros europeos reunidos en Gödöllö son salarios más bajos y más paro. El mensaje del resto de los representantes sindicales de los demás países, lanzado ante un mar de banderas de sus organizaciones obreras, subrayaron la necesidad de una Europa más social. A su vez, el secretario general de la CES, John Monks, aseguró que "los obreros no pagarán los costes de la crisis" y pidió de los ministros reunidos en Gödöllö creen trabajo, crecimiento y mantengan el sistema social europeo.

La manifestación también servirá para expresar solidaridad con Portugal, que solicitó ayuda financiera a sus socios de la eurozona y al Fondo Monetario Internacional (FMI), y que deberá aplicar medidas de austeridad a cambio de la inyección de capital. En este sentido, Cándido Méndez, secretario general de la española Unión General de Trabajadores (UGT), subrayó que la situación de Portugal, "al igual que la que se vive en Grecia y en Irlanda, como consecuencia de las políticas de la UE, claro que van a estar muy presentes". "Creo que la actualidad de Portugal es el exponente más brutal" de las políticas de ajuste, aseguró Méndez. Méndez también consideró que debido a las políticas de austeridad que aplica la UE, Europa ya es sinónimo para muchos países del viejo continente de "peligro" para las políticas sociales. "El modelo de encarar la crisis que se ha impuesto en la UE ha sido por el interés de los bancos alemanes y franceses. No es precisamente la forma de encarar la crisis con equilibrio", concluyó Méndez.

La CES solicita que las políticas económicas europeas se centren en el empleo, la solidaridad y la justicia social. "Gobernar Europa es reforzar el modelo social y no atacarlo", defendieron los sindicatos europeos en un comunicado, rechazando los planes de austeridad, la precariedad laboral, la desregulación de las normas laborales y el aumento de la desigualdad social. La marcha partió de la plaza de los Héroes de Budapest a las 11.30 GMT y terminará con la intervención de los máximos líderes sindicales europeos en la plaza céntrica "Oktogon" a las 16.00 GMT, después de recorrer la avenida Andrássy.

Por su parte, en Grecia, se había convocado una nueva jornada de huelga general. La grave situación que atraviesa Grecia por su crisis financiera se vio agudizada por las masivas y violentas manifestaciones en Atenas en las calles. Las marchas, en repudio al plan de ajuste anunciado por el gobierno, fueron encabezadas por miles de manifestantes que adhirieron a una huelga general convocada para hoy y que paraliza al país. A raíz de la huelga general convocada para hoy, Atenas y el resto del país se veían afectados por la falta de vuelos, trenes y barcos, mientras la escuelas y la administración pública estaban cerradas y los hospitales funcionaban con un servicio mínimo. Los manifestantes mostraron pancartas con lemas contra el organismo internacionales que otorga ayuda financiera a Grecia y gritaron consignas contra el gobierno y el BCE, por el anunció en las últimas semanas, de recortes y duras medidas de ahorro para reducir el déficit y la deuda.

Funcionarios y empleados de diversos sectores privados participaron en las protestas, calificadas como la de más alto acatamiento en los últimos meses, gritando consignas hostiles a la eurozona y al Fondo Monetario Internacional (FMI). El nuevo plan de ajuste, de un rigor inédito, prevé la supresión de los aguinaldos de los funcionarios públicos y de todos los jubilados, compensada con primas para los ingresos más bajos. El plan, además, contempla el aumento de la edad jubilatoria, congelamiento de los salarios al sector público hasta 2015 y fuertes recortes en los bonos de vacaciones y las prestaciones que representan buena parte de los ingresos de los empleados públicos. En cuanto al sector privado, el gobierno anunció la flexibilización de las normas laborales, que permitirán aumentar los despidos mensuales en una empresa del 2% actual al 4%. Todas estas medidas, destinadas a ahorrar 30.000 millones de euros en tres años, fueron remitidas ayer en un proyecto de ley al Parlamento, para que sean votadas a fines de la semana.

La legislación también comprende aumentos de cargas impositivas sobre el tabaco, el alcohol, y el combustible, ya efectivas desde ayer, así como el incremento del IVA.

INDIGNARSE NO ES SUFICIENTE

2011-04-03T01:09:00.006+02:00

Acaba de publicarse un pequeño librito en el que Pietro Ingrao, con 96 años, es entrevistado por Maria Luisa Boccia y Alberto Olivetti a propósito del libro de Hessel "¡Indignaos!". El libro es una anticipación de un volumen mas extenso que aparecerá el año que viene, y en el diálogo se habla de muchas más cosas que no de una "glosa" al de Hessel, de la representación y acción política hasta de la poesía como expresión de la duda sobre la acción de la política. Lo ha publicado la editorial Aliberti y lo presentó el 30 de marzo en la librería Feltrinelli el parlamentario y exponente de la izquierda democrática Niki Vendola. A continuación se traduce una pequeña reflexión sobre el sentido de la noción de representación.

"En mi experiencia, representación ha sido algo muy diferente de delegación. La entendía como relación entre sujetos, y me planteaba continuamente el problema de esta relación: como construirla, con arreglo a qué reglas e intercambios podía ser más provechosa. Si la acción política como ejercicio de una forma participada y plural, desfallece, entonces la representación se convierte en una pura cuestión numérica, de legitimación o de deslegitimación de una casta de personas. Resulta mutilada, y es reducida a puro consenso o acuerdo. Hoy que la relación social se ha hecho más complicada, menos inmediata, se hace mucho caso a los números, y a menudo con la aritmética se comprime la riqueza de los conocimientos que esta relación social nos ofrece, nos da o nos quita, nos enriquece o nos anula. Hoy mas que nunca vivmos dentro de nosotros el conflicto no sólo entre conocimientos sino entre culturas presentes y diferentes. Estas trazas se reencuentran en las luchas sociales. Revueltas y protestas, insurrecciones corporativas de ruptura, conflictos y movimientos marcados en su diversidad por la carencia de una agregación política que las una y explique, o incluso con manifestaciones de desconocimiento al respecto. Hay tumulto, no estructuración, y esta es la otra cara de la crisis de la política. Hay un déficit declarado de representación. Pienso ante todo en los jóvenes, en la lucha de los estudiantes y de los investigadores de la universidad. Pueden parecer parciales las cuestiones que plantean, pero por el contrario aluden a problemas generales, de amplio alcance, que evocan nuevas formas de comunidad política. La política puede renacer, encontrar una nueva expansión si expresa las exigencias de vivencias personales socialmente determinadas. En algun modo, aquellos movimientos revelan el punto de crisis al que ha llegado la relación entre las instituciones políticas y las demandas que agitan la sociedad ".

UN CASO DE APLICACIÓN DE LA CLAUSULA SOCIAL DEL TLC : EL CASO DE GUATEMALA

2011-03-27T13:13:00.004+02:00

Son escasos los supuestos en los que se aplican las claúsulas sociales de los Tratados de Libre Comercio, pese a que frecuentemente se invocan como caución para su firma por los países implicados. Después del TLCAN / NAFTA entre USA, Canadá y México, y al fracasar otros proyectos con América del sur, se ha iniciado un lento desgranar de acuerdos de libre comercio entre USA y algunos países latinoamericanos, entre ellos Chile, Perú o Colombia. Pero junto a estas relaciones bilaterales con cada Estado, existe otro acuerdo regional de libre comercio que no se suele mencionar en materia de derechos sociales, el que liga a Estados Unidos con Centroaméica y República Dominicana. En el marco de la claúsula social presente en el mismo, de efectividad muy dudosa, por lo demás, se ha producido la importante decisión que se comenta a continuación que ha sido extraido del periódico digital de la Confederación Sindical de las Américas.

En Abril de 2008, la AFL-CIO de los Estados Unidos y 6 organizaciones sindicales guatemaltecas, de manera conjunta presentaron, ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, una demanda al Gobierno de Guatemala por múltiples violaciones a su legislación laboral y el irrespeto a las normas fundamentales del trabajo, denuncia que se hizo en el marco de lo contenido en el Capítulo 16 del Tratado de Libre Comercio entre Centroamérica y República Dominicana con Estados Unidos (RD-CAFTA, por sus siglas en inglés), que trata de manera expresa el tema laboral. La pasada semana la Secretaria de Estado de los Estados Unidos, Hillary Clinton anunció que se entablaría un proceso de solución de controversias, ya que Guatemala había respondido insatisfactoriamente a la situación que se le planteó por violación a los derechos laborales. Durante más de dos años el movimiento sindical guatemalteco, norteamericano e internacional puso toda la presión posible para que Guatemala diera curso a un buen ejercicio de los derechos laborales e hiciera las modificaciones necesarias, cosa que nunca cumplió desde la demanda interpuesta.

Si bien el CAFTA no aporta disposiciones a favor o en detrimento de los trabajadores y simplemente obliga a los Estados a cumplir con las normativas y compromisos adquiridos previamente, si tiene una consideración especial en cuanto la inspección del trabajo, ya que este Capítulo 16, obliga a los Estados a contar con suficientes inspectores y con la fuerza necesaria para hacer cumplir las normas internacionales en materia laboral. Precisamente esto último fue una de las razones más emblemáticas de la lucha de los sindicatos, ya que gobierno y empleadores se opusieron de manera categórica a cumplir con esta iniciativa. La decisión tomada por el Gobierno de Guatemala el 15 de Marzo, de modificar a la brevedad posible su legislación laboral en cuanto a lo relativo a la inspección del trabajo y a la obligatoriedad de instaurar una fianza de cobertura o cumplimiento con las indemnizaciones y otras prestaciones para proteger a los trabajadores en caso del cierre de las empresas, es sin duda un triunfo del movimiento sindical en el país y la región que marca uno de los índices más altos de violaciones a los derechos laborales y humanos en el mundo.

UNI Americas celebra este triunfo, pero a la vez invita a todos sus afiliados en las Américas y el mundo a estar atentos a los acontecimientos futuros en esta materia en Guatemala, ya que la experiencia y la práctica indican una larga y permanente historia de violaciones y burlas a los acuerdos y pactos concertados previamente.

HONDURAS DEBE RENDIR CUENTAS ANTE COMISIÓN INTERAMERICANA POR LA REPRESIÓN SOBRE LOS JUECES DEMÓCRATAS

2011-03-21T10:49:00.003+01:00

La jueza Tirza Flores es una de los jueces demócratas despedidos de forma arbitraria por defender la legalidad hondureña y oponerse al golpe de estado que expulsó del poder violentamente al presidente Zelaya.

HONDURAS DEBE RENDIR CUENTAS ANTE COMISIÓN INTERAMERICANA
POR DESPIDO DE JUECES

El próximo 25 de marzo del 2011 la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) celebrará una audiencia pública relacionada con el caso de los jueces despedidos por la Corte Suprema de Honduras, dentro del marco de su 141º período ordinario de sesiones.

El propósito de esta audiencia es tratar asuntos relacionados con la demanda que el Centro por la Justicia y el Derecho Internacional (CEJIL) y la Asociación de Jueces por la Democracia (AJD).presentaron ante la CIDH en contra del Estado de Honduras por el despido ilegal y arbitrario de Guillermo López Lone, Luis Alonso Chévez, Ramón Enrique Barrios y Tirza Flores Lanza, todos jueces de la República de Honduras.

El 5 de mayo de 2010, la Corte Suprema de Justicia impuso una sanción de despido a los cuatro juzgadores por haber expresado su oposición al golpe de Estado ocurrido el 28 de junio de 2009, dicha decisión violentó sus derechos humanos, en particular el derecho de libertad de asociación de los jueces, así como la libertad de expresión y reunión y la tutela judicial efectiva.

A esta audiencia ha sido convocado también el Estado hondureño, quienes deberán rendir cuentas ante la CIDH sobre su decisión.
La audiencia se llevará a cabo el día 25 de marzo a las 9:30 a.m. (hora en Centroamérica) en el Salón Gabriela Mistral del Edificio GSB de la Organización de Estados Americanos (OEA) ubicado en la ciudad de Washington, D.C.

La audiencia podrá observarse a través del siguiente vínculo: http://www.cidh.oas.org/prensa/publichearings/Hearings.aspx?Lang=ES&Session=122

San Pedro Sula, Cortés, 15 de marzo de 2011

EL SINDICALISMO MUNDIAL CONDENA LA REPRESIÓN EN BAHREIN

2011-03-15T23:54:00.005+01:00

Mientras el grueso de las informaciones sobre las revueltas en el mundo árabe se centran en la guerra civil que se está viviendo en Libia, el devenir de los otros procesos de democratización han quedado en la penumbra informativa. Especialmente llamativo es la escasa atención a la escalada represiva que se está produciendo en Bahrein, que ha provocado la convocatoria de una huelga general de protesta frente a la represión policial y paramilitar a su vez contestada con la declaración del Estado de alarma y con la ocupación militar de la zona por Arabia Saudí y otras potencias de la península arábiga. La Confederación Sindical Internacional ha llamado la atención sobre este tema y ha denunciado la represión que se está produciendo sin la cobertura informativa que gozan otras crisis.

Tras el uso excesivo de la fuerza por parte de la policía antidisturbios en el centro de la capital Manama y los violentos ataques contra estudiantes universitarios este domingo 13 de marzo, la dirección de la General Federation of Bahrain Trade Unions (GFBTU) ha lanzado un llamado a la huelga general que apoya la CSI.

“La escalada violenta de la represión con relación a los manifestantes que reclaman legítimamente un proceso de diálogo y de reformas, es totalmente inaceptable. La CSI apoya la huelga general como acto de desobediencia civil pacífica convocada por su afiliada bahreiní. Es sumamente urgente que las autoridades respondan realmente a las expectativas formuladas por las fuerzas de la oposición que se manifiestan valientemente desde hace más de un mes para conseguir más democracia e igualdad en Bahrein”, expresó Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.

Según fuentes sindicales, “las fuerzas de seguridad han utilizado balas de caucho pero también balas reales contra los manifestantes. Hombres armados con cuchillos, palos y revólveres se declaran pro-gubernamentales, inmovilizan los coches en los cruces y varios miembros del sindicato han sido objeto de palizas. Diversos locales de partidos políticos han sido quemados y tememos igualmente un ataque contra nuestros locales.”

Decenas de heridos, algunos en estado grave, se encuentran hospitalizados (**), el año académico universitario se ha suspendido y la inquietud aumenta a medida que tropas extranjeras de Estados miembros del Consejo de Cooperación del Golfo, concretamente un millar de soldados saudíes, penetraban ayer en Bahrein.

“La represión violenta de las autoridades contra los manifestantes viola los principios de derechos fundamentales y los convenios internacionales firmados por Bahrein. Responsabilizamos al Gobierno del peligroso callejón sin salida en el que ha sumergido el país y pedimos al Príncipe heredero mayor apertura con respecto a las reivindicaciones de los manifestantes y que entable con carácter de urgencia un diálogo auténtico con la oposición”, declaró el Secretario General de la GFBUT Salman Mahfoodh.

“Nuestra acción de huelga es un acto de desobediencia civil pacífica que proseguirá hasta que los trabajadores no se sientan seguros y escuchados. Grupos armados anónimos, que se sospecha trabajan a sueldo de las fuerzas de seguridad, han agredido a trabajadores bahreiníes al igual que a trabajadores migrantes cuando se encontraban de camino al trabajo o simplemente sentados en sus tiendas. Como organización de defensa de los trabajadores, somos también responsables de la seguridad de los trabajadores y exigimos al Gobierno que elimine la presencia de estos grupos violentos y que permita que vuelva la calma respetando el derecho legítimo de los manifestantes a hacer que sus reivindicaciones sean escuchadas”, añadió.

La CSI ha condenado la decisión de las autoridades de Bahréin, tomada esta misma tarde, de imponer la ley marcial, al tiempo que un creciente número de fuerzas de seguridad extranjeras se introducen en el país.

“La decisión de imponer la ley marcial es completamente inaceptable y constituye una afrenta a los derechos humanos. Estamos más profundamente preocupados que nunca por el bienestar y los derechos de toda la población de Bahréin, e instamos a las autoridades a revocar esta decisión de inmediato. Una represión con tanta mano dura sólo hará que las posibilidades de llegar a un resultado negociado a la crisis sean aún más inalcanzables, y ocasionará un daño enorme a la economía y la sociedad de Bahréin”, dijo la Secretaria General de la CSI Sharan Burrow.

Además de unas 1.000 tropas con vehículos blindados procedentes de Arabia Saudita, la CSI ha tenido conocimiento de que fuerzas de seguridad de otros Estados del Consejo de Cooperación para los Estados Árabes del Golfo (CCEAG) están también entrando al país. El CCG está formado por Bahrein, Kuwait, Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos, Qatar y Omán.

La CSI lanza un llamamiento mundial a los Gobiernos para que presionen a Bahréin para que ponga fin a la ley marcial y envíe a todas las fuerzas extranjeras de vuelta a sus respectivos países.

SOLIDARIDAD CON LA PRISIÓN DE SINDICALISTAS MINEROS EN PERÚ

2011-03-11T18:25:00.002+01:00

En estos tiempos el sindicalismo en América ( y no sólo en ese continente) es objeto de ataques y restricciones muy fuertes. El caso de los Estados USA ganados por el republicanismo mas radical que expulsa de la legalidad al sindicato en la Administración Pública es un ejemplo relevante que ha hecho visible un dato extraordinariamente generalizado. La situación de México y de Colombia, como dos puntas de un proceso convergente en la aniquilación y obstaculización de la libertad sindical es suficientemente expresivo de esta tendencia. En Perú, donde los medios de comunicación europeos no juzgan necesario informar para referirnos hechos que representan conclulcaciones evidentes de derechos fundamentales reconocidos a nivel universal, se ha denunciado un caso claro de agresión a la libertad sindical. Se trata de dos sindicalistas mineros de importancia a los que se ha ingresado en prisión "por desacato a la autoridad" y a los que el juicio o el proceso no les librará de un largo castigo en las prisiones peruanas por el sólo hecho de defender a los trabajadores. La solidaridad con estos sindicalistas debe articularse a partir de la soliaridad de los sindicatos españoles hacia Europa.

Una reivindicación de la libertad sindical en el Perú sobre la base de estos dos dirigentes sindicales en prisión en el blog hermano Metiendo Bulla: http://lopezbulla.blogspot.com/2011/03/por-la-libertad-sindical-en-el-peru.html

La noticia y la llamada a la solidaridad en otro de los blogs amigos, Bajando a bases:

http://www.sindicalistas.net/2011/03/pedro-condori-y-antonio-quispe-siguen.html

Dos dirigentes sindicales, en la cárcel. No han cometido ningún delito. Pedro Condori es el Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Compañía Minera Casapalca S.A. y Antonio Quispe es el Subsecretario General del mismo.

Como sabemos, el 11 de enero de 2011 fueron detenidos tras salir de las oficinas de la empresa luego de entregar un pliego de reclamos laborales. Fueron denunciados por el presunto delito contra la administración pública en la modalidad de resistencia y violencia contra la autoridad. Se les acusa de haber impedido que el fiscal y la policía de Matucana levanten del cadáver de un obrero minero accidentado en uno de los socavones de la mina, basados solo en el dicho del Fiscal. Una leguleyada a todas luces.

Actualmente, los compañeros Condori y Quispe se encuentran detenidos en el penal de Carquín en Huacho. Desde que se creó el sindicato se han enfrentado en tres ocasiones a prisiones injustas de más de 10 meses. A pesar que no existe prueba alguna de que los Señores Condori y Quispe cometieran algún delito, mucho menos de que sean sujetos peligrosos que vayan a eludir la acción de la justicia.

Lo que están haciendo con ellos es lo mismo que se hizo antes con Sacco y Vanzetti en EEUU. Perseguir a trabajadores por sus ideas, para hacer un escarmiento y desanimar a otros trabajadores. Pero al igual que con Sacco y Vanzetti, la solidaridad sindical es cada vez mayor.

Sería bueno que la Federación Minera asuma un rol más activo en la defensa de los compañeros y que se pueda organizar una campaña internacional para impedir que los entierren en vida en las penosas cárceles peruanas.

Debemos impedirlo. Por eso, pasa la voz, anima a tus compas, todos debemos estar en el plantón el día lunes 14, a las 11.00 am en la puerta del Poder Judicial, en la cuadra 4 de la Av. Abancay, en el centro de Lima.

La UCLM y la Universidad brasileña de Boa Viagem firman un acuerdo de colaboración

2011-03-08T20:02:00.002+01:00

La UCLM y la Universidad brasileña de Boa Viagem firman un acuerdo de colaboración

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), a través del Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social (CELDS), y la Faculdade Boa Viagem de la ciudad de Recife, capital del estado de Pernambuco (Brasil), han establecido un convenio de colaboración para el desarrollo de programas específicos de Cooperación Interuniversitaria, tanto en los aspectos docentes como investigador. El acuerdo ha sido firmado por el director del CELDS, Antonio Baylos, y el director de Planejamento e Finanças del centro académico brasileño, Ary Avellar Diniz Junior, en un acto en el que han estado acompañados por el vicerrector del Campus de Albacete y Proyectos Emprendedores, Antonio Roncero.

Este acuerdo va destinado a facilitar la colaboración entre ambas universidades en los campos de la enseñanza y de la investigación en programas tanto de grado como de posgrado en el área del derecho laboral y las relaciones laborales. Asimismo favorecerá la participación del personal docente e investigador en cursos de doctorado, coloquios, seminarios o congresos. En su conclusión ha resultado decisivo el impulso de Hugo Melo Cavalcanti, magistrado de trabajo y ex-presidente de ALJT.

Mediante este convenio la Facultad de Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos (FRLDRH) de Albacete contempla la posibilidad de recibir a alumnos de la Faculdade de Boa Viagem. Igualmente y fruto de este concierto, la institución académica de la ciudad de Recife participará, a partir de este mes de marzo, como entidad colaboradora en la sexta edición del master interuniversitario Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa, organizado por el CELDS y la FRLDRH.

Además de apoyar los intercambios de docentes universitarios, este compromiso promoverá el desarrollo de proyectos de investigación en materias jurídicas, en el que participen investigadores de ambas instituciones.

Otro de los aspectos que potenciará este convenio será el intercambio de publicaciones, datos y otros materiales de interés pedagógico para ambas entidades académicas que, de igual forma, tendrán informada a la otra parte de los congresos, coloquios, reuniones científicas y seminarios que cada uno organice, así como el intercambio de las publicaciones y documentos resultantes de estas actividades.

Gabinete de Comunicación de la UCLM. Albacete, 7 de marzo de 2011

En la foto, aparece la delegación brasileña, encabezada por Ary Avellar (tercero por la izquierda), y la de la UCLM, con Antonio Baylos (primero por la izquierda), tras la firma del convenio. El resto de los fotografiados no han sido etiquetados por el Gabinete de Comunicación de la UCLM, pero entre ellos se distingue a una doctora en psicología, una especialista en marketing, el vicerrector de Albacete, Antonio Roncero, y una doctora en leyes y en relaciones laborales, la profesora Romero.

UN NUEVO BLOG: EL DE CARLOS PALOMEQUE

2011-03-02T16:42:00.004+01:00

Hay ya varios profesores de Derecho del Trabajo españoles que han abierto su blog. Alvarez del Cuvillo, Aparicio, Rojo, Sanguineti y un servidor, sin ir más lejos. Ahora toca el turno a Carlos Palomeque, que crea su blogosfera en línea con una trayectoria más amplia que la que puede ser reducida a la intervención sobre las relaciones laborales y la seguridad social. Palomeque convoca en su blog la intervención jurídica y política, pero también la literatura, las artes plásitcas y la memoria, ésta a través de fotos y videos.

En la categoria evidente de blog amigo, damos la bienvenida a nuestro espacio virtual y virtuoso a Carlos Palomeque . Su blog queda inscrito en la lista amistosa que se encuentra a la derecha (con perdón) de esta página. Su dirección es ésta en todo caso: http://www.manuelcarlospalomeque.blogspot.com/

Deseamos a este nuevo blog un feliz viaje a través del ciberespacio. Y, en las palabras de LLuis Llach

Quan surts per fer el viatge cap a Itaca,
has de pregar que el camí sigui llarg,
ple d'aventures, ple de coneixences.
Has de pregar que el camí sigui llarg,
que siguin moltes les matinades
que entraràs en un port que els teus ulls ignoraven,
i vagis a ciutats per aprendre dels que saben.
Tingues sempre al cor la idea d'Itaca.
Has d'arribar-hi, és el teu destí,
però no forcis gens la travessia.
És preferible que duri molts anys,
que siguis vell quan fondegis l'illa,
ric de tot el que hauràs guanyat fent el camí,
sense esperar que et doni més riqueses.
Itaca t'ha donat el bell viatge,
sense ella no hauries sortit.

Feliz travesía, amigo.